Làm hợp đồng lao động có được bổ nhiệm ngạch?

Bà Nguyễn Thị Hoa đang là nhân viên tại cơ quan Đảng cấp huyện. Năm 2015, bà là nhân viên phục vụ, hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, sau đó chuyển qua hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP, nay hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.

Bà Hoa hỏi, bà ký hợp đồng năm 2015 thì có được chuyển qua mã ngạch 01.005 và hưởng lương bậc 1 tương đương với nhân viên lái xe, kỹ thuật viên đánh máy là hệ số 2,05 không? Trước đây, hợp đồng theo Nghị định số 161/2028/NĐ-CP, mức lương theo thỏa thuận, nay hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, bà có nguyện vọng ký hợp đồng hưởng lương theo hệ số thì mốc tính hệ số như thế nào, có cộng thời gian làm việc hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP để tính hệ số không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Trường hợp của bà Nguyễn Thị Hoa thuộc đối tượng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, nên không thuộc đối tượng bổ nhiệm vào ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức mà được hưởng tiền lương và các chế độ khác theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.