Người thợ lò mang tinh thần đổi mới

Giữa nhịp sống sôi động của vùng mỏ Hạ Long, có một người thợ lò trẻ đang âm thầm đóng góp từng giờ lao động, từng sáng kiến giá trị cho ngành Than. Đó là Nguyễn Văn Khải (SN 1994 tại Duy Tiên, Hà Nam), công nhân Công ty CP Than Hà Lầm (Vinacomin).

Sau khi tốt nghiệp Đại học Mỏ - Địa chất, Khải đến vùng mỏ Quảng Ninh với giấc mơ lập nghiệp. Sau hơn 7 năm gắn bó với nghề khai thác than, từ một công nhân trẻ còn bỡ ngỡ, anh đã trở thành thợ lò bậc 3/5, Bí thư Chi đoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn Công trường Cơ giới hoá 1, với nhiều đóng góp nổi bật cả trong lao động sản xuất lẫn phong trào đoàn thể.

Điều làm nên dấu ấn riêng của Nguyễn Văn Khải là tinh thần đổi mới và tư duy sáng tạo trong công việc. Với anh, làm việc trong hầm lò không chỉ là khai thác than mà còn là hành trình tìm kiếm giải pháp hiệu quả hơn, an toàn hơn, tiết kiệm hơn cho tập thể. Anh chia sẻ: “Làm nghề lò phải vừa có sức, có niềm đam mê đủ để vượt qua những khó khăn, vất vả và hiểm nguy tiềm ẩn trong nghề. Phải không ngừng học hỏi, lắng nghe đồng đội, rồi từ thực tiễn mà nghĩ ra cách tháo gỡ khó khăn”.

Tổ sản xuất của anh tại Công trường Cơ giới hóa Khai thác 1 luôn nằm trong nhóm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thường xuyên vượt kế hoạch sản lượng. Không chỉ tạo năng suất cao, tổ còn là tập thể đoàn kết, có thu nhập ổn định từ 25-30 triệu đồng/người/tháng - cao hơn mức trung bình của toàn công ty. Riêng Nguyễn Văn Khải luôn nằm trong nhóm có năng suất cao của công ty và TKV. Năm 2024, tổng thu nhập của anh đạt trên 540 triệu đồng, và năm 2025 này, anh đang phấn đấu đạt mốc 600 triệu đồng khi duy trì gần như làm việc 27/30 ngày công mỗi tháng.

Vừa qua, Khải đã có 2 sáng kiến kỹ thuật được công nhận, mang lại giá trị làm lợi 364 triệu đồng cho công ty. Cả hai đều bắt nguồn từ những bất cập nhỏ trong quá trình làm việc nhưng có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả vận hành.

Sáng kiến đầu tiên giúp loại bỏ công đoạn cưa, xử lý xà cũ thủ công - vốn tốn sức, nguy hiểm và tiêu hao nhiều ngày công. Bằng cách sáng tạo trong thi công và ứng dụng thiết bị sẵn có, anh cùng anh em tổ sản xuất đã tiết kiệm hàng chục triệu đồng chi phí, đồng thời đảm bảo an toàn lao động.

Sáng kiến thứ hai được thực hiện vào mùa mưa, xử lý tình trạng ngập nước tại đuôi giàn 96 - vốn là "nút thắt" của tuyến vận tải than. Nhờ bố trí lại hố lắng, lắp bơm hút và điều hướng dòng chảy hợp lý, lượng nước đã giảm rõ rệt, giúp máy móc vận hành thông suốt, giảm tổn thất tới 100 tấn than mỗi ca - con số không nhỏ trong ngành luôn coi trọng từng khối sản lượng.

Không chỉ là người thợ lò tận tụy, Nguyễn Văn Khải còn là thủ lĩnh thanh niên năng động, là Phó Chủ tịch Công đoàn công trường trách nhiệm, luôn chủ động hỗ trợ, hướng dẫn thợ trẻ, truyền cảm hứng yêu nghề và lòng tự hào với nghề mỏ. Anh còn đảm nhận vai trò an toàn viên trưởng, góp phần giúp phân xưởng nhiều năm liền không xảy ra tai nạn nghiêm trọng.

Trong Tháng Công nhân 2025, anh là một trong 50 công nhân tiêu biểu được UBND tỉnh Quảng Ninh tuyên dương, đồng thời đang được Công đoàn TKV đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm - ông Vũ Công Phúc nhận xét: “Hình ảnh Nguyễn Văn Khải - người công nhân trẻ cần mẫn, không ngừng tìm tòi sáng tạo trong từng ca làm việc - góp phần làm nổi bật chân dung người thợ mỏ thời kỳ mới: Vừa có tay nghề, vừa có tư duy đổi mới, sẵn sàng tiếp cận công nghệ và cải tiến kỹ thuật. Anh là minh chứng sống động cho vai trò then chốt của giai cấp công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.