"Khởi nghiệp từ lòng tin và sự quyết tâm"

Ngày 13/10 - ngày tôn vinh, khẳng định vai trò của doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam. Bên cạnh những doanh nhân tiêu biểu, đạt nhiều thành công, dấu ấn trong sự nghiệp kinh doanh, còn phải kể đến những doanh nhân trẻ - những người đang nỗ lực trên con đường khởi nghiệp, góp phần hình thành cộng đồng doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước.

Nhân dịp này, phóng viên Trung tâm Truyền thông tỉnh Quảng Ninh đã gặp gỡ và lắng nghe những chia sẻ của doanh nhân trẻ Lê Hữu Trung, Giám đốc Công ty Giải pháp công nghệ TA Solution về quá trình khởi nghiệp của mình.

Anh Lê Hữu Trung

- Chào anh! Chúc mừng anh nhân ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10. Là một trong số những doanh nhân còn khá trẻ cả về tuổi đời và tuổi nghề, anh có thể chia sẻ một chút về hành trình khởi nghiệp của mình?

+ Có lẽ thời gian khởi nghiệp, thành lập doanh nghiệp của tôi đến nay chưa đủ dài để gọi là một hành trình, song đó cũng là những tháng ngày thật sự vất vả và tâm huyết của tôi. Tôi thành lập Công ty Giải pháp công nghệ TA Solution từ năm 2017, chuyên về thiết kế phần mềm, website.

Trước khi quyết định khởi nghiệp, tôi đã có 6 năm làm việc tại các công ty, đơn vị chuyên về công nghệ thông tin tại Hà Nội và 1 năm tại Quảng Ninh. Từ thực tế, kinh nghiệm công tác ở các đơn vị, nhất là tại Quảng Ninh, nhận thấy những hạn chế của doanh nghiệp về quản lý nhân sự và các phòng ban, thông tin khách hàng cũ, mới; mất nhiều thời gian theo dõi quy trình sản xuất; khó kiểm soát nguyên vật liệu, kho, tài sản cố định..., tôi quyết định thành lập doanh nghiệp với mục đích và mong muốn xây dựng hệ sinh thái công nghệ thông tin. Đây là một giải pháp công nghệ, đưa toàn bộ ứng dụng cho một doanh nghiệp vào một phần mềm quản lý chuyên nghiệp cho từng ngành nghề của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển tối ưu hệ thống quản lý và nâng cao doanh thu thay vì quản lý, thống kê bằng sổ sách truyền thống tốn kém chi phí mà không mang lại hiệu quả cao như trước đây.

Quyết định khởi nghiệp của tôi cũng xuất phát từ việc thấy được phong trào khởi nghiệp phát triển khá mạnh mẽ tại Quảng Ninh. Tỉnh cùng các sở, ngành cũng có nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo.

Đến nay, công ty đi vào hoạt động ổn định với 10 nhân viên, gồm 1 nhóm làm việc tại văn phòng và 2 nhóm làm việc online với mức thu nhập ổn định trung bình trên 10 triệu đồng/người/tháng cùng doanh thu của dự án.

- Những khó khăn mà đã anh gặp phải trong quá trình khởi nghiệp?

+ Đối với những người trẻ khởi nghiệp thì có lẽ những khó khăn gặp phải kể ra sẽ rất nhiều, ví dụ như nguồn vốn, định hướng phát triển, xây dựng các mối quan hệ, đào tạo nhân viên, quảng cáo sản phẩm, xây dựng thương hiệu, uy tín doanh nghiệp... Và chắc chắn doanh nghiệp của tôi cũng không nằm ngoài những trường hợp đó.

Trong thời đại công nghiệp 4.0, sự phát triển mạnh mẽ, bùng nổ của công nghệ thông tin đã tạo nên một sức hút rất lớn, thu hút lượng lớn các doanh nghiệp đầu tư về lĩnh vực này. Do đó, là một người đi sau, tôi gặp phải sức ép cạnh tranh trên thị trường, buộc mình phải tìm ra hướng đi mới mẻ, định hướng phát triển bền vững.

Hoặc trong việc tìm kiếm, đào tạo nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ nhân viên của công ty lành nghề, đáp ứng nhu cầu làm việc cũng là một vấn đề không hề đơn giản. Việc các bạn trẻ thích thử thách, muốn tìm kiếm cơ hội cho bản thân, trải nghiệm qua nhiều vị trí, môi trường làm việc khác nhau khiến việc tuyển chọn, đào tạo đội ngũ của mình cũng gặp phải những xáo trộn thường xuyên.

Một trong những khó khăn hoặc nói là hạn chế lớn nhất đến thời điểm này, công ty tôi chưa làm tốt đó là việc xây dựng và phát triển thương hiệu doanh nghiệp của chính mình. Nhiều khi mình vẫn tập trung, dành phần lớn thời gian cho việc tạo ra những sản phẩm chất lượng phục vụ khách hàng mà quên mất đi khâu quảng cáo, giới thiệu, mở rộng thị trường cho chính mình cũng vô cùng quan trọng.

Anh Lê Hữu Trung không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực lãnh đạo quản lý doanh nghiệp.

- Hiện những khó khăn đó đã được anh khắc phục như thế nào?

