Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2024

Ngày 9/1, tại Hà Nội, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động công đoàn năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024. Dự hội nghị có đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. 

Năm 2023, các cấp công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã kết nạp 4.952 đoàn viên mới, tăng 41% so với kế hoạch; tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 4.628 cán bộ công đoàn và hàng trăm cuộc giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Trong năm, công đoàn các cấp cũng đã tổ chức 325 cuộc đối thoại, đảm bảo giải quyết tối đa quyền lợi cho người lao động các đơn vị. 

Tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, năm 2023, Công đoàn Than – Khoáng sản đã đóng có 14.774 sáng kiến tham gia chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, hoàn thành trước 3 tháng và tăng 53% theo kế hoạch; đăng ký đảm nhận 883 công trình sản phẩm, công trình, việc khó; Phối hợp tổ chức thành công Hội thi ATVSV giỏi và Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn. Trong năm, công đoàn các cấp cũng đã tổ chức cho 77.287 lượt người đi thăm quan, nghỉ mát; hỗ trợ 179 gia đình công nhân khó khăn xây, sửa nhà từ nguồn Quỹ “Mái ấm công đoàn”. Công tác nữ CNVCLĐ được quan tâm, chú trọng thực hiện với 80% lao động nữ đạt danh hiệu hai giỏi. 

Kết thúc năm 2023, 62/65 công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ; 233 cá nhân xuất sắc đạt danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo; 53 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng Bằng Lao động sáng tạo; 10 đơn vị được xét tặng danh hiệu Doanh nghiệp vì người lao động năm 2022. 

Ghi nhận và biểu dương những đóng góp của Công đoàn TKV cùng tổ chức công đoàn các đơn vị trực thuộc trong thành công chung của Tập đoàn TKV năm 2023, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn TKV tiếp tục phát huy, nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ).

Đặc biệt, trong vấn đề nhà ở, nhà lưu trú cho công nhân, cần cải thiện điều kiện ăn ở, sinh hoạt của công nhân lao động tại các khu tập thể, chung cư công nhân; đẩy mạnh công tác tuyên dương, vinh danh, khen thưởng Người lao động có thành tích xuất sắc trong LĐSX; quan tâm các hoạt động an sinh cho NLĐ trong ngành cũng như an sinh xã hội tại địa phương nơi có hoạt động của TKV. Đặc biệt, Công đoàn Than - Khoáng sản cần tập trung triển khai hiệu quả, thiết thực các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán cho NLĐ.