Công nhân Texhong Hải Hà: Được học nghề và làm nghề

Xác định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt đối với sự phát triển, Tập đoàn Texhong luôn chú trọng đầu tư cho công tác đào tạo, với mong muốn xây dựng được đội ngũ cán bộ, công nhân có trình độ cao, đặc biệt là tại Khu công nghiệp Hải Hà.

Để thu hút nguồn nhân lực có chuyên môn, trình độ làm việc tại đây, từ năm 2014, Tập đoàn Texhong đã phối hợp với huyện Hải Hà và Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam, Cao đẳng Công nghiệp Dệt - May Nam Định mở 2 lớp đào tạo công nghệ dệt và sợi cho 32 học viên, chủ yếu là người Hải Hà. Đến đầu năm 2016, kết thúc khoá đào tạo, tất cả các học viên đều được Công ty TNHH Khu công nghiệp Texhong Việt Nam tuyển dụng. Anh Đậu Xuân Thắng, xã Quảng Minh, huyện Hải Hà là một trong 32 học viên sau khi tốt nghiệp lớp công nghệ sợi đã được bố trí việc làm tại Phân xưởng số 1, Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Hà (KCN cảng biển Hải Hà). Với tay nghề ổn định, đáp ứng được yêu cầu công việc, anh Thắng đang được hưởng mức lương khoảng 7 triệu đồng/tháng. Anh chia sẻ: “Được học nghề, tạo việc làm ổn định tôi rất vui. Tôi sẽ tiếp tục học tập nâng cao kiến thức chuyên môn cũng như các kỹ năng để phấn đấu ở các vị trí tốt hơn”. Cũng từ những lao động được đào tạo bài bản này, Công ty sẽ xem xét bố trí họ ở vị trí quản lý nếu đáp ứng tốt công việc và có ý chí phấn đấu.

Em Nguyễn Thị Huệ, xã Quảng Thành, huyện Hải Hà đang học nghề tại Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt Việt Nam.

Song song với đó, các công ty thuộc Tập đoàn Texhong cũng phối hợp với những trường học trong và ngoài tỉnh tổ chức các buổi giới thiệu, trao đổi, tuyển dụng lao động. Em Trần Thị Nga, phường Cửa Ông, TP Cẩm Phả là một trong 2 sinh viên vừa tốt nghiệp Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh được Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Hà tuyển dụng theo hình thức này. Em Nga đang thử việc tại vị trí nhân viên quản lý dự bị tại Phân xưởng số 1, Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Hà. Sau hơn 2 tháng làm việc, em Trần Thị Nga cho biết: “Tôi cảm thấy rất may mắn khi vừa ra trường đã có được công việc ổn định. Ngoài ra, tôi còn được bố trí ăn, nghỉ ở toà nhà dành cho cán bộ. Tôi sẽ cố gắng làm việc thật tốt và mong muốn gắn bó lâu dài ở Công ty”.

Không chỉ chú trọng đào tạo nâng cao năng lực cán bộ quản lý, Tập đoàn Texhong còn chú trọng nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, giúp họ phát huy tinh thần làm việc và sử dụng thành thạo các trang thiết bị hiện đại... Trong đó, các đơn vị trong Tập đoàn Texhong tổ chức các lớp dạy nghề theo hình thức vừa học, vừa làm ngay tại đơn vị. Theo đó, mỗi công ty bố trí 5-6 cán bộ có chuyên môn phụ trách đào tạo cho người lao động mới được tuyển dụng. Sau thời gian học tập, tìm hiểu nội quy, quy chế của đơn vị, các học viên sẽ được học lý thuyết và thực hành tại các phân xưởng. Tuỳ vào mỗi công đoạn, lao động học từ một tuần đến một tháng. Cách làm này vừa tiết kiệm được kinh phí, vừa thu hút được người lao động tham gia học nghề, vừa tạo được việc làm ổn định cho người lao động sau học nghề. Tính từ năm 2016 đến nay, Tập đoàn Texhong đã phối hợp mở gần 30 lớp học nghề, tạo điều kiện cho khoảng 2.000 lao động địa phương vào làm việc tại khu công nghiệp, trong đó có trên 1.200 người vào làm việc trực tiếp trong nhà máy sản xuất với mức lương trung bình 4-6 triệu đồng/người/tháng. Vừa tốt nghiệp THPT năm 2017, em Nguyễn Thị Huệ, xã Quảng Thành, huyện Hải Hà đã nộp hồ sơ xin việc tại Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt Việt Nam (KCN cảng biển Hải Hà). Em Huệ đang được học việc ở công đoạn may bản dập. Huệ cho hay: “Em được các anh chị ở đây chỉ bảo rất nhiệt tình, nên chỉ hơn 10 ngày học việc em đã có thể may khá tốt. Em cảm thấy công việc rất phù hợp và sẽ làm việc lâu dài ở đây”.

Bà Lý Thị Bình, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Hà, cho biết: “Chúng tôi đã xây dựng xong 3 phòng học và 1 xưởng thực hành tại Trung tâm GDNN&GDTX huyện Hải Hà. Theo đó, chúng tôi dự kiến mở các lớp vừa học văn hoá, vừa đào tạo nghề cho các em học sinh. Sau khi ra trường, các em được công ty tuyển dụng vào các đơn vị phù hợp. Tuy nhiên, công tác tuyển sinh hiện vẫn gặp khó khăn, do đó chúng tôi hy vọng tiếp tục nhận được sự hỗ trợ, giúp đỡ của địa phương để có thể thu hút được nhiều học sinh tham gia”.

Nguyễn Hoa

[links()]