+ Ngay từ khi thành lập doanh nghiệp, tôi đã xác định rất rõ hướng đi của mình và nhận thức rõ những hạn chế, khó khăn để đề ra các giải pháp khắc phục cụ thể, từng bước một. Đơn cử, trong việc xây dựng nguồn nhân lực, bên cạnh việc lựa chọn, đào tạo được nhân viên lành nghề, tôi cũng cố gắng đối thoại, trao đổi thường xuyên với nhân viên nhằm tạo ra môi trường làm việc năng động, xây dựng mối quan hệ công việc chặt chẽ, gắn kết. Sau 2 năm doanh nghiệp hoạt động, tôi thực hiện cơ cấu lại bộ máy, nhân sự đảm bảo có được một đội ngũ trung thành, trở thành những cộng sự thân thiết cùng mình phát triển doanh nghiệp.

Hay trong việc nâng cao tính cạnh tranh của doanh nghiệp, song song với việc tạo ra những sản phẩm tốt nhất cung cấp cho khách hàng, tôi còn dành nguồn lực cho công tác hỗ trợ, chăm sóc khách hàng sau khi đã bàn giao sản phẩm, coi đó là thế mạnh của công ty so với các đơn vị cạnh tranh.

- Anh có thể chia sẻ kinh nghiệm của bản thân để khởi nghiệp thành công?

+ Kinh nghiệm thì có lẽ tôi không có nhiều, bởi chính tôi cũng đang trong quá trình vừa học, vừa làm, tích lũy kiến thức cho bản thân không chỉ về chuyên môn mà cả năng lực lãnh đạo quản lý. Song với những gì mà bản thân đã trải qua, vấp ngã tôi nhận thấy để có thể khởi nghiệp mỗi cá nhân cần trang bị cho mình vốn kiến thức đầy đủ, hiểu biết một cách bài bản và cần cả kinh nghiệm về lĩnh vực mình định làm.

Cùng với đó, yếu tố quyết định đó là niềm tin, sự quyết tâm, kiên trì, bền bỉ với con đường, mục tiêu mình đã lựa chọn và theo đuổi. Khó có ai khởi nghiệp, bắt đầu kinh doanh mà không gặp phải những khó khăn, song vấn đề là mình nhìn nhận và khắc phục từng bước khó khăn như thế nào thay vì vội vàng chán nản, bỏ cuộc... Trước mỗi vấn đề của doanh nghiệp từ tổ chức, nhân sự, quản lý, kinh doanh... mình đều cần suy tính kỹ lưỡng, thận trọng bởi mỗi quyết định của mình không chỉ ảnh hưởng đến riêng mình mà còn là cả một đội ngũ nhân viên, nó khác hoàn toàn với khi mình được thuê làm công ăn lương.

Nếu có thể, bạn nên tham gia vào các tổ chức, hội, nhóm, câu lạc bộ về doanh nhân, khởi nghiệp... Tôi cũng là thành viên của CLB Đầu tư - Khởi nghiệp tỉnh từ ngày đầu thành lập. Trong một môi trường có rất nhiều doanh nhân trẻ, doanh nhân đã có thành tích trong kinh doanh, tôi học hỏi được nhiều kiến thức, kinh nghiệm về khởi nghiệp, phát triển doanh nghiệp... Hơn thế nữa, đây thật sự là một cơ hội để xây dựng, mở rộng mối quan hệ hợp tác, các doanh nghiệp có sự hỗ trợ, kết nối thúc đẩy nhau cùng phát triển.

Anh Lê Hữu Trung trao đổi công việc với nhân viên công ty.

- Dự định của anh trong thời gian tới là gì?

+ Dự định thì có rất nhiều, là một người trẻ, không ngại xông pha, dấn thân tôi cũng ấp ủ cho mình những dự định không chỉ cho công ty, mà còn cho cộng đồng, đóng góp cho xã hội.

Trước mắt, tôi tiếp tục tập trung nguồn lực để phát triển tốt công ty, đẩy mạnh khâu xây dựng thương hiệu, mở rộng thị trường cho doanh nghiệp. Bởi công nghệ luôn đổi mới, vận động từng ngày nên đòi hỏi mình phải cập nhật kiến thức thường xuyên, tự đổi mới chính mình để đáp ứng nhu cầu của xã hội.

Tôi đang ấp ủ sẽ xây dựng một website giới thiệu về phong trào khởi nghiệp tại Quảng Ninh, nhằm giúp các bạn trẻ có một kênh cung cấp thông tin bổ ích, hiệu quả về khởi nghiệp. Tại website này sẽ tạo liên kết giữa các trường đại học, doanh nghiệp, các ngành liên quan có thể viết bài, đăng tải hình ảnh, video... giới thiệu về phong trào khởi nghiệp; các doanh nhân có thể tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm, câu chuyện khởi nghiệp với các bạn trẻ; tuyên truyền, giới thiệu các nội dung về khởi nghiệp, các cuộc thi về khởi nghiệp, thông tin về tuyển dụng của doanh nghiệp.... trên địa bàn tỉnh.

Dự định xa hơn, tôi muốn khi doanh nghiệp của mình đã phát triển thật sự ổn định, tôi muốn giúp đỡ những bạn học sinh lớp 11, 12 có hoàn cảnh khó khăn học tốt, có yêu thích với công nghệ, hay các bạn khuyết tật khó khăn trong việc di chuyển vào công ty để đào tạo, hướng dẫn học nghề và hàng tháng trả cho các bạn một khoản thu nhập để có thể hỗ trợ cho việc học của chính mình. Sau này, khi quyết định công việc tương lai các bạn có thể lựa chọn theo học chuyên sâu về lĩnh vực này và công ty sẵn sàng nhận các bạn vào làm việc nếu có nhu cầu...

- Xin cảm ơn anh về cuộc trò chuyện! Chúc anh sẽ gặt hái thêm nhiều thành công trong sự nghiệp!

Duy Khoa

[links()]