Quản đốc phân xưởng đào lò xuất sắc

Gặp anh tại lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới, tôi không khỏi ngỡ ngàng khi anh giới thiệu hiện là Quản đốc Phân xưởng đào lò 30/4, Công ty Xây dựng Hầm lò 1 - Vinacomin. Qua câu chuyện, anh chia sẻ: “Nghề nuôi được mình, nuôi gia đình mình và có lẽ tôi có duyên với nghề mỏ, với ngành Than nên không thể rời xa”.

Quản đốc Phân xưởng đào lò 30/4 Lê Thanh Tùng.

Anh là Lê Thanh Tùng, sinh năm 1987, tại thành phố mỏ Cẩm Phả. Tốt nghiệp Đại học Mỏ - Địa chất năm 2010, kỹ sư trẻ Lê Thanh Tùng xin vào làm tại Công ty Xây dựng Hầm lò 1. 7 năm làm việc trải qua nhiều công việc, từ công nhân trực tiếp làm việc trong lò, nhân viên phòng kỹ thuật, phó quản đốc và bây giờ là Quản đốc Phân xưởng Đào lò 30/4, anh luôn cố gắng, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Khi được hỏi về công việc, anh cho biết, Phân xưởng Đào lò 30/4 do anh quản lý hiện có 120 người với độ tuổi rất trẻ (trung bình 26 tuổi), trong đó có khoảng 90 công nhân là những người trực tiếp làm công việc thợ lò và cơ điện. Để từng mét lò đào đảm bảo kỹ thuật, anh luôn tính toán kỹ lưỡng mọi thông số. Ngay từ đầu, anh quán triệt cho các tổ, đội sản xuất phải thi công đúng quy trình công nghệ, quy phạm an toàn và tiến độ sản xuất; tổ chức thực hiện nghiêm chỉnh chế độ nghiệm thu khối lượng, chất lượng sản phẩm của từng ca, kíp. Làm việc ở độ -175 mét, công việc của thợ lò vất vả, đối mặt với rủi ro, nên cần nêu cao tinh thần tự chủ an toàn, là quản đốc, anh luôn nhắc công nhân trong phân xưởng phải đặt công tác đảm bảo an toàn lên hàng đầu. Trong các ca sản xuất, anh đi từng vị trí trong lò để kiểm tra, chỗ nào khó khăn thì chỉ đạo trực tiếp để tìm giải pháp khắc phục, hoàn thành công việc.

Là một quản đốc điều hành và tổ chức sản xuất, anh Tùng luôn quan tâm, gần gũi với công nhân trong phân xưởng. Anh kể: “Công nhân của Phân xưởng hầu hết là những người xa quê, mỗi lần anh em trong phân xưởng có việc quan trọng thì anh cùng mọi người đều về tận quê chia sẻ, động viên để anh em yên tâm công tác, gắn bó với công việc”. Do đó, Phân xưởng do anh phụ trách luôn đoàn kết, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tiền lương bình quân đạt 15 triệu đồng/người/tháng.

Nhắc đến Quản đốc trẻ Lê Thanh Tùng, mọi người còn khâm phục bởi thành tích về sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa được áp dụng trong sản xuất. Trong đó nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi lớn và đẩy nhanh được tiến độ trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, góp phần giảm chi phí sản xuất. Tiêu biểu, như: Sáng kiến “gia công vì chống vòm 3 tâm tiết diện Sđ=10.9m2 thay cho vì chống vòm 1 tâm có Sđ=10.9m2” để tăng chiều rộng đường lò, hay sáng kiến “chống xén mở rộng cuối lò XV thoát nước mức -175 khu nam”... Bên cạnh đó, anh còn có nhiều sáng kiến giúp hợp lý hóa sản xuất khi áp dụng công nghệ tời 2 tang kết hợp với máng cào để giảm sức thủ công cho công nhân, tăng tiến độ đào. Nhờ những sáng kiến và thực hiện đảm bảo quy trình an toàn trong sản xuất, Phân xưởng Đào lò 30/4 do anh phụ trách luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Với sự nỗ lực, cố gắng không ngừng, liên tục từ năm 2012 đến 2016, anh Lê Thanh Tùng đều đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và chiến sĩ thi đua cấp TKV. Đặc biệt, năm 2016,  anh vinh dự đạt chiến sĩ thi đua của Bộ Công Thương.

Vũ Thị Hằng

(Công ty Tuyển than Cửa Ông)