Chăm lo đời sống người lao động

Người lao động là vốn quý của mỗi doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Do đó, thời gian qua, các hoạt động chăm lo được các đơn vị tích cực thực hiện để người lao động ổn định tinh thần, yên tâm gắn bó, đóng góp xây dựng đơn vị.

Là doanh nghiệp FDI với trên 300 lao động, thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH MTV Vina New Tarps Việt Nam (KCN Cái Lân, TP Hạ Long) đã tích cực tham mưu, đề xuất với chuyên môn làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động. Trong đó, Công ty chú trọng tổ chức hội nghị người lao động hằng năm, nâng cao chất lượng thực hiện thỏa ước lao động tập thể, cải thiện điều kiện làm việc, hỗ trợ tiền ăn ca, đảm bảo thu nhập bình quân trên 10 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, nhiều năm nay, Công ty duy trì thưởng Tết cho người lao động căn cứ vào bậc lương và thâm niên với bình quân 8-10 triệu đồng/người cùng hiện vật như: Mũ bảo hiểm, quần áo mưa, dầu ăn, bánh kẹo, lịch treo tường… Công ty duy trì tổ chức các bữa tiệc cho toàn bộ người lao động vào các dịp lễ, tết trong năm.

Chị Vũ Thị Lan Hương, Phòng Sản xuất, Công ty TNHH MTV Vina New Tarps Việt Nam, cho biết: Chúng tôi luôn được Công đoàn Công ty cùng với chuyên môn quan tâm chăm lo đời sống. Bên cạnh đảm bảo lương, thưởng dịp lễ, tết và các chế độ chính sách, Công ty còn tổ chức các bữa tiệc mừng sinh nhật cho công nhân lao động hằng tháng, khám sức khỏe định kỳ, hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao. Đây là nguồn động lực rất lớn để người lao động yên tâm gắn bó, hăng hái lao động, đóng góp xây dựng Công ty.

Từ mỏ khai thác than lộ thiên quy mô lớn của TKV, năm 2017, Công ty CP Than Núi Béo - Vinacomin đã có bước chuyển mình lịch sử, trở thành mỏ khai thác than hầm lò bằng công nghệ giếng đứng. Do đó, cùng với tăng cường áp dụng cơ giới hóa nhằm nâng cao năng suất, an toàn lao động, Công ty chú trọng đầu tư các thiết bị đưa đón công nhân, đưa nước uống đến sát gương lò, tăng cường thông gió… Bên cạnh đó, Công ty thường xuyên phối hợp với Công đoàn tiếp thu, lắng nghe, tập hợp những ý kiến, những yêu cầu chính đáng của người lao động để cùng tìm ra hướng giải quyết hợp lý nhất, như: Thay đổi khẩu phần bữa ăn ca, đầu tư các thiết bị thể dục thể thao, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bố trí cho người lao động đi tham quan hằng năm… Đặc biệt, tháng 10/2023, Công ty đã tổ chức khánh thành và đưa vào hoạt động sân bóng đá cỏ nhân tạo hiện đại có giá trị đầu tư trên 4 tỷ đồng. Nhờ đó, đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe của người lao động được nâng cao.

Than Núi Béo hiện có hơn 3.300 công nhân, cán bộ với phần lớn lao động đến từ tỉnh ngoài. Để người lao động yên tâm gắn bó, Công ty đang gấp rút hoàn thiện các thủ tục để sớm đầu tư khu nhà tập thể công nhân. Đối với các khu tập thể đang sử dụng, Công ty tổ chức phát động nhiều đợt tổng vệ sinh, trang bị thêm cây xanh tạo khuôn viên xanh - sạch - đẹp, trang bị thêm các vật dụng phục vụ nhu cầu sinh hoạt hằng ngày của người lao động.

Nhằm giữ chân người lao động, tỉnh Quảng Ninh đang nỗ lực từng bước giải quyết nhu cầu về nhà ở của cán bộ, công nhân, lao động, tỉnh đã ban hành chương trình phát triển nhà ở đến năm 2020; chương trình phát triển nhà ở đến năm 2030; kế hoạch phát triển nhà ở 5 năm và hằng năm; kế hoạch phát triển nhà ở xã hội trên địa bàn TP Hạ Long giai đoạn 2015-2020; kế hoạch phát triển nhà ở công nhân KCN giai đoạn 2017-2020; Đề án phát triển nhà ở cho công nhân, người lao động ngành than, khu công nghiệp… Tỉnh đã đẩy mạnh thu hút đầu tư, đồng thời, công bố công khai, rộng rãi các chương trình, đề án, kế hoạch, quỹ đất xây dựng nhà ở xã hội để các nhà đầu tư quan tâm, nghiên cứu đầu tư vào tỉnh. Đến nay, Quảng Ninh đã bố trí đủ quỹ đất dành cho phát triển nhà ở xã hội với khoảng 663ha đất dành cho đầu tư nhà ở xã hội, tương đương 20% đất tại các dự án nhà ở thương mại, khu đô thị; khoảng 55,5ha đất xây dựng nhà ở công nhân KCN; ngành Than quy hoạch khoảng 10ha để xây nhà ở lưu trú cho công nhân. Các quỹ đất được quy hoạch, bố trí tại các vị trí đồng bộ về hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội, đảm bảo kết nối thuận tiện… Toàn tỉnh có 6 dự án nhà ở xã hội, quy mô trên 3.700 căn hộ, cho người thu nhập thấp, công nhân KCN được đầu tư.

Hiện, tỉnh cũng đang phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam từng bước triển khai dự án thiết chế nhà ở công đoàn tại đồi Thủy Sản, phường Bãi Cháy với quy mô đầu tư sử dụng đất khoảng 1,2ha, đầu tư xây dựng 1 toà chung cư 9 tầng với 250 căn hộ, qua đó, đáp ứng nhu cầu về nhà ở, nâng cao đời sống, yên tâm gắn bó với tỉnh và đơn vị của người lao động.