Chăm lo cho người lao động ở một doanh nghiệp FDI

Quảng Ninh hiện phát triển nhiều KCN với nhiều doanh nghiệp FDI tham gia đầu tư. Để thu hút người lao động (NLĐ) về làm việc, Công ty TNHH Dệt may Weili Việt Nam (KCN Việt Hưng, TP Hạ Long) luôn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống người lao động.

Ông Chiu An Liang, Phó Tổng Giám đốc Công ty, cho biết: Với 1.300 lao động, Công ty đặc biệt quan tâm thực hiện các chế độ chính sách, chăm lo sức khỏe thể chất và tinh thần cho NLĐ. Nơi làm việc được trang bị điều hòa, giúp NLĐ cảm nhận được sự thoải mái của môi trường lao động hằng ngày, không khó chịu do nắng nóng mùa hè. Hằng năm NLĐ được khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp, được hưởng các chế độ liên quan khi khám sức khỏe. Công ty còn có các khoản phụ cấp là bữa ăn chất lượng trong quá trình làm việc, để NLĐ cảm nhận được sự quan tâm, tôn trọng, quý trọng của Công ty. NLĐ Công ty rất có tinh thần hợp tác, nếu có khó khăn, thắc mắc gì có thể trao đổi với cấp trên, được giải quyết kịp thời, từ đó yên tâm làm việc.

Tết Nguyên đán 2024, tại Chương trình Tết sum vầy của LĐLĐ TP Hạ Long tổ chức tại Công ty, NLĐ nơi đây đã reo lên khi ông Chiu xuất hiện phát biểu. Theo chị Nguyễn Thị Thanh Thảo (NLĐ của Công ty): Ban lãnh đạo Công ty, đặc biệt là ông Chiu An Liang, rất thân thiện và gần gũi với công nhân. Ông nhận tất cả ý kiến của công nhân qua mọi hình thức như zalo, wechat, email… và giải quyết, trả lời không bỏ sót một ý kiến nào, nên NLĐ hoàn toàn yên tâm về môi trường làm việc rất dân chủ này.

Điểm nhấn trong giảm bớt sức lao động song vẫn nâng cao hiệu suất làm việc là Công ty đầu tư hàng nghìn thiết bị máy móc hiện đại nhập khẩu ở các nước tiên tiến trên thế giới. Nhờ đó sản lượng sản xuất mũ tăng gấp nhiều lần so với công nghệ cũ trước đây, song vẫn đảm bảo chất lượng, mẫu mã, công nhân không tốn nhiều sức lao động mà thu nhập vẫn cao. Hiện thu nhập của NLĐ Công ty từ 8-15 triệu đồng/người/tháng.

Công ty bố trí ô tô đưa đón công nhân đến nhà máy, là yếu tố quan trọng để công nhân lựa chọn làm việc tại đây. Chị Trương Thị Viện, NLĐ của Công ty, chia sẻ: "Nhà tôi cách Công ty 20km, nếu đi xe máy rất bất tiện, nguy cơ mất ATGT cao, nhất là những ngày mưa nắng, không đảm bảo sức khỏe. Công ty bố trí xe ô tô đưa đón, nên từ ngày làm việc tại đây tôi chưa bao giờ phải nghỉ làm".

Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Thị Nương cho biết: Công đoàn cơ sở với Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm thực hiện tốt pháp luật tại doanh nghiệp. Công đoàn Công ty luôn tham mưu với Ban lãnh đạo các chế độ chính sách ưu đãi cho NLĐ, đưa vào thỏa ước lao động tập thể để làm "kim chỉ nam" thực hiện.

Nhờ thực hiện tốt các chế độ chăm lo cho NLĐ, môi trường làm việc hiện đại, văn minh, xanh - sạch - đẹp, Công ty TNHH Dệt may Weili Việt Nam đã không mấy khó khăn giải được bài toán thu hút nguồn nhân lực.