Đảm bảo quyền lợi người lao động

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động (CNLĐ). Từ đó giúp họ yên tâm công tác, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Những năm qua, Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm đã chủ động thực hiện đảm bảo các chế độ, chính sách đối với lao động nữ, qua đó, tạo điều kiện ổn định đời sống, phát huy vai trò của CNLĐ trong đơn vị. Với trên 690 công nhân, lao động là nữ, để đảm bảo quyền lợi của nữ CNLĐ, Công đoàn Công ty đã tham gia ý kiến chuyên môn cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc bố trí, sắp xếp công việc phù hợp với năng lực, ngành nghề được đào tạo và ưu tiên bố trí công việc mà lao động nữ có thể đảm đương được. Qua đó, tạo điều kiện cho nữ CNLĐ ổn định việc làm và thu nhập. Nhiều nữ CNLĐ được bố trí tham gia vào vị trí công tác đặc thù như: Sàng tuyển, chế biến, xây dựng, vận hành thiết bị, nhân viên phòng ban nghiệp vụ… đều hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bên cạnh đó, Công ty thường xuyên tổ chức các buổi tuyên truyền, giáo dục cho nữ CNLĐ về giới, bình đẳng giới, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; phát động các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” bằng những tiêu chí cụ thể gắn với nhiệm vụ chuyên môn…

Cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh nắm tình hình đời sống CNLĐ làm việc tại Công ty CP Viglacera Hạ Long. Ảnh: Thanh Hằng

Công đoàn Công ty thường xuyên phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, để đảm bảo quyền lợi, lợi ích hợp pháp cho nữ CNLĐ. Bà Nguyễn Thị Huế, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: “Thông qua các hoạt động này, nhận thức của các nữ CNLĐ trong đơn vị về quyền, lợi ích chính đáng của mình ngày càng được nâng cao. Chị em được đảm bảo điều kiện công tác, từ đó thêm yêu ngành, yêu nghề, yên tâm công tác, phát huy sức sáng tạo trong lao động sản xuất, khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Riêng năm 2015, Công ty có 15 chị được tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua, 628 chị đạt lao động tiên tiến,… góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển”.

Cũng như Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đẩy mạnh việc thực hiện đảm bảo các chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các cơ quan, doanh nghiệp. Công đoàn các cấp đã phối hợp với các cơ quan chức năng thường xuyên đi thanh, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách tại các doanh nghiệp. Riêng năm 2015, các cấp công đoàn đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức 152 cuộc giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ. Qua kiểm tra đã kịp thời phát hiện và xử lý những sai phạm và yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn để thăm hỏi động viên kịp thời. Đồng thời tăng cường các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật, các chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình; phương pháp chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho nữ công nhân lao động ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước; triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho con công nhân lao động trên địa bàn. Các nữ CNLĐ cũng được công đoàn phối hợp với chuyên môn quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, phát triển trình độ mọi mặt... Có thể khẳng định, với sự vào cuộc của công đoàn các cấp, các đơn vị đã chủ động hơn trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của nữ CNLĐ. Qua đó, phát huy vai trò của nữ CNLĐ đóng góp vào sự phát triển chung trên địa bàn tỉnh.

Nguyễn Thanh