Cách làm của Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam

Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam thành lập trên cơ sở sáp nhập các trường cao đẳng nghề của TKV và chính thức hoạt động từ ngày 1/1/2015. Cùng với việc từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, công tác tuyển sinh luôn được nhà trường chú trọng, bởi đây là yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Theo đó, nhà trường đã tích cực và có nhiều giải pháp để thu hút học sinh như nâng cao chất lượng đào tạo, đầu tư các ký túc xá sinh viên, chăm lo cho học sinh, sinh viên và ký hợp đồng hỗ trợ học sinh học ngành mỏ với các đơn vị trực thuộc TKV… Chính nhờ vậy, số lượng học sinh theo học tại trường luôn được duy trì ổn định.

Trong thời gian vừa qua, diễn biến phức tạp từ dịch Covid-19 đã khiến cho nhà trường gặp không ít khó khăn. Các hoạt động tuyển sinh đào tạo theo yêu cầu của công tác phòng, chống dịch bệnh gần như phải dừng lại, nguy cơ không thực hiện đảm bảo tiến độ tuyển sinh đào tạo, học sinh ra trường, cung ứng nhân lực cho các doanh nghiệp theo hợp đồng đã ký kết... Tuy nhiên, với sự chủ động, linh hoạt trong cách làm, nhà trường đã xây dựng các kịch bản ứng phó, theo đó, tuân thủ yêu cầu của các cấp, các ngành về công tác phòng, chống dịch bệnh; tổ chức thực hiện cách ly tập trung người lao động đang học để rèn nghề, tập nghề tại các khu ký túc xá của trường theo hình thức "3 tại chỗ" (ăn ở, sinh hoạt và học tập tại chỗ); thực hiện nghiêm yêu cầu 5K; xây dựng tiến độ, kế hoạch cung cấp nhân lực cho các doanh nghiệp trong giai đoạn tới, không để đứt gãy chuỗi cung ứng nguồn nhân lực...

Ông Vũ Văn Thịnh, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam, cho biết: Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 bùng phát trở lại, ở nhiều địa phương phải thực hiện giãn cách xã hội, nên không gian, thời gian tuyển sinh trên các địa bàn bị hạn chế rất nhiều. Việc đi lại, di chuyển của nhân viên tuyển sinh gặp nhiều khó khăn; không tổ chức được các hội nghị tư vấn tuyển sinh mà chỉ tác nghiệp nhỏ lẻ với từng xóm, từng hộ gia đình, đồng thời phải báo cáo và được chính quyền địa phương cho phép, phải đảm bảo thực hiện nghiêm yêu cầu 5K. Do đó, nhà trường đã có nhiều biện pháp quyết liệt, linh hoạt, phù hợp với tình hình, tập trung mọi nguồn lực cho công tác tuyển sinh, để thực hiện nhiệm vụ tuyển sinh đào tạo thợ lò.

Với hệ thống tuyển sinh linh hoạt, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã huy động tối đa nguồn lực tuyển sinh để tuyển và nhập học thợ lò. Ban Thường vụ Đảng ủy cử đồng chí Phó Bí thư trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện Quy chế phối hợp công tác tuyển sinh với các địa phương, qua đó đánh giá những tồn tại, hạn chế để khắc phục và triển khai thực hiện hiệu quả. Nhà trường cũng tổ chức tuyển sinh, đón học sinh nhập học một cách linh hoạt giữa các địa bàn.

Tại thời điểm nhiều địa phương có dịch và đang thực hiện giãn cách xã hội và tại Quảng Ninh kiểm soát chặt, hạn chế người vào tỉnh, nhà trường tổ chức đón số học sinh từ các tỉnh và bố trí cho học sinh nhập học tại Phân hiệu Đào tạo Việt Bắc (tỉnh Thái Nguyên), sau đó mới đưa về các cơ sở đào tạo ở Quảng Ninh.

Nhà trường bố trí 36 cán bộ tuyển sinh tỉnh ngoài là những người có trình độ, năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm cao, yêu cầu cán bộ tuyển sinh hàng ngày, hàng giờ bám sát địa bàn tuyển sinh. Đồng thời, tăng cường tuyển sinh thông qua mạng lưới tuyển sinh được nhà trường thiết lập ở các địa phương, đặc biệt là phát huy công tác phối hợp theo Quy chế phối hợp tuyển dụng và bố trí việc làm cho lao động địa phương giữa Đảng ủy nhà trường với 24 huyện ủy thuộc các tỉnh: Lạng Sơn, Cao Bằng, Hà Giang, Tuyên Quang, Yên Bái, Lào Cai, Điện Biên, Sơn La, Thanh Hóa, Quảng Ninh…

Việc tổ chức nhập học và đào tạo đối tượng tuyển mới cũng được thực hiện theo hình thức đặc biệt để đảm bảo về phòng chống dịch bệnh. Để đảm bảo tuyệt đối an toàn cho các hoạt động, nhà trường đã xây dựng các phương án đón học sinh tỉnh ngoài mới nhập học và bố trí cách ly tại các khu vực riêng, không chung với các hoạt động của học sinh cũ đang học tập tại trường, sau khi đủ 28 ngày cách ly mới cho hòa nhập. Các phân hiệu/trung tâm phải xây dựng phương án phòng, chống dịch Covid-19 trình Trưởng Ban phòng, chống dịch Covid-19 của trường phê duyệt, đảm bảo các quy trình tiếp nhận, bố trí ăn ở, học tập, đảm bảo an toàn phòng chống dịch.

Bên cạnh đó, nhà trường còn bổ sung cơ chế khuyến khích để nâng cao kết quả tuyển sinh, giao chỉ tiêu, phê duyệt điều chỉnh tăng đơn giá tiền lương tuyển sinh tỉnh ngoài từ ngày 10/8/2021...

Với những giải pháp triển khai, 8 tháng năm 2021, trường tuyển được 2.277 học sinh, đạt 83% kế hoạch giao. Cùng với việc nâng cao chất lượng công tác giảng dạy, học tập; hiệu quả trong công tác tuyển sinh, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã góp phần đáp ứng nguồn nhân lực thợ lò cho TKV và đào tạo theo nhu cầu xã hội trên địa bàn Quảng Ninh.