Về chế độ nghỉ việc chờ đủ tuổi nghỉ hưu

Ông Nguyễn Văn Hoà (TP Hạ Long) hỏi: Năm nay tôi 57 tuổi, đã có hơn 20 năm đóng BHXH. Vì lý do riêng, tôi muốn xin nghỉ việc trước thì quyền lợi BHXH của tôi được giải quyết như thế nào? Tôi cần phải làm những thủ tục gì để được hưởng? Sau khi nghỉ, tôi có thể tiếp tục đóng BHXH không?

Vấn đề ông hỏi chúng tôi xin trao đổi như sau: Theo quy định tại Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 9-1-2003 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP (26-1-1995) của Chính phủ: Người lao động nghỉ việc nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu và chưa đủ thời gian đóng BHXH theo quy định tại điều 25 và điều 26 Điều lệ này thì được cấp sổ BHXH và bảo lưu thời gian đóng BHXH để đến khi có điều kiện thì tiếp tục đóng BHXH, kể cả những người có tên trong danh sách của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức mà nghỉ chờ việc trước ngày 1-1-1995 nhưng chưa nhận trợ cấp một lần.

Ngày 12-3-2003 Bộ Lao động-Thương binh-Xã hội đã có Thông tư số 07/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 9-1-2003 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Điều lệ BHXH ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26-1-1995 của Chính phủ, trong đó hướng dẫn cụ thể như sau:

Người lao động nghỉ việc nhưng chưa đủ tuổi để hưởng chế độ hưu trí theo điều 25, khoản 2 và khoản 3 điều 26 Điều lệ BHXH thì được chọn 1 trong 2 phương thức sau:

a, Nghỉ chờ đến khi đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí hàng tháng như sau:

- Người có đủ 20 năm làm việc trong điều kiện bình thường thì nam chờ đến khi đủ 60 tuổi, nữ chờ đến khi 55 tuổi.

- Người có đủ 20 năm đóng BHXH trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, đặc biệt nặng nhọc, độc hại; hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; hoặc đủ 10 năm công tác ở miền Nam, ở Lào trước 30-4-1975, ở Campuchia trước 31-8-1989 thì nam chờ đến khi đủ 55 tuổi, nữ chờ đến khi đủ 50 tuổi.

Người nghỉ việc chờ đủ tuổi để giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng phải có đơn tự nguyện chờ giải quyết chế độ hưu trí, có xác nhận của công đoàn và thủ trưởng đơn vị. Sau đó thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải lập đủ hồ sơ như người nghỉ hưu gửi đến cơ quan BHXH quản lý theo dõi và giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng khi đủ điều kiện về tuổi đời.

Trong thời gian nghỉ chờ, nếu người lao động làm việc thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì tiếp tục đóng BHXH. Thời gian đóng BHXH sau này được cộng với thời gian đóng BHXH trước đó để tính hưởng chế độ BHXH. Trường hợp nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3, Điều 26, Điều lệ BHXH hoặc nếu chết thì gia đình được hưởng chế độ tử tuất quy định tại mục V, Điều lệ BHXH.

b, Người lao động không có nguyện vọng nghỉ chờ để giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng, thì cơ quan BHXH xác nhận trong sổ BHXH thời gian đã đóng BHXH, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Sổ BHXH được giao cho người lao động quản lý. Sau khi nhận sổ BHXH, nếu người lao động làm việc thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì tiếp tục đóng. Trường hợp người lao động gặp rủi ro chết thì gia đình được hưởng chế độ tử tuất, nếu ốm đau (có xác nhận của bệnh viện) hoặc sau 6 tháng không tiếp tục làm việc thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà người lao động có đơn tự nguyện, thì cơ quan BHXH nơi người lao động cư trú giải quyết trợ cấp BHXH 1 lần.