Đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động

Trên địa bàn Quảng Ninh hiện có hơn 430.000 CNVCLĐ. Trong giai đoạn 2018-2020, tỉnh có thêm gần 30.000 việc làm mới; điều kiện làm việc của người lao động (NLĐ) được quan tâm hơn.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, giai đoạn 2018-2020, thu nhập của CNVCLĐ ổn định; tiền lương cơ sở, tiền lương tối thiểu vùng đối với cơ quan, doanh nghiệp được điều chỉnh tăng hằng năm theo quy định của Chính phủ.

Tuy nhiên, từ năm 2020 do ảnh hưởng của dịch Covid-19, số lao động phải tạm hoãn hợp đồng lao động, giãn việc, nghỉ việc không hưởng lương... tăng cao; thu nhập bình quân của NLĐ trên địa bàn tỉnh thực tế giảm 21,3%, khối du lịch giảm 55%, khối dịch vụ giảm 42%.

Trước thực trạng đó, các cấp công đoàn đã chủ động nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, đời sống, tâm tư nguyện vọng của NLĐ, kịp thời đề xuất với chính quyền, người sử dụng lao động những biện pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, tạo việc làm, tăng thu nhập và tham gia giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định.

Ngành du lịch dù ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch, song nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì việc làm, hỗ trợ một phần lương để đóng BHXH cho NLĐ. Công đoàn Công ty CP Central - Khách sạn Central Luxury Hạ Long đã tham mưu với chủ doanh nghiệp bố trí cho lao động làm việc luân phiên. Trong thời gian nghỉ dịch, NLĐ vẫn đi làm để vệ sinh khách sạn, đảm bảo hoạt động bất cứ lúc nào khi dịch Covid-19 lắng xuống. Đặc biệt, trong năm 2020, khách sạn đã được đón khách cách ly lưu trú cùng sự hỗ trợ của Tổng Công ty nên vẫn duy trì được thu nhập, đóng bảo hiểm cho nhân viên.

Khác với các đơn vị dịch vụ, du lịch, tại các doanh nghiệp kinh doanh thực phẩm, việc làm của NLĐ vẫn được đảm bảo. Ông Trần Thanh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Tâm Đức (TP Cẩm Phả) cho biết: 500 nhân viên vẫn được đảm bảo việc làm đầy đủ, với mức thu nhập bình quân 10 triệu đồng/người/tháng. Lao động của công ty làm việc tập trung tại bếp ăn trong các bệnh viện ở Quảng Ninh, Hà Nội và các đơn vị ngành Than. Bên cạnh đó, công ty cũng đang nhận thủ tục bàn giao 100 nhân viên bếp ăn của Công ty Tuyển than Cửa Ông về doanh nghiệp; đồng thời ký kết thêm nhiều hợp đồng với các bếp ăn tập thể, bệnh viện, nhằm tạo thêm việc làm cho nhân viên.

Trong bối cảnh dịch Covid-19 làm ảnh hưởng nặng nề đến đời sống, việc làm, thu nhập cho NLĐ như hiện nay, sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp chính quyền, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn sẽ góp phần quan trọng giúp NLĐ đảm bảo việc làm, thu nhập, chế độ chính sách. Đây là việc làm quan trọng để giúp NLĐ trụ vững qua đại dịch, sẵn sàng chia sẻ khó khăn, gắn bó đồng hành cùng doanh nghiệp.