Hội thảo phát triển đảng viên trong CNLĐ

Chiều ngày 19/10, tại TP Hạ Long, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội thảo chuyên đề phát triển đảng viên trong CNLĐ các KCN, CCN, đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh chào mừng kỷ niệm 60 năm Ngày thành lập tỉnh 30/10 (1963-2023).

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có trên 400.000 CNVCLĐ, trong đó LĐLĐ tỉnh trực tiếp và phối hợp quản lý 265.000 CNVCLĐ. Lực lượng CNLĐ làm việc trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn là trên 75.000 người, chiếm 60% lực lượng CNVCLĐ do LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh trực tiếp quản lý. Với quan điểm chỉ đạo “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn”, LĐLĐ tỉnh đã đề ra chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 là bồi dưỡng, giới thiệu 10.000 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xét kết nạp Đảng, trong đó mỗi năm giới thiệu ít nhất 2.000 đảng viên. Theo đó, số đảng viên là đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh được giới thiệu, bồi dưỡng và kết nạp đảng từ năm 2020 - 2022 là 7.109 người, trong đó có 4.656 đảng viên được các Công đoàn cơ sở do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu và được kết nạp đảng.

Tuy nhiên, công tác tham gia phát triển đảng tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn nhiều khó khăn, hạn chế. Số lượng được giới thiệu, kết nạp Đảng trong khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn thấp, giai đoạn 2020-2022 mới có 750/4.656 đảng viên được kết nạp, chiếm 16% trong tổng số đảng viên thuộc các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý.

Tại hội thảo bên cạnh phân tích rõ những khó khăn, hạn chế, các đại biểu cũng đưa ra những giải pháp, cách làm hay để phát triển đảng viên trong CNLĐ các KCN, CCN, đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh như: Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy từ Đảng ủy đến cơ sở về công tác phát triển đảng viên trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; tích cực tuyên truyền, quán triệt đến cán bộ, đảng viên, doanh nghiệp, người lao động các chủ trương, quan điểm của Đảng về tăng cường công tác xây dựng Đảng; quan tâm công tác bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy viên, đặc biệt là bí thư cấp ủy trong doanh nghiệp.

Tại các Khu công nghiệp, Cụm công nghiệp có đông CNLĐ cần biệt phái cán bộ có trình độ, chuyên môn làm công tác Đảng. Đối với những doanh nghiệp chưa có đảng viên, nhưng có tổ chức Công đoàn, thì cấp ủy nơi đó phân công cấp ủy viên và đảng viên có kinh nghiệm phối hợp các tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng. Phát hiện, giới thiệu đảng viên ưu tú đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xem xét, bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp và việc phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan quyền, nghĩa vụ và lợi ích chính đáng của người lao động…