Hiệu quả 3 đột phá ở Cẩm Phả

Để phát huy thế mạnh, tiềm năng của địa phương, với tinh thần "Kỷ luật và Đồng tâm", TP Cẩm Phả đã triển khai có hiệu quả 3 đột phá chiến lược: Xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ; xây dựng thể chế và cải cách hành chính; phát triển nguồn nhân lực. Đây là tiền đề quan trọng để TP Cẩm Phả tiếp tục phấn đấu trở thành đô thị loại I vào năm 2030.

Xác định cơ sở hạ tầng là nền tảng quan trọng cho sự phát triển, TP Cẩm Phả đã huy động mọi nguồn lực, đa dạng hóa hình thức đầu tư, xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ. Trong đó, thành phố quan tâm đầu tư hạ tầng giao thông để đáp ứng nhu cầu giao thông, kết nối các tuyến quốc lộ, tỉnh lộ.

Từ năm 2021 đến nay, TP Cẩm Phả đã tập trung kêu gọi, thu hút đầu tư và đưa vào sử dụng một số dự án động lực như: Tuyến đường kết nối từ QL18 với đường bao biển Hạ Long - Cẩm Phả và chỉnh trang đô thị tại phường Quang Hanh; tuyến đường vào CCN Cẩm Thịnh kết nối nhà máy may mặc tại phường Cẩm Phú; tuyến đường nối đường bao biển Hạ Long - Cẩm Phả với trung tâm TP Cẩm Phả; cải tạo chỉnh trang đường Vũng Đục (phường Cẩm Đông); chỉnh trang tuyến đường Nguyễn Văn Trỗi kéo dài (phường Cẩm Thủy); quảng trường, công trình công cộng và công viên cây xanh trung tâm TP Cẩm Phả…

Từ đầu năm đến nay, Cẩm Phả đã thường xuyên chỉ đạo kiểm điểm tiến độ triển khai thực hiện kế hoạch đầu tư công năm 2023, nhất là các dự án trọng điểm như: Tuyến đường nối đường Vũng Đục (phường Cẩm Đông) đến phường Cẩm Sơn; hạ tầng kỹ thuật giai đoạn 2 tuyến đường bao biển Hạ Long - Cẩm Phả đoạn qua địa bàn thành phố; cải tạo tuyến đường và mương giáp ranh phường Cẩm Bình và phường Cẩm Đông; trụ sở công an xã Dương Huy; Trường THPT Cẩm Phả…

Bên cạnh đó, thành phố cũng đẩy mạnh thu hút các nguồn lực đầu tư ngoài ngân sách triển khai những dự án lớn mang tính động lực phục vụ phát triển KT-XH của địa phương như: Nhà máy điện khí LNG Quảng Ninh; nhóm nhà ở khu 4B, phường Quang Hanh; khu dịch vụ du lịch và đô thị sinh thái Cửa Ông (khu 4B, phường Cửa Ông)…

TP Cẩm Phả luôn xác định cải cách hành chính là động lực quan trọng nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút đầu tư. Thành phố đã tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 9/4/2021 của Tỉnh ủy về đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030. Đồng thời, nâng cao chất lượng hoạt động của Trung tâm Hành chính công thành phố, cũng như bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại tại các phường, xã, đem lại sự hài lòng cho tổ chức và người dân.

Để công tác cải cách TTHC đạt hiệu quả, các phòng, ban, phường, xã đang tập trung triển khai thực hiện số hóa dữ liệu. Theo đó, từ ngày 1/10/2022, 100% TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND thành phố và bộ phận một cửa hiện đại cấp xã trên địa bàn thực hiện số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết TTHC. Tính đến nay, tỷ lệ số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết TTHC của thành phố trên cổng dịch vụ công quốc gia đạt 97,05%; tỷ lệ khai thác, sử dụng lại thông tin, dữ liệu số hoá đạt 89,92%.

Cùng với đó, tỷ lệ TTHC được tích hợp từ cổng dịch vụ công thành phố lên cổng dịch vụ công của tỉnh đạt 100%. Fanpage, zalo của Trung tâm Hành chính công thành phố thường xuyên cung cấp thông tin giải quyết TTHC, qua đó giúp người dân, doanh nghiệp có thể nhận được tương tác trong mọi thời điểm, giải đáp các vấn đề vướng mắc, nâng cao tỷ lệ giải quyết TTHC.

Cùng với đó, thành phố luôn nhất quán quan điểm phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là khâu đột phá quan trọng trong phát triển KT-XH địa phương. Trong đó, công tác GD&ĐT phải được quan tâm đặt lên hàng đầu, do đó thành phố đã xây dựng nhiều giải pháp thiết thực để thúc đẩy GD&ĐT. Trong đó, chú trọng đổi mới việc đánh giá chất lượng giáo dục, dành quỹ đất sạch ở vị trí thuận lợi để thu hút xã hội hóa đầu tư các trường ngoài công lập, triển khai có hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia.

Trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thành phố quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho các trường đào tạo trên địa bàn như: Cao đẳng Công nghiệp Cẩm Phả, Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam, Trung tâm GDNN-GDTX… ngày càng mở rộng, liên kết với nhiều trường, bám sát nhu cầu lao động, tổ chức nhiều loại hình đào tạo, góp phần cung cấp nguồn nhân lực có trình độ, tay nghề phục vụ địa phương.

Bám sát chủ trương của tỉnh, thành phố cũng chú trọng sử dụng hiệu quả lực lượng công nhân lành nghề trong các ngành cơ khí, chế biến, chế tạo, lắp ráp; tạo nguồn nhân lực ngành du lịch, dịch vụ có chất lượng, có tính chuyên nghiệp. Đồng thời, Cẩm Phả cũng chủ động phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt; triển khai Đề án phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ TP Cẩm Phả đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; tổ chức thành công cuộc kiểm tra sát hạch đối với đội ngũ CCVC không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thuộc các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp của thành phố và UBND các xã, phường.