Sau khi đào tạo nghề, đầu ra cho lao động luôn là vấn đề trăn trở. Theo ông Vũ Sỹ Hùng, Trưởng phòng Chính sách lao động, Sở LĐTB&XH, tỉnh đã thực hiện hàng loạt các giải pháp. Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh thường xuyên quan tâm chỉ đạo đẩy mạnh thực hiện đồng bộ các đột phá chiến lược; huy động mọi nguồn lực, đa dạng hình thức đầu tư; đẩy nhanh tốc độ phát triển và hoàn thiện hệ thống kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội đồng bộ, hiện đại; thúc đẩy liên kết vùng; công tác cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh... là cơ sở để người lao động luôn được tạo điều kiện tối đa về cơ hội việc làm với cơ cấu, chất lượng việc làm ngày càng phù hợp với định hướng phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn tỉnh.

Về cơ bản các chính sách của tỉnh trong hỗ trợ tạo việc làm đã đem lại hiệu quả tích cực. Với sự tham mưu của ngành LĐTB%XH, công tác hỗ trợ tạo việc làm cơ bản đã được chính quyền các cấp, các địa phương và các ngành triển khai theo chỉ đạo của Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh. Các mục tiêu, chỉ tiêu về hỗ trợ tạo việc làm đều được UBND các cấp rà soát, triển khai thực hiện gắn với các hoạt động phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Tỉnh đã cân đối, bố trí nguồn lực đảm bảo cho uỷ thác cho Chi nhánh ngân hàng Chính sách xã hội bổ sung nguồn vốn cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm, các hoạt động hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị  trường lao động, thông tin thị trường lao động, bố trí kinh phí hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Các hoạt động hỗ trợ giải quyết việc làm đã nâng cao vai trò của quản lý nhà nước về việc làm, thúc đẩy và nâng cao chất lượng việc làm, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, cải thiện cơ hội tìm kiếm việc làm, góp phần quan trọng trong việc tạo việc làm, duy trì việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người lao động và phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh. Giai đoạn 2016 - 2020 tỉnh đã giải quyết việc làm cho 144,5 nghìn lao động, bình quân đạt 28,9 nghìn lao động/năm.

Với mục tiêu trong giai đoạn 2021-2025 mỗi năm tạo việc làm tăng thêm cho từ 13 - 15 nghìn lao động theo Quyết định số 4103/QĐ-UBND ngày 3/11/2020 của UBND tỉnh ban hành Chương trình việc làm tỉnh Quảng Ninh, năm 2022 đã giải quyết việc làm cho 39,6 nghìn lượt lao động, trong đó tạo việc làm tăng thêm cho khoảng 13,2 nghìn lao động. Số người đã được tạo việc làm tăng thêm tập trung chủ yếu vào khu vực công nghiệp - xây dựng (55,03%) và thương mại - dịch vụ (44,97%), lao động khu vực nông - lâm nghiệp - thuỷ sản đã đảm bảo mức thay thế, chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với xu hướng xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Trong bối cảnh đất nước ngày càng hội nhập sâu rộng vào kinh tế thế giới, bên cạnh những cơ hội thì cũng có rất nhiều khó khăn, thách thức đặt ra đối với Việt Nam nói chung, tỉnh Quảng Ninh nói riêng. Do đó, “ngành LĐ TB &XH đã tham mưu cho tỉnh xây dựng, thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp phù hợp nhằm hỗ trợ, thúc đẩy công tác giải quyết việc làm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế và xu hướng chuyển dịch của thị trường lao động trong giai đoạn tới”, ông Vũ Sỹ Hùng, Trưởng phòng Chính sách lao động chia sẻ.

Theo đó, giải pháp quan trọng nhất tạo ra nhiều việc làm mới, thúc đẩy giải quyết việc làm chính là việc thực hiện có hiệu quả các chính sách, biện pháp khuyến khích đầu tư, phát triển sản xuất kinh doanh theo chỉ đạo của Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh, phát huy các nguồn lực để ngày càng nhiều các dự án đầu tư quy mô lớn được thực hiện; thúc đẩy hỗ trợ, tạo điều kiện cho các đơn vị, doanh nghiệp vừa và nhỏ ổn định và phát triển, là tiền đề để duy trì ổn định việc làm và tạo thêm nhiều vị trí việc làm cho xã hội.

Cùng với đó, triển khai hiệu quả các quyết định, kế hoạch của trung ương về hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động. Quan trọng vẫn là thực hiện hiệu quả các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thu hút lao động, đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm thông qua việc tiếp tục thực hiện và nâng cao hiệu quả, chất lượng dạy nghề gắn với nhu cầu doanh nghiệp trong nước và thị trường nước ngoài, chú trọng việc xúc tiến, quảng bá trong công tác đào tạo nghề, xây dựng thương hiệu cho cơ sở đào tạo nghề, đáp ứng đủ nhu cầu lao động kỹ thuật trên địa bàn tỉnh. Tăng cường tuyển sinh, đào tạo với thị trường lao động, việc làm, gắn kết với doanh nghiệp...

Tiếp tục rà soát, xem xét nhu cầu để bổ sung kinh phí cho hoạt động cho vay từ Quỹ quốc gia về việc làm, định hướng ưu tiên nguồn vốn cho vay đối với các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác phi nông nghiệp, thu hút các cơ sở sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp vừa và nhỏ, đặc biệt trong các ngành thu hút nhiều lao động (công nghiệp chế biến, chế tạo, dịch vụ) tham gia vay vốn; quan tâm hỗ trợ các cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng nhiều đối tượng lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số; ưu tiên người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, gia đình chính sách, thanh niên, người mất việc làm, lao động nông thôn vùng đặc biệt khó khăn, lao động sau khi tốt nghiệp các lớp đào tạo nghề vay vốn tự tạo việc làm, đầu tư sản xuất kinh doanh...

Tin rằng, với các giải pháp đồng bộ, có định hướng của tỉnh, sự tham mưu đúng, trúng của ngành LĐTB&XH, Quảng Ninh sẽ hoàn thành mục tiêu trở thành tỉnh phát triển hàng đầu về giáo dục nghề nghiệp cũng như công tác giải quyết việc làm, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, nâng cao đời sống nhân dân, đúng như mục tiêu nâng cao chất lượng đời sống nhân dân mà tỉnh đang thực hiện.