Chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán

Chiều 20/1, Thường trực Tỉnh ủy đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động tỉnh về tình hình việc làm, tiền lương và công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Đồng chí Ngô Hoàng Ngân, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh chủ trì buổi làm việc.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, để đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn trên địa bàn đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động. Đồng thời, tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Theo thống kê của các cấp Công đoàn, mức thưởng Tết cho người lao động năm nay tương đương với năm 2021.

Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp cũng đã tranh thủ các nguồn lực để thăm hỏi, động viên, tặng quà cho trên 50.200 công nhân, viên chức, lao động với mức từ 300.000 đồng đến 2.000.000 đồng/người. Ngoài ra có gần 69.000 đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hưởng mức hỗ trợ 300.000 đồng/người theo chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đối với số lao động nghỉ luân phiên, ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động, các cấp Công đoàn cũng tiến hành rà soát, hỗ trợ các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Về tình hình nợ lương, hiện nay trên địa bàn tỉnh có 10 đơn vị nợ lương của 445 lao động với số tiền hơn 13 tỷ đồng. Đối với các doanh nghiệp này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, các địa phương và các sở, ngành liên quan đôn đốc các doanh nghiệp thanh toán tiền lương cho người lao động.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Ngô Hoàng Ngân, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh và các đơn vị liên quan tiếp tục rà soát, cập nhật số liệu các trường hợp đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, cần hỗ trợ. Đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động trong toàn tỉnh đều có Tết.

Đối với các doanh nghiệp hiện vẫn còn nợ lương người lao động, phải tiếp tục đôn đốc các doanh nghiệp thanh toán dứt điểm tiền lương cho người lao động. Bên cạnh đó, quan tâm, rà soát các doanh nghiệp, người lao động có mức thưởng Tết thấp hơn so với mức trung bình để có cách thức hỗ trợ phù hợp.

Mặt khác, xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động vui xuân, đón Tết đối với đội ngũ công nhân ở lại ăn Tết tại Quảng Ninh. Tổ chức “Tết sum vầy” với các hoạt động thiết thực, vừa động viên người lao động vừa đảm bảo quy định về phòng, chống dịch Covid-19.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cũng đề nghị Công đoàn các cấp tăng cường hơn nữa công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để trên cơ sở đó có ý kiến kiến nghị người sử dụng lao động và các cơ quan liên quan những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, vừa bảo đảm quyền lợi của người lao động, vừa tạo mối quan hệ gắn kết hơn giữa người lao động và Công đoàn các cấp.