Hiệu quả từ các phong trào thi đua trong ngành Than

Thời gian gần đây, để hoàn thành mục tiêu sản xuất, kinh doanh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất. Nhiều phong trào thi đua đang tạo sức lan tỏa sâu rộng, thúc đẩy TKV hoàn thành mục tiêu sản xuất, kinh doanh, giữ vững trụ cột quan trọng, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Ngày 15/11/1968, Bác Hồ đã gặp mặt và nói chuyện với đoàn đại biểu công nhân cán bộ ngành Than tại phủ Chủ tịch. Đây là một sự kiện lịch sử ghi dấu ấn không thể quên trong công nhân, cán bộ ngành Than nói riêng và giai cấp công nhân Quảng Ninh nói chung. Tại buổi gặp mặt, Bác đã căn dặn: “Ngành sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc. Toàn thể công nhân, cán bộ phải có nhiệt tình cách mạng và tinh thần yêu nước rất cao, ý chí quyết đánh, quyết thắng rất vững, phải đoàn kết nhất trí, vượt mọi khó khăn vào một mục đích chung là sản xuất thật nhiều than cho Tổ quốc”.

Khắc ghi lời dạy của Bác, lớp lớp thế hệ thợ mỏ phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” hăng hái thi đua trong chiến đấu, lao động sản xuất, góp phần làm cho mặt trận sản xuất than ngày càng phát triển bền vững. Qua các phong trào thi đua, nhiều nhân tố tích cực, tấm gương sáng trong lao động sản xuất được phát hiện, bồi dưỡng và tôn vinh. Họ trở thành những nhân tố quan trọng giúp Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đẩy mạnh thi đua, hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh.

Thợ lò Lê Văn Biên, Phân xưởng Khai thác 7 (Công ty Than Thống Nhất - TKV) là gương tiêu biểu trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Gần 20 năm gắn bó với nghề, anh Biên luôn tận tụy, tìm tòi, học hỏi để tìm hiểu và nắm bắt kịp thời những vướng mắc, tìm ra những biện pháp khắc phục khó khăn, tăng năng suất lao động, đảm bảo an toàn. Nhiều năm thợ lò Lê Văn Biên đạt danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo” của Công đoàn TKV, Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, điển hình tiên tiến của TKV… Đặc biệt, năm 2023 thợ lò Lê Văn Biên vinh dự là một trong 167 cá nhân tiêu biểu toàn quốc vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần IV.

Thợ lò Lê Văn Biên chia sẻ: Đặc thù nghề mỏ công việc khá nặng nhọc, vất vả, thường xuyên đối mặt với khó khăn, thử thách, đòi hỏi những người thợ có sự nhiệt huyết, thể lực, sức chịu đựng tốt. Thế nhưng dù ở bất cứ hoàn cảnh nào, càng khó khăn chúng tôi càng nỗ lực thi đua. Hiện thực hóa những lời dạy của Bác đối với công nhân ngành Than năm xưa, hiện nay tổ, đội sản xuất chúng tôi đang ra sức thi đua học và làm theo Bác, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo… Các phong trào thi đua này thực sự tạo khí thế lao động, sản xuất tại các tổ, đội ngày càng hăng say, kịp thời động viên, khích lệ công nhân vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ.

Xác định người lao động là trung tâm, hạt nhân của phong trào thi đua sản xuất kinh doanh, thời gian qua, TKV đã gắn việc phát động thi đua lao động sản xuất với việc tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đến nay, TKV đã xây dựng được các nhân tố điển hình tiên tiến là công nhân lao động trực tiếp, tiêu biểu như công nhân Lê Văn Biên, Công ty Than Thống Nhất được tặng thưởng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh; công nhân Nguyễn Trọng Thái, Công ty CP Than Hà Lầm được Chủ tịch nước phong tặng Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới…

Hiện nay, nhiều phong trào thi của ngành Than đã tạo nên một bản sắc riêng, tiền đề giúp Tập đoàn phát triển bền vững, qua đó đóng góp không nhỏ vào không khí thi đua sôi nổi của cả nước. Đáng chú ý theo từng giai đoạn và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phong trào thi đua được Tập đoàn linh hoạt tổ chức phát động các mục tiêu như “An toàn - Đổi mới - Phát triển”.

Điển hình phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã góp phần làm tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành sản phẩm, nâng cao công tác an toàn, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Số lượng thợ lò của ngành than có mức thu nhập trên 300 triệu đồng/người/năm ngày một tăng cao. Riêng năm 2023, Tập đoàn có hơn 9.000 thợ lò đạt thu nhập trên 300 triệu đồng/năm. Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” tính từ 1/9/2021 đến 1/9/2023, TKV đã đóng góp 10.526 sáng kiến, đạt 105% kế hoạch.

Được biết năm 2024, TKV đặt mục tiêu phấn đấu sản xuất 38,74 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 50 triệu tấn than. Trong bối cảnh phục hồi ổn định sản xuất sau bão số 3, hiện nay, 100% đơn vị TKV đang phát động chiến dịch thi đua 90 ngày đêm lao động sản xuất hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh năm 2024. 

Kết quả 10 tháng năm 2024, sản lượng than nguyên khai sản xuất đạt trên 30 triệu tấn, đạt 79,1% kế hoạch năm; than tiêu thụ đạt 37,76 triệu tấn, đạt 75,5% kế hoạch năm. Trong tháng 11 này, TKV phấn đấu sản xuất 3,4 triệu tấn than, tiêu thụ trên 4,5 triệu tấn.

Ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, cho biết: Để tiếp tục thực hiện lời Bác Hồ căn dặn “Sản xuất thật nhiều than cho Tổ quốc”, thời gian tới, Công đoàn TKV sẽ tiếp tục thực hiện tốt chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; lan toả nhiều tấm gương, cá nhân, tập thể tiêu biểu, nhiều sáng kiến, mô hình sáng tạo, cách làm hay góp phần hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Công đoàn sẽ sát cánh cùng Tập đoàn, đảm bảo việc làm, ổn định đời sống, thu nhập cho người lao động. Cùng với đó, sẽ phát động nhiều phong trào thi đua, đặc biệt phong trào thi đua “Sáng tạo - Năng suất - Thu nhập cao” tạo động lực, mục tiêu phấn đấu cho cán bộ, công nhân lao động. Qua đó, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vững.