16/8 Làm việc online - xu thế tất yếu của thời đại

Huyện Bù Đăng trong những ngày cùng cả tỉnh thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16/CT-TTg đã thực hiện nghiêm yêu cầu duy trì 50% cán bộ, viên chức, người lao động làm việc ở trụ sở, số còn lại làm việc online tại nhà. Để duy trì hoạt động bình thường của các cơ quan, đơn vị, đòi hỏi sự nỗ lực rất lớn của từng cán bộ, viên chức, công chức, người lao động của huyện.

Làm việc tại nhà

Từ nhiều ngày nay, chị Nguyễn Thị Thanh Vân, Chủ tịch Hội LHPN xã Đức Liễu làm việc tại nhà thay vì đến cơ quan như trước khi thực hiện Chỉ thị 16/CT-TTg. Để thuận tiện trong quản lý, điều hành công việc, chị Vân đã lập nhóm Zalo của Ban chấp hành hội, mỗi thành viên lập tiếp các nhóm với các cấp độ nhỏ hơn, duy trì kết nối với 1.600 hội viên.

Đối với công tác hậu cần trong khu cách ly tập trung của xã và lực lượng tuyến đầu chống dịch, thông qua các nhóm mạng xã hội như Zalo, Facebook… cá nhân chị Vân cùng tổ chức hội đã thực hiện tốt việc kết nối các mạnh thường quân ủng hộ phòng, chống dịch cũng như đội ngũ tình nguyện viên tham gia công tác hậu cần; đảm bảo cung cấp hơn 200 suất cơm mỗi ngày.

Còn ông Trương Tiến Khang, công chức văn hóa - xã hội, phụ trách công tác lao động - thương binh và xã hội, giảm nghèo của xã Đức Liễu đã làm việc tại nhà từ trước khi tỉnh áp dụng Chỉ thị 16/CT-TTg. Do đã quen với công việc nên việc kết nối, xác minh đối tượng là công dân Bình Phước gặp khó khăn do dịch Covid-19 đang ở TP. Hồ Chí Minh, các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai; hay các đối tượng thuộc diện được hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP… đối với ông không quá khó khăn.

Duy trì đường dây nóng

Không có nhiều lợi thế về địa hình như xã Đức Liễu, Phú Sơn là một trong những xã thuộc vùng xa của huyện Bù Đăng. Phú Sơn giáp tỉnh Đắk Nông, có 3/5 thôn đông đồng bào dân tộc thiểu số, khả năng tiếp cận thông tin tuyên truyền, mạng xã hội, internet còn nhiều hạn chế. Đây là khó khăn của xã khi địa phương vừa phải thực hiện nghiêm Chỉ thị 16/CT-TTg, vừa duy trì hoạt động bộ máy chính quyền.

Chủ tịch UBND xã Vũ Xuân Thủy cho biết: Phú Sơn có địa bàn rộng, người dân không sống tập trung, một số hộ ở trong rẫy rất xa không nghe được thông tin tuyên truyền; các cụm loa cũng không phủ sóng hết được. Chúng tôi ngoài bám sát các văn bản chỉ đạo của cấp trên để tuyên truyền, giải quyết vướng mắc, khó khăn của nhân dân thì đồng thời phát phiếu, số điện thoại đường dây nóng để người dân phản hồi lại.

Còn Đăng Hà, xã giáp ranh huyện Cát Tiên, tỉnh Lâm Đồng, việc duy trì làm việc online, chỉ 50% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại trụ sở không phải là thách thức lớn. Theo Chủ tịch UBND xã Đăng Hà Vũ Ngọc Đỉnh, lực lượng làm việc tại trụ sở để thực hiện những công việc như: giải quyết nhu cầu đi lại thiết yếu của người dân, phát phiếu đi chợ, cấp thẻ nhận diện; công an, quân sự trực 100% quân số.

Chủ tịch UBND xã Đăng Hà cho biết, xã thường chỉ đạo trên các nhóm Zalo, Gmail và đôn đốc công việc qua điện thoại đối với cán bộ, công chức được giao việc. Tiến độ làm việc vì vậy không có sự chậm trễ.

Làm việc online, chỉ được duy trì 50% lực lượng cơ hữu tại cơ quan, đơn vị công sở nên có những khó khăn nhất định. Tuy nhiên, với khả năng thích ứng nhanh trong tình hình mới, sự chủ động sáng tạo của từng cá nhân khi áp dụng tiến bộ khoa học, công nghệ vào cuộc sống, công việc chuyên môn đã giúp các cán bộ, công chức, viên chức huyện Bù Đăng dần thích ứng với sự thay đổi cần thiết trong nỗ lực chung đẩy lùi dịch bệnh.