Chuẩn hóa đội ngũ giáo viên ở Đầm Hà

Thời gian qua huyện Đầm Hà luôn quan tâm kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên các ngành học, cấp học đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, chuẩn hóa về trình độ đào tạo, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác quản lý giáo dục, đổi mới dạy học.

Năm học 2024-2025, Trường THCS Quảng An (huyện Đầm Hà) có 428 học sinh, với 10 lớp học; 20 cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên. Để nâng cao chất lượng dạy và học, một trong những giải pháp trọng tâm được nhà trường thực hiện thường xuyên là nâng cao chất lượng công tác quản lý, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, giáo viên. Cụ thể là thông qua việc bồi dưỡng thường xuyên về chuyên môn; hướng dẫn, khuyến khích đổi mới sinh hoạt tổ chuyên môn, nâng cao năng lực quản lý, dạy học và kiểm tra, đánh giá... 100% cán bộ, giáo viên tham gia xây dựng chủ đề dạy các môn học, các chủ đề tích hợp, liên môn và phương pháp, kỹ thuật dạy học tích cực, đa dạng hóa hình thức học tập.

Không chỉ tại Trường THCS Quảng An, những năm qua huyện Đầm Hà đã chỉ đạo các nhà trường phối hợp rà soát đội ngũ, bố trí sắp xếp để bảo đảm tinh gọn về số lượng, cân đối về cơ cấu giáo viên, nhân viên cho các môn học. Nhất là các môn tin học, ngoại ngữ, mỹ thuật, âm nhạc, công nghệ, giáo dục thể chất...

Huyện cũng luôn ưu tiên dành nguồn ngân sách cho GD&ĐT trong nhiệm vụ thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Theo đó, huyện có chính sách thu hút, tuyển dụng không qua thi tuyển đối với các trường hợp tốt nghiệp đại học (hệ chính quy) trong nước loại giỏi trở lên và người có trình độ thạc sĩ vào làm trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn. Giai đoạn 2021-2024, huyện đã dành trên trên 3 tỷ đồng cho công tác đào tạo, bồi dưỡng; dành 4% ngân sách chi thường xuyên cho lĩnh vực KHCN; giao dự toán chi sự nghiệp GD&ĐT chiếm khoảng 19-28% tổng chi ngân sách thường xuyên hằng năm...

Đến nay, 100% cán bộ quản lý giáo dục của Đầm Hà có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn; 19 cán bộ, giáo viên có trình độ thạc sỹ (2,39%), 673 cán bộ, giáo viên có trình độ đại học (84,76%)... Từ năm 2021 đến  tháng 6/2024, huyện đã cử hơn 100 cán bộ, giáo viên đi đào tạo trình độ cao đẳng, đại học, thạc sĩ; hơn 50 lượt cán bộ quản lý, giáo viên được đào tạo trung cấp lý luận chính trị và quản lý giáo dục; 100% cán bộ quản lý các trường được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước và tin học; 129 giáo viên được đào tạo, đào tạo lại để đạt chuẩn trình độ theo Luật Giáo dục 2019... Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên từng bước được chuẩn hóa theo từng cấp học và trình độ đào tạo, đáp ứng ngày càng tốt hơn các yêu cầu đổi mới toàn diện GD&ĐT.

Năm học này, toàn huyện có 794 cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên. Để thực hiện tốt Chương trình GDPT 2018 và sách giáo khoa mới, toàn bộ đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên đã tham gia các đợt tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên đề bộ môn... trong dịp hè. Huyện cũng tập trung tuyển dụng đủ số biên chế giáo viên đã được giao; khắc phục tình trạng giáo viên chưa đạt chuẩn; bổ sung đội ngũ giáo viên còn thiếu, đặc biệt giáo viên tin học và ngoại ngữ; bố trí giáo viên cấp tiểu học để đảm bảo mục tiêu duy trì học sinh tiểu học học 2 buổi/ngày đạt 100%...

Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” được các trường học trên địa bàn chú trọng, gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thu hút đông đảo cán bộ, giáo viên tham gia. Từ năm 2021 đến tháng 6/2024, toàn ngành có 5 tập thể, cá nhân được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 18 tập thể, cá nhân được Bộ trưởng Bộ GD&ĐT tặng bằng khen; 10 tập thể được tặng cờ thi đua xuất sắc của UBND tỉnh; 8 tập thể được công nhận danh hiệu lao động xuất sắc; 7 cá nhân được công nhận danh hiệu "Chiến sĩ thi đua" cấp tỉnh; 187 tập thể, cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen...