Cần có giải pháp đồng bộ khi doanh nghiệp hoạt động trở lại

TP Hồ Chí Minh đã đề xuất 4 phương án để doanh nghiệp hoạt động trở lại. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cho biết cần có hướng dẫn cụ thể hơn.

Mong chờ hoạt động sản xuất trở lại với "4 xanh"

Đưa 5 - 10% doanh nghiệp tổ chức sản xuất trở lại trong điều kiện an toàn phòng chống dịch là mục tiêu UBND TP Hồ Chí Minh đặt ra trong bối cảnh các doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động hoặc thay thế cho mô hình "3 tại chỗ". Cụ thể, từ giữa tháng 8, nếu doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện từ 1 trong 4 phương án thành phố đưa ra sẽ được sản xuất trở lại.

Hai phương án đầu tiên, ngoài việc tiếp tục thực hiện mô hình "3 tại chỗ" hoặc "1 cung đường - 2 địa điểm", doanh nghiệp có thể tổ chức theo phương án "3 tại chỗ luân phiên theo kíp". Doanh nghiệp chia nhiều nơi lưu trú và đưa đón công nhân.

Phương án 3 là doanh nghiệp tổ chức hoạt động theo phương án "4 xanh" gồm: người lao động xanh, cung đường xanh, vùng sản xuất xanh và nơi ở xanh. Phương án cuối cùng là có thể tổng hợp các phương án trên. Trong đó, phương án "4 xanh" được cộng đồng doanh nghiệp ủng hộ vì có thể giải quyết được bài toán về chi phí. Tuy nhiên, phương án này sẽ được thực hiện như thế nào, doanh nghiệp vẫn phải chờ.

Hoạt động mô hình "3 tại chỗ" từ những ngày đầu theo yêu cầu của thành phố, đến nay lượng lao động xin nghỉ việc của Công ty Cổ phần thực phẩm Vĩnh Thành Đạt đã tăng gần 40%. Phần lớn các công nhân đang mong được về nhà.

Do đó, đại diện doanh nghiệp cho biết, việc áp dụng phương án "4 xanh" giúp doanh nghiệp gỡ khó được vấn đề này. Tuy nhiên, để thực hiện được, doanh nghiệp đang rất mong chờ sự hướng dẫn cụ thể từ phía thành phố.

"Nguồn hàng dồi dào, nhu cầu thị trường về thực phẩm tăng cao nhưng công suất gần đây của chúng tôi chưa đáp ứng nhu cầu về thị trường bởi nguyên nhân chính là thiếu lực lượng lao động. Chúng tôi vẫn chưa nhận được hướng dẫn cụ thể nào trong phương án "4 xanh", cụ thể thế nào là con đường xanh, thế nào là vùng xanh nơi ở công nhân", ông Trương Chí Thiện - Giám đốc Công ty Cổ phần thực phẩm Vĩnh Thành Đạt cho biết.

Còn đối với doanh nghiệp may mặc Dony, dù đã tạm dừng hoạt động hơn 1 tháng nay, nhưng áp lực về giải quyết đơn hàng tồn động cũng như ký kết đơn hàng mới vẫn hiện hữu… Doanh nghiệp nóng lòng muốn trở lại sản xuất với phương án "4 xanh", tương đương với hơn 40% lao động.

Ông Phạm Quang Anh - Tổng giám đốc Công ty may mặc Dony - cho biết: "Hiện tại, các đơn hàng mới đã được ký kết và các đơn hàng cũ đã lùi thời gian sản xuất dài. Các doanh nghiệp nóng lòng sản xuất trở lại, chúng tôi mong có được thông tin hướng dẫn chi tiết về phương án "4 xanh" để có phương án hoạt động và báo với khách hàng, đối tác về tiến độ sản xuất".

Theo Hội Dệt may thêu đan TP Hồ Chí Minh, hiện số doanh nghiệp dệt may còn đang hoạt động là dưới 10%, số lượng công nhân đang làm việc chỉ còn 6%. Do đó, thành phố đưa ra phương án cho doanh nghiệp sản xuất trở lại sẽ góp phần giải quyết đơn hàng tồn đọng đang tăng cao như hiện nay.

