Chăm lo cho đội ngũ giáo viên

Xác định giáo viên là lực lượng nền tảng của giáo dục, thời gian qua tỉnh Quảng Ninh luôn quan tâm, chăm lo, khích lệ đội ngũ giáo viên, nhằm tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác, gắn bó với nghề, không ngừng đáp ứng nhiệm vụ được giao.

Sau khi sáp nhập huyện Hoành Bồ, TP Hạ Long có thêm các xã thuộc vùng núi cao, cách trung tâm thành phố 70-80km. Thành phố rất quan tâm bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên có trình độ, năng lực lên công tác tại các xã vùng cao. Từ năm 2021 đến nay, TP Hạ Long đã thực hiện 2 đợt luân chuyển tổng số 82 giáo viên từ vùng thuận lợi lên công tác tại các trường thuộc 4 xã vùng sâu, vùng xa, miền núi là Tân Dân, Đồng Lâm, Đồng Sơn, Kỳ Thượng. 

Để động viên giáo viên, TP Hạ Long đã vận động các nhà hảo tâm tặng xe máy cho các thầy, cô; thường xuyên quan tâm, thăm hỏi, tặng quà cho giáo viên; bố trí xe bus hằng tuần đưa đón giáo viên về thăm nhà; sắp xếp chỗ sinh hoạt tại trường cho giáo viên có nhu cầu; sắp xếp giáo viên từ các điểm trường lẻ về tập trung tại các điểm trường chính để thuận tiện cho sinh hoạt… Sau thời gian lên công tác tại vùng cao, những giáo viên có nguyện vọng sẽ được bố trí về công tác tại vùng thuận lợi, qua đó, giúp các thầy cô yên tâm công tác, nỗ lực thi đua dạy tốt, từng bước kéo gần khoảng cách giáo dục giữa miền núi với miền xuôi.

Là lực lượng đại diện cho quyền lợi chính đáng của giáo viên, riêng năm học 2021-2022, Công đoàn ngành giáo dục đã thực hiện hỗ trợ cho 1.289 giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, thẩm định 578 hồ sơ vay vốn tín dụng chính sách để sửa chữa nhà ở, sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế gia đình của giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ 38 giáo viên xây mới, sửa chữa nhà ở. Đồng thời, thường xuyên thăm hỏi, tặng quà, động viên giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú, giáo viên nghỉ hưu nhân dịp lễ, tết, năm học mới. Cùng với đó, Công đoàn ngành đã phối hợp hiệu quả với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần, giải tỏa áp lực công việc, tạo sự đoàn kết giữa các thành viên bằng nhiều hình thức như: Tham quan, văn nghệ, duy trì các CLB thể thao, văn nghệ...

Bên cạnh các chính sách của Trung ương, tỉnh Quảng Ninh đã ban hành nhiều chính sách đãi ngộ cho giáo viên trực tiếp giảng dạy, ôn luyện, tập huấn, hướng dẫn, bảo trợ học sinh đoạt giải, nhằm nâng cao chất lượng giáo dục mũi nhọn. Điển hình, HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết 63/2021/NQ-HĐND quy định chế độ thưởng, hỗ trợ trong công tác bồi dưỡng học sinh giỏi của tỉnh và một số chính sách ưu đãi đối với Trường THPT Chuyên Hạ Long từ năm học 2021-2022 đến năm học 2025-2026.

Theo đó, giáo viên hoặc nhóm giáo viên trực tiếp giảng dạy, ôn luyện, tập huấn, hướng dẫn, bảo trợ học sinh đoạt giải (gọi chung là giáo viên dạy học sinh đoạt giải) được thưởng bằng 50% tiền thưởng cho học sinh đoạt giải. Tỉnh cũng sẽ dành nguồn kinh phí hỗ trợ công tác tập huấn đội tuyển học sinh giỏi. Trong đó, chi tiền công cho chuyên gia được mời tham gia tập huấn là 1 triệu đồng/giờ dạy, chi tiền công cho giáo viên thuộc các cơ sở giáo dục của tỉnh được cử tham gia tập huấn là 500.000 đồng/giờ dạy…

Cùng với đó, tỉnh cũng đặc biệt quan tâm tới công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong đó, tỉnh đã ban hành các cơ chế, chính sách, đãi ngộ thu hút giảng viên về công tác tại trường cao đẳng, đại học trên địa bàn. Điển hình như Nghị quyết 35/2021/NQ-HĐND quy định về chính sách thu hút, đào tạo học sinh, sinh viên học tại Trường Đại học Hạ Long, Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh, Trường Cao đẳng Y tế Quảng Ninh giai đoạn 2021-2025. 

Từ sự quan tâm của tỉnh, ngành và địa phương, đội ngũ giáo viên đã không ngừng nâng cao về trình độ, năng lực và trách nhiệm, từ đó, từng ngày cống hiến, đóng góp cho ngành giáo dục Quảng Ninh có những bước tiến không ngừng.