Giám sát về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức cấp xã tại Hải Hà

Thực hiện chương trình giám sát năm 2022, ngày 24/3, Đoàn giám sát của Ban Pháp chế HĐND tỉnh do đồng chí Nguyễn Thị Huệ, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh, làm Trưởng đoàn, đã giám sát chuyên đề việc chấp hành pháp luật trong công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức cấp xã, giai đoạn 2016-2021, trên địa bàn huyện Hải Hà.

Theo báo cáo của UBND huyện Hải Hà, thời gian qua, công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, triển khai các văn bản của Trung ương, của tỉnh về cán bộ, công chức cấp xã được huyện triển khai thực hiện kịp thời, hiệu quả. Công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức cấp xã được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo đúng quy định. Từ năm 2016 đến nay, huyện tuyển dụng, tiếp nhận 11 công chức cấp xã. Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã được thực hiện đầy đủ, thường xuyên và kịp thời, nhất là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, thi đua, khen thưởng và kỷ luật; điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác. Việc điều động, luân chuyển vị trí công tác đã góp phần hạn chế tình trạng tiêu cực, bè phái, cục bộ địa phương tại các xã, thị trấn; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức rèn luyện, đào tạo, trau dồi kinh nghiệm, kỹ năng công tác.

Tuy nhiên, sau khi thực hiện sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, huyện Hải Hà đã giảm 5 xã, số cán bộ, công chức dôi dư lớn khiến cho công tác bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã gặp nhiều khó khăn; việc một số cán bộ, công chức đang trong thời gian bị tạm giam, chờ kết quả điều tra, xét xử của cơ quan nhà nước cũng đã ảnh hưởng đến việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức.

Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn giám sát đã trao đổi một số nội dung, như: Vấn đề thi tuyển công chức cấp xã; kế hoạch, hiệu quả công tác luân chuyển, đào tạo bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ của công chức; công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức hàng năm; công tác xử lý, kỷ luật cán bộ, công chức; chế độ chính sách đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã…

Phát biểu kết luận tại buổi giám sát, đồng chí Nguyễn Thị Huệ, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh, đề nghị thời gian tới huyện Hải Hà cần quan tâm hơn nữa công tác chỉ đạo, rà soát, thống kê đội ngũ cán bộ, công chức và hồ sơ cán bộ công chức cấp xã, nhất là các loại bằng cấp, vị trí việc làm theo đúng chuyên môn. Cơ cấu đội ngũ cán bộ công chức cấp xã cần sắp xếp cho phù hợp với khối lượng công việc. Rà soát việc đánh giá cán bộ, công chức cho đúng, sát thực tế, tránh tình trạng nể nang trong đánh giá cán bộ, công chức. Vấn đề điều động, luân chuyển vị trí công tác hiện nay vẫn còn nhiều bất cập, cần xem xét, cân đối cho phù hợp. Huyện cần tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra đối với các xã để khắc phục triệt để những tồn tại hạn chế; thực hiện đúng tính chất của việc tinh giản biên chế theo Đề án 25. Để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, thời gian tới, cần đảm bảo tính cạnh trong trong thi tuyển công chức cấp xã; kịp thời xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, chế độ chính sách thuộc thẩm quyền của huyện đối với cán bộ, công chức.