Giáo viên trúng tuyển công chức, bổ nhiệm ngạch như nào?

Trường hợp được tiếp nhận vào làm công chức ở vị trí việc làm yêu cầu ngạch Chuyên viên chính và cá nhân đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch Chuyên viên chính theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BNV thì được xem xét, bổ nhiệm ngạch Chuyên viên chính.

Ông Nguyễn Văn Hà (Lạng Sơn) đang là cán bộ quản lý trường học, giữ hạng CDNN giáo viên THPT hạng II, lương bậc 1, hệ số 4,0. Ông Hà hỏi, nếu ông được cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận vào làm công chức thì ông được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hay chuyên viên chính, hệ số lương của ông sẽ được hưởng như thế nào? Căn cứ quy định nào?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP thì căn cứ yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được quyền xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức.

Trường hợp được tiếp nhận vào làm công chức ở vị trí việc làm yêu cầu ngạch Chuyên viên chính và ông Nguyễn Văn Hà đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch Chuyên viên chính theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ Nội vụ thì được xem xét, bổ nhiệm ngạch Chuyên viên chính theo quy định.

Việc xếp lương thực hiện theo quy định tại Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.