Đại diện Hội Dệt may thêu đan TP Hồ Chí Minh cho biết, để tránh tình trạng hủy đơn hàng và bồi thường cho các nước, nhiều doanh nghiệp đã gửi đơn hàng cho doanh nghiệp bạn tại miền Bắc và miền Trung để hỗ trợ. Tuy nhiên, đó chỉ là giải pháp tình thế, việc chủ động có phương án sản xuất mới vẫn rất cần thiết vào lúc này.

Các giải pháp nên có lộ trình và điều kiện cụ thể

Kinh nghiệm từ phương án 3 tại chỗ cho thấy, nhiều doanh nghiệp đã cố gắng thực hiện để bảo đảm an toàn và duy trì sản xuất, giữ chuỗi cung ứng nhưng vẫn xuất hiện ca bệnh trong nhà máy.

Ngoài ra, kể từ 0h ngày 23/8, TP Hồ Chí Minh sẽ siết chặt giãn cách xã hội theo nguyên tắc Chỉ thị 16, phương châm "ai ở đâu ở yên đó". Do vậy, việc triển khai hoạt động sản xuất trở lại của doanh nghiệp cũng đặt ra bài toán mới.

Theo tính toán của Hiệp hội doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh, số lượng doanh nghiệp đang hoạt động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn chiếm khoảng 40%. Để đạt được mục tiêu thành phố đưa ra, việc duy trì số lượng lao động "xanh" là cần thiết.

Tuy nhiên, theo quy định hiện nay, người lao động xanh được thực hiện cách ly như trường hợp F1, tức là có phòng riêng và hạn chế tiếp xúc với người khác lại khó thực hiện tại nơi lưu trú của công nhân.

Ban quản lý Khu công nghệ cao TP Hồ Chí Minh cho rằng, "4 xanh" là phương án giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí nhưng đồng thời cũng có rủi ro. "Cung đường xanh" và "nơi ở xanh" không nằm ở sự quyết định của doanh nghiệp nên cần sự hướng dẫn của địa phương.

Ngoài ra, trong thời gian tới, khi thành phố tăng cường biện pháp phòng chống dịch, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng bổ sung lực lượng mới càng khó hơn.

Để thuận tiện cho công tác địa phương, Hiệp hội các doanh nghiệp khu công nghiệp TP Hồ Chí Minh đề xuất phương án "2 tại chỗ - 1 vùng xanh". Nghĩa là công nhân sản xuất sẽ ăn uống tại nhà máy nhưng ngủ ở nhà riêng nhà trọ, khách sạn trong vùng xanh. Đồng thời, có thể tính đến phương án áp dụng công nghệ trong việc quản lý nhân sự.

Nhiều chuyên gia cho rằng, các giải pháp nên có lộ trình và điều kiện cụ thể để doanh nghiệp có thể từng bước khôi phục sản xuất.

Ví dụ, nếu doanh nghiệp nào có số lượng công nhân đã tiêm 2 mũi vaccine có thể mở cửa hoạt động bình thường, tuân thủ biện pháp 5K. Các đối tượng đã hết bệnh hoặc xét nghiệm âm tính có thể hỗ trợ họ trở lại sản xuất cùng nhóm với đã tiêm vaccine.

Trong buổi gặp gỡ sáng 20/8 giữa UBND TP Hồ Chí Minh với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn, lãnh đạo TP Hồ Chí Minh khẳng định thành phố luôn chia sẻ và tìm mọi cách để hỗ trợ doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có thể sáng tạo nhiều phương thức với mục tiêu làm sao bảo đảm an toàn sản xuất, bảo vệ sức khỏe người lao động và duy trì các hợp đồng đã ký. Chủ trương tiêm vaccine cho người lao động tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp là 85% và trong thời gian chờ phát huy tác dụng mũi 1 sẽ có kết hoạch tiêm đợt 2 cho người lao động.