Đào tạo bồi dưỡng cán bộ theo hướng chuyên sâu

Quảng Ninh đang phát triển mạnh mẽ, cần có đội ngũ cán bộ các cấp đủ mạnh. Thời gian qua, tỉnh luôn quan tâm bố trí kinh phí, xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo phù hợp theo hướng chuyên sâu để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ các cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Theo kế hoạch, năm 2021, toàn tỉnh sẽ có trên 34.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) được cử đi đào tạo, bồi dưỡng về trình độ chính trị, quản lý nhà nước, kỹ năng nghiệp vụ, chuyên môn, ngoại ngữ theo đúng quy định của Nhà nước. Trong đó, CB,CC cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã khoảng gần 10.900 lượt; viên chức khoảng 16.600 lượt; CC,VC lãnh đạo, quản lý khoảng trên 2.000 lượt; đại biểu HĐND các cấp khoảng trên 4.000 lượt.

Tuy nhiên do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nên các lớp đào tạo, bồi dưỡng chỉ tổ chức trong nước, không có lớp học ở nước ngoài như nhiều năm trước. Mặc dù vậy, các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong nước vẫn đảm bảo về chất lượng, khung thời gian, giúp các học viên nắm sâu và chắc những nội dung, kiến thức không thua kém các lớp học nước ngoài.

Từ nhu cầu đăng ký học tập của các sở, ban, ngành, địa phương, từ đầu năm đến nay, Sở Nội vụ cùng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu cho tỉnh mở được trên 10 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho trên 1.000 lượt CB,CC,VC, với các nội dung, chương trình phù hợp, tiếp tục trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của CB,CC và hoạt động nghề nghiệp của viên chức gắn với yêu cầu phát triển của tỉnh và nhu cầu thực tiễn của địa phương, đơn vị. Đặc biệt, năm 2021, do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, thay bằng đào tạo tập trung, trực tiếp đã chuyển dần sang đào tạo trực tuyến; giảm thời gian đến lớp, tăng thời gian đi thực tế, tìm hiểu viết bài thu hoạch theo từng chuyên đề.

Theo lãnh đạo Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, mặc dù các lớp đào tạo, bồi dưỡng từ đầu năm đến nay được tổ chức theo hình thức trực tuyến từ xa, song nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng vẫn không thay đổi, sát với thực tế, hướng vào các vấn đề thiết thực đặt ra từ quá trình thực thi công vụ. Đa số các chương trình đào tạo, bồi dưỡng của nhà trường vẫn dành thời gian hợp lý cho kỹ năng thực hành, để khi gặp tình huống cụ thể, CC,VC có thể xử lý nhanh, kịp thời, hiệu quả. Bên cạnh các lớp đào tạo, bồi dưỡng về trình độ chính trị, chuyên môn công tác, từ đầu năm đến nay, các sở, ngành, địa phương còn đặc biệt quan tâm cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ, nhằm thực hiện có hiệu quả Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2030” của Thủ tướng Chính phủ, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn chức danh và vị trí việc làm, yêu cầu giao tiếp, hội nhập quốc tế.

Do tính chất, yêu cầu, đòi hỏi các lớp đào tạo, bồi dưỡng phải đảm bảo chất lượng, nên đội ngũ giảng viên tham gia giảng dạy đều được mời từ các bộ, ngành trung ương, các học giả, chuyên gia là những người có bề dày kinh nghiệm nghiên cứu, giảng dạy và hoạt động thực tiễn trong các ngành, lĩnh vực tham gia giảng bài. Một số chương trình, nội dung còn mời các đồng chí trong Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, lãnh đạo UBND tỉnh tham gia giảng dạy tại một số lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn, đào tạo lý luận cao cấp, trung cấp, bồi dưỡng ngạch chuyên viên, chuyên viên chính.

Cùng với duy trì tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch, các địa phương, đơn vị liên quan đang xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, trong đó đặc biệt quan tâm đối với những đại biểu trúng cử lần đầu, nhằm trang bị thêm kiến thức, kỹ năng trong quá trình hoạt động, nhất là kỹ năng tiếp xúc với cử tri và kỹ năng phân tích, phản ánh trong hoạt động chất vấn tại các kỳ họp.