Có được cộng nối thời gian đóng BHXH để xếp lương?

Năm 2005, bà Lê Trang trúng tuyển viên chức tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2009, đợt kiểm tra của Sở Nội vụ cho thấy quy trình tuyển dụng của đơn vị sai nên hủy kết quả tuyển dụng của bà Trang và một số viên chức khác.

Để tiếp tục làm việc, cơ quan ký hợp đồng lao động với bà Trang. Đến tháng 8/2023, bà Trang thi tuyển vào vị trí viên chức một đơn vị sự nghiệp khác và ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

Tháng 4/2024, cơ quan tiếp tục tuyển viên chức, và các trường hợp tuyển dụng sau được áp dụng cộng dồn hệ số đóng BHXH theo vị trí tuyển dụng đúng với công việc trước đây. 

Bà Trang hỏi, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP cũng có áp dụng cộng dồn hệ số, thì việc không áp dụng với trường hợp của bà có đúng không? Cơ quan bà cho biết, Thông tư số 05/2024/TT-BNV chỉ áp dụng cho các trường hợp tuyển dụng từ sau ngày 7/12/2023, các trường hợp tuyển dụng trước ngày 7/12/2023 không được áp dụng.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Việc xếp lương viên chức hành chính được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và lên hạng I đối với viên chức hành chính, viên chức văn thư, viên chức lưu trữ; xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức.

Căn cứ quy định tại Điều 66 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ), đề nghị bà Lê Trang trao đổi với đơn vị sự nghiệp nơi công tác để được giải quyết.