- Thưa đồng chí, giai đoạn 2018-2023 tỉnh Quảng Ninh nói chung và tổ chức Công đoàn nói riêng đứng trước nhiều khó khăn và thách thức, song tổ chức Công đoàn Quảng Ninh đã luôn đồng hành cùng doanh nghiệp và đội ngũ người lao động, đồng chí có thể chia sẻ gì về những kết quả đã đạt được của hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh trong nhiệm kỳ vừa qua?

+ Nền kinh tế nước ta có độ mở lớn và chịu nhiều tác động đan xen bởi tình hình thế giới, trong giai đoạn 2018-2023, các tỉnh, thành phố trên cả nước nói chung và tỉnh Quảng Ninh nói riêng đứng trước nhiều khó khăn, thách thức. Đặc biệt là từ cuối năm 2019, sự xuất hiện của đại dịch Covid-19 đã diễn ra rất nhanh, nghiêm trọng, khó lường và ảnh hưởng đến tình hình kinh tế - xã hội trên phạm vi toàn cầu, gây gián đoạn chuỗi cung ứng, đình trệ trong sản xuất, kinh doanh; đồng thời, xung đột vũ trang ở một số nơi trên thế giới cũng ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhà đầu tư, đặc biệt là các ngành du lịch, dịch vụ, lưu trú, vận tải… dẫn đến việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động, của nhân dân bị giảm sút.

Trước những khó khăn, thách thức đó, Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh Quảng Ninh đã chủ động dự báo, nhận diện từ xa, từ sớm và kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương, của Chính phủ, bám sát tình hình thực tế của địa phương với nhiều giải pháp cấp bách, linh hoạt, đồng bộ và hiệu quả để thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nhà đầu tư. Các giải pháp thực hiện công tác phòng chống dịch, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nhà đầu tư đã được các cấp, các ngành, chính quyền địa phương và tổ chức Công đoàn Quảng Ninh triển khai quyết liệt với tinh thần, trách nhiệm cao. Trong đó, tổ chức Công đoàn Quảng Ninh có vai trò quan trọng trong hoạt động đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Nổi bật là: LĐLĐ tỉnh đã chủ động phối hợp các sở, ban, ngành của tỉnh tham mưu cho UBND tỉnh đề xuất với Tỉnh uỷ, HĐND tỉnh ban hành các cơ chế, chính sách đảm bảo an sinh xã hội và ổn định tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19; tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại ngành, địa phương, đơn vị; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động hưởng ứng, chấp hành nghiêm các quy định phòng chống dịch; phối hợp tổ chức triển khai thực hiện các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc; hướng dẫn, thương lượng với người sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch bệnh, sản xuất 3 tại chỗ; triển khai thực hiện kịp thời, hiệu quả chính sách hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và tỉnh Quảng Ninh đối với doanh nghiệp và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và việc cắt, giảm đơn hàng. Kết quả, đã có trên 35.000 lượt CNVCLĐ khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được thăm hỏi, hỗ trợ, với tổng trị giá 15,5 tỷ đồng. Tổ chức phát động hưởng ứng Chương trình “Toàn dân ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19” và Chương trình “Vắc-xin cho công nhân” bằng hình thức trực tuyến tại 13/13 địa phương và 125 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh. Tổ chức thăm, động viên các chốt kiểm dịch; phối hợp tuyên truyền, vận động và chăm lo cho các Đoàn công tác của ngành Y tế Quảng Ninh tham gia chống dịch Covid-19 tại tâm dịch Bắc Giang, TP Hồ Chí Minh; ủng hộ CNLĐ khó khăn các tỉnh phía Nam bị ảnh hưởng bởi Covid-19 theo chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam với số tiền trên 1,6 tỷ đồng; đồng thời hỗ trợ 250 triệu đồng cho 3 LĐLĐ tỉnh Hải Dương, Bắc Ninh, Bắc Giang và 6 LĐLĐ các tỉnh, thành phố phía Nam trong chăm lo cho NLĐ bị ảnh hưởng của dịch Covid-19; chỉ đạo các LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành phối hợp tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNLĐ tích cực tham gia tiêm vắc-xin phòng Covid-19.

- Trong nhiệm kỳ 2018-2023, kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Quảng Ninh đạt được, bên cạnh sự nỗ lực, cố gắng của các cấp Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ, có sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả của các sở, ban, ngành, đoàn thể, đặc biệt là sự phối hợp, tạo điều kiện của UBND tỉnh với tổ chức Công đoàn. Xin đồng chí đánh giá những kết quả nổi bật trong phối hợp công tác giữa UBND tỉnh và Công đoàn Quảng Ninh?

