Xây dựng cơ quan, doanh nghiệp văn hóa: Những kết quả đáng khích lệ

Trong những năm qua, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa trên địa bàn tỉnh đã có sự vào cuộc tích cực, rộng khắp và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ.

Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã quan tâm đến việc xây dựng và thực hiện tốt các nội quy, quy chế nội bộ, như: Nội quy lao động, quy chế dân chủ cơ sở, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, quy chế thi đua - khen thưởng… và tổ chức triển khai thực hiện đạt kết quả tốt.

Theo thống kê của Sở Văn hóa - Thể thao, đến nay, toàn tỉnh đã có 90% doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, 85% doanh nghiệp xây dựng quy chế tổ chức hội nghị người lao động. Tính riêng năm 2022, toàn tỉnh có 72% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

Cùng với các hoạt động của Sở Văn hóa - Thể thao, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã tổ chức “Ngày hội văn hóa, thể thao CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh”, mở 1 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tổ chức các hoạt động văn hóa; mở 4 lớp tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp cho cán bộ công đoàn cơ sở.

Sở Văn hóa - Thể thao phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và Ban Quản lý Khu kinh tế Quảng Ninh tổ chức 4 chương trình giao lưu văn nghệ “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát” tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh là Khu công nghiệp Cái Lân, Khu công nghiệp Hải Yên Móng Cái, Khu công nghiệp Cảng biển Hải Hà và Khu công nghiệp Đông Mai Quảng Yên thu hút hơn 2.000 công nhân lao động tham dự.

Đồng thời, các cơ quan cũng đã phối hợp tổ chức 5 hội nghị truyền thông công tác xây dựng gia đình văn hóa trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và tuyên truyền "Bộ Quy tắc ứng xử trên địa bàn tỉnh" cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh, gồm: Khu công nghiệp Cái Lân, Khu công nghiệp Đông Mai, Khu công nghiệp Texhong Hải Hà, Khu công nghiệp Việt Hưng, Khu công nghiệp Hải Yên với hơn 1.000 công nhân lao động tham gia. Thông qua các hội nghị đã truyền đạt các kiến thức về pháp luật hôn nhân gia đình, phòng chống bạo lực gia đình, bộ tiêu chí ứng xử trong gia đình và bộ quy tắc ứng xử trên địa bàn tỉnh.

Sở Văn hóa - Thể thao phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và Ban Quản lý Khu kinh tế Quảng Ninh cũng đã thực hiện in ấn 1.200 áp phích, 30.000 tờ rơi tuyên truyền tại các khu công nghiệp và in ấn 3.300 quyển sổ tay "Bộ quy tắc ứng xử trên địa bàn tỉnh" cấp phát cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, có 18/18 Liên đoàn Lao động cấp huyện, công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh; các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh đã hướng dẫn triển khai thực hiện phong trào đến toàn thể các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn, đơn vị phụ trách. Kết quả, 6 tháng đầu năm có 80% các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2023.

Ông Nguyễn Quang Mâu, Chủ tịch Tổ hợp Công ty CP Gốm Đất Việt, TX Đông Triều, cho biết: Hướng đến những giá trị nhân văn, Gốm Đất Việt là sản phẩm của làng quê Việt nên đã nghiên cứu sản xuất ra gạch ngói làm đền, chùa, đình, miếu theo mẫu bảo tồn di tích, đóng góp hiệu quả vào công tác tu bổ, trùng tu, phục dựng các di tích lịch sử công trình văn hoá trong cả nước. Đó còn là những viên gạch hồng, những viên ngói mũi hài tô điểm công trình văn hoá cột mốc ở biên giới, hải đảo của Tổ quốc.

Về văn hoá doanh nghiệp, Gốm Đất Việt coi đây là nền tảng của chiến lược phát triển bền vững. Sản phẩm, hàng hoá luôn thoả mãn nhu cầu khách hàng về số lượng, chất lượng, mẫu mã, hình thức với cam kết đảm bảo chất lượng tạo dựng uy tín. Cán bộ, công nhân, người lao động luôn đảm bảo thực hiện tác phong làm việc với phương châm hoạt động theo nếp văn hoá cộng đồng, niềm nở, thân thiện với khách hàng. Văn hoá định hướng vào khách hàng như một tôn chỉ mục đích để từng người lao động thổi hồn vào từng sản phẩm, tạo ra những sản phẩm đặc trưng của Gốm Đất Việt.

Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Công an tỉnh và MTTQ tỉnh tiếp tục triển khai xây dựng “Mô hình tự quản an ninh trật tự” trong doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hoá, doanh nghiệp dân doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài. Hiện nay, toàn tỉnh có 125 tổ an ninh tự quản tại các doanh nghiệp với 993 người, 325 ban an ninh tự quản với 1.987 người.

Cùng với đó, đã có 125.236 công nhân viên chức lao động ký cam kết thực hiện nội dung tự quản cá nhân, không vi phạm pháp luật, tích cực phòng chống tội phạm, ma túy, buôn bán người và HIV/AIDS. Từ đó đã góp phần tích cực vào việc nâng cao nhận thức cho công nhân viên chức lao động về nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội, đấu tranh phòng chống tội phạm, ma túy, mại dâm, buôn bán người và HIV/AIDS, giữ vững sự ổn định của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Về việc thành lập tổ an ninh tự quản tại các khu nhà trọ, đến nay trên địa bàn tỉnh đã thành lập được 15 tổ với trên 600 công nhân lao động.

Công tác cải cách hành chính ở các cơ quan, đơn vị nhà nước tiếp tục có chuyển biến tích cực, tăng cường kỷ luật hành chính, nâng cao đạo đức, năng lực, ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là trách nhiệm người đứng đầu của các đơn vị trong việc giải quyết công việc.

Các sở, ban, ngành, địa phương, đơn vị trên địa bàn tỉnh tập trung rà soát, chuẩn hóa bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền quản lý ở cả 3 cấp chính quyền đảm bảo nhanh, gọn, thuận tiện. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý nhà nước được thực hiện đồng bộ từ cấp tỉnh đến cấp xã.