BHXH tỉnh: Sắp xếp bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả

Từ ngày 1/1/2020, BHXH tỉnh đã tiến hành sắp xếp tinh gọn lại các phòng chuyên môn, sáp nhập đơn vị trực thuộc để nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động đưa BHXH tỉnh phát triển theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ tốt người dân.

Phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng được thành lập đi vào hoạt động từ ngày 1/1/2020.

Đề án “Đổi mới, sắp xếp, tổ chức bộ máy của BHXH Việt Nam theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 856/QĐ-TTg ngày 10/7/2019. Theo đó, trên địa bàn cả nước giảm 58 cơ quan BHXH thành phố, thị xã trực thuộc BHXH cấp tỉnh, nơi có trụ sở BHXH đóng trên địa bàn.

Tại Quảng Ninh, từ ngày 1/1/2020, BHXH tỉnh đã sáp nhập BHXH TP Hạ Long vào BHXH tỉnh. Đồng thời, sau khi BHXH TP Hạ Long và BHXH huyện Hoành Bồ sáp nhập, hai địa phương này quản lý 2.569 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với tổng số 274.297 người tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Số cán bộ, viên chức lao động BHXH ở hai địa phương là 60 người sẽ nhập vào Văn phòng - BHXH tỉnh.

Cùng với việc sáp nhập BHXH TP Hạ Long và huyện Hoành Bồ, BHXH tỉnh đã sắp xếp, tinh giản một số phòng chuyên môn đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ. Cụ thể, sáp nhập Phòng Tiếp nhận và Trả kết quả thủ tục hành chính (TTHC) vào Văn phòng; Phòng Khai thác và Thu nợ được đổi tên thành Phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, trong đó riêng chức năng thu nợ sẽ được chuyển về Phòng Quản lý thu. 

Ông Lê Đình Tuấn, Phó Giám đốc BHXH tỉnh, cho biết: Phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng vừa thành lập có vai trò vô cùng quan trọng đối với ngành BHXH. Nó có vai trò cung cấp mọi thông tin chính sách BHXH đến với người dân, doanh nghiệp, phát triển đối tượng tham gia BHXH, nhất là BHXH tự nguyện. Sau khi sáp nhập đã giảm được 3 đầu mối (gồm 1 cấp phòng và 2 cơ quan BHXH cấp huyện), hiện nay BHXH tỉnh còn 10 phòng nghiệp vụ và 12 cơ quan BHXH cấp huyện.

Cán bộ BHXH giải quyết thủ tục liên quan  BHXH, BHYT cho người dân tại Trung tâm Phục vụ hành chính công TP Hạ Long.

Khi thực hiện sáp nhập, BHXH tỉnh đã xây dựng kế hoạch sắp xếp luân chuyển cán bộ, nhân viên lao động  phù hợp với vị trí công việc, đúng chuyên môn, đảm bảo quyền lợi. Riêng BHXH Hạ Long và Hoành Bồ sau khi sáp nhập về Văn Phòng giữ nguyên hoạt động trong công tác giải quyết chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho đối tượng tham gia. Bà Nguyễn Thị Vân Thoa, Phó Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, chia sẻ: Trước đây tôi làm ở Văn phòng, sang năm nay, tôi được lãnh đạo BHXH tỉnh điều động sang phụ trách lĩnh vực tuyên truyền sau khi phòng thành lập. Mặc dù ở lĩnh vực mới, nhưng tôi thấy rất vui vì chuyên sâu một lĩnh vực, sẽ rất thuận lợi cho công việc. 

Việc sáp nhập này, BHXH tỉnh đã điều động, luân chuyển khoảng 80 cán bộ, nhân viên, lao động tại các phòng nghiệp vụ. Những năm qua, BHXH tỉnh đã trực tiếp luân chuyển cán bộ cấp trưởng, phó phòng, cơ quan BHXH địa phương trực thuộc để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ kế cận.

Cũng theo ông Lê Đình Tuấn, Phó Giám đốc BHXH tỉnh, việc luân chuyển để hướng đến cơ sở, mục tiêu bổ sung cho địa phương còn nhiều khó khăn đáp ứng công việc chuyên môn. Trong 2 năm (2018-2019) BHXH tỉnh điều động hơn 20 cán bộ quản lý sang các phòng nghiệp vụ, cơ quan BHXH cấp huyện. Điều này rèn luyện cho đội ngũ cán bộ quản lý có đủ bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn đáp ứng tốt yêu cầu hoạt động của ngành, phục vụ tốt người dân. Thời gian tới BHXH tỉnh tiếp tục sắp xếp, tinh gọn lại bộ máy để nâng cao quy mô, chất lượng công tác quản lý và phục vụ người dân, doanh nghiệp, từng bước đưa BHXH tỉnh hướng đến chuyên nghiệp, văn minh và hiện đại.

Dương Trường

[links()]