Hiệu quả bước đầu trong thực hiện Đề án 25 của tổ chức Đoàn

Đề án 25 về “Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế” của Đoàn thanh niên các cấp trong tỉnh được BCH Tỉnh Đoàn chính thức triển khai từ tháng 3-2015. Mục tiêu Đề án đặt ra là đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức (CBCC) theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Trong đó có nhiều phương án, cách làm hay, đã được cấp trên ghi nhận và đánh giá cao.

Việc tăng cường cán bộ đi cơ sở đã giúp hoạt động của cán bộ Đoàn gần và sâu sát với nhân dân. Trong ảnh: ĐVTN cơ quan Tỉnh Đoàn tình nguyện làm đường tại xã Phong Dụ, huyện Tiên Yên.

Với sự chủ động nắm bắt tình hình thực tiễn, phát hiện những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi, và đặc biệt là việc gắn hoạt động của tổ chức Đoàn với tất cả các chủ trương, nhiệm vụ lớn của tỉnh, tổ chức Đoàn toàn tỉnh đã tham mưu, đề xuất với cấp uỷ, chính quyền nhiều chủ trương, giải pháp phù hợp với yêu cầu thực tiễn và khát vọng của tuổi trẻ. Trong đó tập trung vào các nội dung cơ bản như: Bảo vệ môi trường, xây dựng nông thôn mới, xây dựng đô thị văn minh, học tập ngoại ngữ, tin học, xây dựng hình ảnh tuổi trẻ Quảng Ninh văn minh, thân thiện… Cùng với đó, các công tác như: Rà soát, kiện toàn tổ chức Đoàn và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp; đổi mới phương thức hoạt động, quy trình và lề lối làm việc của tổ chức Đoàn; đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt, hoạt động chi đoàn, đoàn cơ sở... cũng được BCH Tỉnh Đoàn triển khai hiệu quả.

Đặc biệt, nội dung quan trọng nhất trong Đề án 25 của Tỉnh Đoàn là kiện toàn và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn chủ chốt các cấp đã được cụ thể hoá bằng việc thực hiện có hiệu quả đề án đào tạo, luân chuyển cán bộ. Trong thời gian từ năm 2013 đến nay, đã có 27 cán bộ Tỉnh Đoàn được phân công đi tăng cường, đào tạo thực tế, trong đó có 1 cán bộ lãnh đạo về Trung ương Đoàn giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Tuyên giáo, 26 cán bộ tăng cường đến tổ chức Đoàn cấp huyện. Đồng chí Đào Diệp Tâm - Phó Ban Đoàn kết tập hợp thanh niên Tỉnh Đoàn, được điều động về tăng cường làm Phó Bí thư Huyện Đoàn Vân Đồn chia sẻ: Việc Tỉnh Đoàn tổ chức tăng cường, cử cán bộ đi thực tế tại cơ sở có thời hạn đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn chủ chốt. Tại cơ sở, cán bộ Tỉnh Đoàn đã có điều kiện sát sao với thực tế, nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ ĐVTN cơ sở và đặc biệt là gần dân, hiểu dân. Từ đó, tổ chức Đoàn đã có được nhiều chủ trương, hành động sát với thực tế, đạt hiệu quả cao, chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội ngay từ cơ sở cũng được nâng lên…

Một nội dung nữa trong Đề án 25 của tổ chức Đoàn đã được triển khai và thu được hiệu quả thực tế là tinh giản bộ máy, biên chế. Trong năm 2015, Tỉnh Đoàn đã tiến hành bàn giao tổ chức bộ máy Trường Huấn luyện cán bộ Đoàn, Đội tỉnh về Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ theo chủ trương của tỉnh; tiến hành các thủ tục thanh lý hợp đồng lao động, rà soát cơ sở vật chất, tài chính của Trung tâm Giới thiệu việc làm Thanh niên về Trung tâm Giới thiệu việc làm của Sở LĐ-TB&XH tỉnh; tích cực hoàn thiện Đề án chuyển đổi mô hình sang cổ phần hoá của Tổng đội TNXP Đông Bắc để trình Sở Kế hoạch và Đầu tư…

Cùng với đó, Tỉnh Đoàn cũng tập trung vào công tác chuyển đổi cơ chế quản lý, tăng tính tự chủ với việc thực hiện việc tự chủ về kinh phí đối với 2 đơn vị sự nghiệp: Trung tâm Giới thiệu việc làm Thanh niên (tự chủ 100%) và Cung Văn hoá thiếu nhi Quảng Ninh (tự chủ 30%). Từ Đề án 25, việc phân khai, sử dụng ngân sách nhà nước đã được thực hiện vừa có hiệu quả, phục vụ tốt cho hoạt động Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi, vừa linh động và tiết kiệm; trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu trong việc điều tiết và sử dụng kinh phí ngân sách cấp cũng được phát huy một cách tối đa. Cơ quan Tỉnh Đoàn cũng đã giảm 14 công chức, hợp đồng lao động trên cơ quan khối phong trào; giãn hợp đồng và cho nghỉ hưu 84 cán bộ, nhân viên lao động của Công ty TNHH MTV Du lịch thanh niên; tự chủ trong việc ký hợp đồng lao động tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Thanh niên… Đồng thời, việc bố trí cán bộ kiêm nhiệm các chức danh như: Bí thư Tỉnh Đoàn kiêm Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam tỉnh; Phó Bí thư Tỉnh Đoàn kiêm Giám đốc Công ty TNHH MTV Du lịch thanh niên; Phó Bí thư Tỉnh Đoàn kiêm Chủ tịch Hội đồng Đội, Hội sinh viên tỉnh, 2 Phó Giám đốc Cung Văn hoá thiếu nhi kiêm Trưởng phòng nghiệp vụ… cũng đã cho thấy hiệu quả cao trong quá trình hoạt động.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Tỉnh uỷ viên, Bí thư Tỉnh Đoàn cho biết: Đề án 25 được BCH Tỉnh Đoàn triển khai trong thời gian qua đã cho thấy nhiều hiệu quả tích cực, được Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ghi nhận. Trong đó nổi bật nhất là chất lượng, hiệu quả công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi được nâng cao; huy động sự chủ động, tự nguyện, tích cực của ĐVTN tham gia xây dựng tổ chức Đoàn; vận dụng sáng tạo, linh hoạt các quy định của Đảng, Nhà nước vào thực tiễn công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi một cách có hiệu quả. Đề án 25 cũng đã tạo ra sự chuyển biến trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Đảng uỷ cơ quan Tỉnh Đoàn đối với công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi; góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách Đoàn, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các đơn vị trực thuộc; mở rộng mặt trận đoàn kết, tăng tỷ lệ tập hợp thanh niên… Có thể khẳng định, việc triển khai thực hiện tốt Đề án 25 của tổ chức Đoàn chính là một trong những “chìa khoá” để hoạt động Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tiếp tục đạt được nhiều thành công trong tương lai.

Minh Hà