Hướng dẫn việc chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức

Cử tri huyện Vân Đồn kiến nghị 2 nội dung: Hiện nay tình trạng viên chức ngành y tế, giáo dục và cán bộ công chức cấp xã nghỉ việc ngày càng nhiều do áp lực công việc, mức lương, thu nhập... chưa đảm bảo cuộc sống. Nhưng hiện nay, tại nhiều cơ quan, đơn vị chưa thực hiện việc chi trả thu nhập tăng thêm. Vì vậy, đề nghị tỉnh xem xét, hướng dẫn cụ thể việc chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức. Đồng thời, đề nghị tỉnh quan tâm hơn nữa đến chế độ chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các xã đảo; giáo viên công tác tại các điểm trường vùng sâu.

 Về nội dung này, Giám đốc Sở Tài chính Trần Văn Lâm trả lời:

1. Về hướng dẫn chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức:

Thu nhập tăng thêm là khoản chi cho cán bộ, công chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị thực hiện chế độ tự chủ tài chính trong phạm vi dự toán kinh phí tự chủ được giao hàng năm. Cơ quan, đơn vị sử dụng kinh phí cần phải tiết kiệm định mức chi thường xuyên thì mới có nguồn để chi các khoản thu nhập tăng thêm.

Dự toán chi của các cơ quan, đơn vị (kinh phí giao tự chủ) được UBND cấp huyện giao trên cơ sở quy định tại Nghị quyết số 66/2021/NQ-HĐND ngày 09/12/2021 của HĐND tỉnh Quảng Ninh quy định phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi và tỷ lệ phần trăm (%) phân chia các khoản thu giữa ngân sách các cấp chính quyền địa phương; định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương, thời kỳ ổn định ngân sách 2022- 2025 và Quyết định số 384/QĐ-UBND ngày 14/02/2022 của UBND tỉnh về một số cơ chế và biện pháp điều hành ngân sách nhà nước năm 2022. Căn cứ dự toán chi ngân sách được cấp có thẩm quyền giao, các cơ quan, đơn vị sử dụng kinh phí đúng mục đích, tiết kiệm (các khoản tiết kiệm như: chi phí vật tư, văn phòng phẩm, chi phí điện, nước, chi hội nghị, khánh tiết…), tiến hành rà soát, sửa đổi bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ cho phù hợp với chính sách, chế độ hiện hành nhằm tiết kiệm kinh phí để thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm, chi khen thưởng phúc lợi cho cán bộ, công chức.

Theo ý kiến của cử tri tại địa phương nhiều cơ quan, đơn vị chưa thực hiện việc trả thu nhập tăng thêm, Sở Tài chính đề nghị UBND huyện Vân Đồn chỉ đạo kiểm tra, giám sát theo thẩm quyền quy định. 

Việc chi trả thu nhập tăng thêm được quy định chi tiết tại khoản 8, Điều 3 Thông tư Liên tịch số 71/2014/TTLT-BTC-BNV ngày 30/5/2014 của liên Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ quy định chế độ tự chủ tự chịu trách nhiệm về sử dụng kính phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước, căn cứ hướng dẫn tại quy định nêu trên đề nghị cử tri nghiên cứu tìm hiểu.

2. Kiến nghị của cử tri đề nghị tỉnh quan tâm hơn nữa đến chế độ chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các xã đảo; giáo viên công tác tại các điểm trường vùng sâu.

Kiến nghị trên Sở Tài chính đã có văn bản gửi Sở Nội vụ để tham gia ý kiến trả lời, Sở Nội vụ có văn bản số 248/SNV- CCVC ngày 22/02/2023 trả lời nội dung kiến nghị của cử tri như sau: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh tại văn bản số 5773/UBND-TH2 ngày 08/11/2022 về việc triển khai xây dựng Nghị quyết trình Kỳ họp HĐND tỉnh, trong đó yêu cầu Sở Nội vụ “căn cứ ý kiến chỉ đạo của HĐND tỉnh tại văn bản số 635/HĐND-PC ngày 25/10/2022 tiến hành rà soát toàn diện các đối tượng khác cần thiết phải hỗ trợ để đề xuất chính sách tổng thể, kịp thời động viên, nâng cao đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh”, trên cơ sở các ý kiến tham gia của cơ quan, đơn vị, địa phương về việc rà soát việc chi trả tiền lương, phụ cấp và đề xuất chính sách hỗ trợ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh. Sở Nội vụ đã báo cáo UBND tỉnh, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh xin chủ trương ban hành chính sách hỗ trợ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc thường xuyên tại các địa bàn vùng hải đảo, miền núi, biên giới có điều kiện khó khăn của tỉnh.