Xây dựng chiến lược tổ chức cán bộ đối với Quảng Ninh phải mang tính đặc thù

Tiếp tục chương trình làm việc của Hội nghị Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy, chiều 15-3, Hội nghị đã tập trung thảo luận, thông qua đề cương và lộ trình xây dựng Đề án chiến lược công tác tổ chức cán bộ đến năm 2020, định hướng năm 2030; công tác tổ chức cán bộ và công tác kiểm tra...

Tại hội nghị, đồng chí Lê Thị Bích Hường, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã trình bày dự thảo đề cương và lộ trình xây dựng Đề án chiến lược công tác tổ chức cán bộ đến năm 2020, định hướng năm 2030. Theo đó, đề cương có 3 phần: Tình hình, thực trạng tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ; quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp xây dựng chiến lược công tác tổ chức, cán bộ đến năm 2020, định hướng đến 2030; tổ chức thực hiện đề án.

Đồng chí Phạm Minh Chính, Bí thư Tỉnh ủy kết luận buổi làm việc.

Về lộ trình thực hiện: Tháng 3-2012 thành lập tổ biên tập xây dựng đề án; tháng 4 xây dựng kế hoạch, điều tra, khảo sát thực trạng về tổ chức bộ máy, đội ngũ CBCC trong hệ thống chính trị toàn tỉnh và tổ chức trao đổi học tập kinh nghiệm tại một số tỉnh ở miền Nam, miền Trung, các bộ, ngành Trung ương; tháng 5, soạn thảo đề cương chi tiết và tổ chức lấy ý kiến của địa phương, ngành liên quan; tháng 6 hoàn chỉnh đề cương chi tiết báo cáo xin ý kiến Ban Thường vụ Tỉnh ủy; tháng 7 và 8, xây dựng đề án, tổ chức hội thảo lấy ý kiến đóng góp tham gia đề án; tháng 9 và 10 hoàn thiện đề án, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Sau khi nghe dự thảo đề án, các đại biểu đã tham gia đóng góp ý kiến trong đó đa phần tập trung vào việc đề án cần phải gắn với công tác đào tạo đội ngũ cán bộ để chủ động và tạo bước đột phá; rà soát lại về cơ chế chính sách cán bộ có gì chưa phù hợp để tập trung có giải pháp giải quyết; cần lưu ý đến cơ chế đặc thù của Quảng Ninh và bố trí cán bộ sao cho hài hòa; chỉ rõ bộ máy tổ chức, cán bộ tỉnh từ nay đến 2020 như thế nào; trách nhiệm của cấp ủy Đảng, chính quyền đối với chiến lược công tác tổ chức cán bộ...

Đồng chí Lê Thị Bích Hường, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã trình bày dự thảo đề cương và lộ trình xây dựng Đề án chiến lược công tác tổ chức cán bộ đến năm 2020, định hướng năm 2030.

Tiếp đó, đồng chí Nguyễn Đình Tuấn, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy trình bày dự thảo quy chế chất vấn trong Đảng, bao gồm nội dung: chủ thể, đối tượng, nội dung chất vấn, thời gian chất vấn. Đa phần các đại biểu thống nhất nội dung dự thảo, đồng thời bổ sung thêm: Cần đưa thêm mục phương pháp, biện pháp, cách thức chất vấn thế nào để hiệu quả vào quy chế.

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Phạm Minh Chính, Bí Thư Tỉnh ủy chỉ đạo, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp thu ý kiến của các đại biểu, trên cơ sở đó hoàn chỉnh đề cương và lộ trình xây dựng Đề án chiến lược công tác tổ chức cán bộ đến năm 2020, định hướng năm 2030. Đồng chí lưu ý, xây dựng chiến lược tổ chức cán bộ đối với Quảng Ninh phải mang tính đặc thù, trên cơ sở đó cần điều chỉnh giải pháp thực hiện cho phù hợp.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh, đề án phải có lộ trình cụ thể, từ đó rút kinh nghiệm triển khai các vấn đề khác. Giao cho đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy triển khai thực hiện, quá trình thực hiện nếu vướng đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh ủy  kịp thời tháo gỡ.

Về Quy chế chất vấn trong Đảng, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy lưu ý, nên đổi tên là Kế hoạch thực hiện Quy chế chất vấn trong Đảng. Trong đó cần bổ sung thêm ý kiến của các đại biểu, nhằm nâng cao tính dân chủ trong Đảng, trách nhiệm của đảng viên trong công tác chất vấn.

Tuấn Hương