Hiệu quả từ phong trào thi đua Dân vận khéo ở ngành Than

Năm 2021, trong điều kiện hết sức khó khăn do dịch Covid-19 lan rộng, làm ảnh hưởng tới mọi hoạt động của xã hội, song Đảng ủy Than Quảng Ninh đã triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Dân vận khéo”, góp phần tích cực giúp các đơn vị hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.

Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Tường, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Than Quảng Ninh, với sự chỉ đạo kịp thời, sâu sát của các cấp ủy Đảng, phong trào thi đua “Dân vận khéo” đã được triển khai rộng khắp ở tất cả các đơn vị. Đảng ủy Than Quảng Ninh đã lựa chọn 50 mô hình để triển khai đến các đơn vị cơ sở. Căn cứ vào từng mô hình, các đơn vị cơ sở tùy theo điều kiện của mình để triển khai một cách phù hợp. Từ 50 mô hình ban đầu, các đơn vị cơ sở đã triển khai nhân rộng thành 320 mô hình để triển khai thực hiện, đồng thời từng đơn vị lựa chọn 1 đến 3 mô hình đăng ký thi đua cấp Đảng bộ Than Quảng Ninh, kết quả triển khai đã mang lại hiệu quả rõ nét.

Tại Công ty CP Than Hà Tu, mô hình “Khéo trong vận động cán bộ, đảng viên, CNLĐ tiết kiệm chi phí” chỉ đến tháng 9 đã đạt 118% kế hoạch là tiết kiệm được 11 tỷ đồng, nộp ngân sách 853,9 tỷ đồng. Qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu kép, đảm bảo việc làm cho người lao động.

Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam với mô hình “Dân vận khéo thực hiện nhiệm vụ trọng tâm “Năm tuyển sinh, đào tạo thợ lò 2021”" đã mang lại kết quả. Dự kiến năm 2021, Nhà trường tuyển đủ 3.396 học sinh, đạt 100% kế hoạch, đã không làm đứt gãy chuỗi cung ứng nhân lực cho các doanh nghiệp theo tiến độ nhu cầu sử dụng lao động của các đơn vị, nộp ngân sách đầy đủ, thị trường tuyển dụng lao động được xây dựng và phát triển bền vững, tăng hình ảnh, uy tín của TKV đối với các địa phương, duy trì hình ảnh của TKV, tạo điều kiện cho người lao động các địa phương có sự lựa chọn đúng nghề nghiệp.

“Khéo trong tuyên truyền, vận động công nhân, người lao động ổn định tư tưởng không để xảy ra điểm nóng; đơn thư khiếu kiện vượt cấp trong quá trình thực hiện tái cơ cấu của đơn vị” là mô hình của Công ty CP Than Hà Lầm. Đồng chí Vũ Đình Rạo, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty, khẳng định: Từ phong trào “Dân vận khéo” đã tạo sự ổn định, góp phần trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm", giúp đơn vị ổn định trong sản xuất kinh doanh, thu nhập của người lao động luôn đảm bảo, ổn định, thu nhập bình quân toàn công ty đạt 16,3 triệu đồng/người/tháng, bằng 107% kế hoạch; tạo sự ổn định, góp phần trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm". Công ty không xảy ra điểm nóng, khiếu kiện đông người, nội bộ đoàn kết, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí triệt để, tiết kiệm chi phí cho công ty hàng tỷ đồng...

Đảng bộ Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ - Vinacomin, với mô hình “Khéo trong vận động công nhân, người lao động trong phòng chống dịch Covid-19” đã đem lại hiệu quả cao. Công ty đã phục vụ 80 chuyến xe đón công nhân từ các tỉnh khác trở lại Quảng Ninh làm việc, phục vụ dãn cách 5.071 chuyến, hỗ trợ 17 chuyến xe đối với địa phương để phục vụ chống dịch Covid-19; tạo dựng hình ảnh của đơn vị và của TKV trong việc cùng địa phương phòng chống dịch; kịp thời cùng địa phương chống dịch.

Những kết quả đạt được trong phong trào thi đua “Dân vận khéo” là minh chứng rõ nét khẳng định vai trò lãnh đạo của các cấp uỷ đảng trong công tác lãnh đạo các doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đồng thời, tạo được sự đồng thuận cao trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công nhân, lao động; góp phần quan trọng để mỗi đơn vị nói riêng và toàn ngành Than nói chung vượt qua những khó khăn thách thức, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị mà Đảng, Nhà nước giao cho.