+ Nhiệm kỳ 2018-2023, UBND tỉnh và các sở, ban, ngành của tỉnh có sự phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Công đoàn Quảng Ninh thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, giúp hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Ninh đề ra. Trong đó nổi bật đó là: UBND tỉnh đã ký, phê duyệt và giao cho LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, BHXH tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế Quảng Ninh triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh”, giai đoạn 2016-2020 và giai đoạn 2021-2025. Nội dung Đề án tập trung cho các hoạt động: Công tác tuyên truyền, phổ biến, hướng cho người sử dụng lao động, người lao động và cán bộ công đoàn cơ sở về pháp luật lao động, BHXH, quyền, nghĩa vụ các bên trong quan hệ lao động; công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiền lương, chế độ chính sách cho người lao động, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, việc thực hiện Luật Công đoàn; công tác xây dựng và thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở… Hằng năm, LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện có hiệu quả nội dung Đề án với nhiều giải pháp quyết liệt, sáng tạo đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong mỗi đơn vị, doanh nghiệp; giúp cho tổ chức công đoàn có thêm điều kiện để thực hiện tốt hơn quyền, trách nhiệm theo quy định.

UBND tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp chính quyền, công đoàn cùng cấp tập trung hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Hàng năm, tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động đều đạt trên 75%; tỷ lệ cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị CBCCVC, NLĐ đạt 99,4%.

Hàng năm, UBND tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức các hoạt động: Phát động “Tháng công nhân” và tuyên dương công nhân tiên tiến tiêu biểu cấp tỉnh; riêng năm 2023, UBND tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị lãnh đạo tỉnh đối thoại với cán bộ, đoàn viên, CNLĐ trên địa bàn tỉnh; hỗ trợ kinh phí cho LĐLĐ tỉnh tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán (“Tết Sum vầy”), Tháng công nhân hằng năm.

UBND tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức phát động, triển khai phong trào “Doanh nghiệp giỏi”, “Doanh nhân tiêu biểu”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa” và “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Nhiệm kỳ 2018-2023, đã có 733 lượt cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiêu biểu được công nhận danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hóa”, 320 công nhân tiên tiến tiêu biểu được tuyên dương cấp tỉnh và trên 20.000 công nhân tiên tiến tiêu biểu được các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp tuyên dương, khen thưởng.

- Quảng Ninh đang phấn đấu trở thành tỉnh kiểu mẫu, giàu đẹp, văn minh, hiện đại. Xin đồng chí cho biết trong nhiệm kỳ 2023-2028 và những năm tiếp theo, hoạt động Công đoàn, phong trào CNVCLĐ của tỉnh nói chung và công tác phối hợp giữa các cấp công đoàn với chính quyền cùng cấp nói riêng cần tập trung vào những nội dung trọng tâm gì để phát huy tối đa sự đóng góp của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ vào sự phát triển của tỉnh?

+ Định hướng phát triển của tỉnh đã được định hình và xác định cụ thể trong chủ trương, đường lối của Đảng và Chính phủ, đặc biệt là tại Nghị quyết số 30-NQ/TW ngày 23/11/2022 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng đồng bằng Sông Hồng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Quyết định của Thủ tướng Chính phủ số 80/QĐ-TTg ngày 11/2/2023 Phê duyệt Quy hoạch tỉnh Quảng Ninh thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Để phong trào CNVCLĐ của tỉnh nói chung và công tác phối hợp giữa các cấp công đoàn với chính quyền cùng cấp nói riêng tiếp tục triển khai hiệu quả, đóng góp chung vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tổ chức Công đoàn Quảng Ninh cần tiếp tục phối hợp triển khai một số nội dung cụ thể như sau:

Tiếp tục phối hợp chặt chẽ, đồng hành cùng UBND tỉnh, chung sức, đồng lòng triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm mà Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XV đã đề ra, gắn với việc thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư.

Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn một cách mạnh mẽ, đồng bộ, quyết liệt; chủ động nghiên cứu, đề xuất, tham gia xây dựng cơ chế, chính sách, nhất là các chính sách an sinh, phúc lợi xã hội cho người lao động; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần nâng cao đời sống của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.

Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn là cầu nối quan trọng của Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân và người lao động; tuyên truyền, phổ biến, đưa các nghị quyết, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước đến với đoàn viên, người lao động; đồng thời chuyển tải, phản ánh những tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của người lao động, doanh nghiệp để có biện pháp tháo gỡ kịp thời; quan tâm công tác phát triển đảng viên trong công nhân, người lao động, đặc biệt là tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Các cấp công đoàn tiếp tục phát động, triển khai các phong trào thi đua vượt khó, “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Năng suất cao, chất lượng tốt”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; thực hiện Chương trình “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước”; vận động đoàn viên, người lao động tích cực khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Nhân dịp này, tôi đề nghị các địa phương, sở, ngành liên quan tăng cường phối hợp với công đoàn cùng cấp chăm lo đời sống người lao động; giải quyết kịp thời nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động, nhất là về việc làm, thu nhập, nhà ở; các thiết chế văn hóa cho người lao động; việc tuân thủ chính sách, pháp luật của người sử dụng lao động… tạo mọi điều kiện để người lao động phát huy quyền làm chủ, tham gia có hiệu quả vào việc quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước kết hợp với phương thức vận động, tập hợp nhân dân. Xây dựng giai cấp công nhân ở Quảng Ninh vững mạnh, tiên phong trong nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội nhanh, hiệu quả, bền vững, góp phần xây dựng, phát triển Quảng Ninh là tỉnh kiểu mẫu, giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

- Xin cảm ơn đồng chí!

Thực hiện: Thanh Hằng
Trình bày: Hùng Sơn