Công đoàn TKV Linh hoạt, sáng tạo các phong trào thi đua

Công đoàn TKV linh hoạt thực hiện hiệu quả các hoạt động, tích cực bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động (NLĐ), lan tỏa mạnh mẽ phong trào thi đua. Qua đó vai trò của Công đoàn ngày càng được khẳng định, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đóng góp quan trọng vào sự phát triển nhanh, bền vững của TKV. 

 Các cấp công đoàn vào cuộc 

Xác định phong trào thi đua “Năng suất cao, năng suất kỷ lục” là động lực quan trọng hoàn thành kế hoạch được giao, Công đoàn Công ty CP Than Cao Sơn - TKV đã phối hợp với chuyên môn phát động thi đua đến CNLĐ; tăng cường áp dụng KHCN vào sản xuất, điều hành sản xuất; khen thưởng, động viên kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích cao…

Phong trào đã lan tỏa mạnh mẽ. Công ty có nhiều tổ máy đạt năng cao suất cao, vượt định mức, như: Tổ máy khoan xoay cầu số 19, sản lượng bình quân đạt 87.820m khoan sâu/năm; Tổ xe HD 785-7 số 461, sản lượng bình quân đạt 4,5 triệu tấn km/năm… Năm 2022, Công ty đạt kỷ lục về sản lượng: Bốc xúc trên 58,7 triệu m³ đất đá; khai thác 5,1 triệu tấn than nguyên khai; tiêu thụ 6,5 triệu tấn than. 

Công ty CP Chế tạo máy - Vinacomin là đơn vị chế tạo, sửa chữa các thiết bị cơ khí phục vụ cơ giới hóa khai thác than hầm lò của TKV. Công đoàn Công ty luôn đẩy mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến, ứng dụng KHCN mới trong sản xuất; qua đó nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí, cải tiến chất lượng sản phẩm. 

Tiêu biểu như sáng kiến dây chuyền cán thép vì chống lò tự động được Công ty nghiên cứu, áp dụng vào sản xuất tại đơn vị từ năm 2021. Theo đó, các công đoạn từ cắt phôi thép, vận chuyển phôi, cán thép tạo hình đều được thực hiện tự động bằng nút điều khiển. Sáng kiến này đã khắc phục những hạn chế của dây chuyền thủ công trước đây, nâng năng suất tới 100.000 tấn/năm, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Trong 3 năm qua, sáng kiến này đã làm lợi cho Công ty trên 3,7 tỷ đồng.

Tạo động lực cho sản xuất 

Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn TKV thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong bối cảnh không ít khó khăn, thách thức bởi những tác động của nền kinh tế thế giới, một số cơ chế chính sách nhà nước và các địa phương thay đổi, khai thác ngày càng xuống sâu, đặc biệt đại dịch Covid-19, đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đời sống, việc làm của NLĐ cũng như hoạt động công đoàn.

Thực hiện mục tiêu Nghị quyết Đại hội V Công đoàn TKV: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, hướng hoạt động về cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, vì quyền, lợi ích của đoàn viên, vì sự phát triển của doanh nghiệp", các cấp công đoàn TKV đã tích cực phối hợp với chuyên môn phát động thi đua hằng năm và theo từng chuyên đề phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. Từ đó mang lại hiệu quả cao, phát huy sức mạnh đoàn kết của toàn thể NLĐ, từng bước tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy SXKD, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ của TKV. Tiêu biểu như các phong trào thi đua: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; “Thợ mỏ sáng tạo”;  “Giành năng suất cao, năng suất kỷ lục”; “phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đảm nhận công trình việc khó”...

Đặc biệt, trong thời gian đại dịch Covid-19, những phong trào có tính cấp thiết để đảm bảo sức khỏe, tư tưởng và việc làm cho người lao động, như: “Vừa phòng chống dịch, vừa sản xuất kinh doanh”; “ Ngày công cao, sản lượng cao, thu nhập cao”; “ 90 ngày đêm, 120 ngày đêm thi đua lao động sản xuất”...  Nhờ đó TKV vượt qua khó khăn, bố trí đủ việc làm cho NLĐ, đảm bảo thu nhập bình quân tăng 9% (Nghị quyết là  5-7%/năm). Hằng năm có trên 7.000 thợ mỏ thu nhập 300 triệu đồng trở lên, thu nhập thợ lò bình quân 1 triệu đồng/ngày công.

Xác định NLĐ là hạt nhân của phong trào thi đua, từ năm 2017 Công đoàn TKV ban hành Quy chế giải thưởng “Vinh quang thợ mỏ”. Đây là danh hiệu cao quý nhằm tôn vinh CNLĐ có nhiều cống hiến. Việc chăm lo, khen thưởng, động viên kịp thời của các cấp công đoàn TKV là động lực quan trọng thúc đẩy tinh thần thi đua tích cực trong CNLĐ, lao động sáng tạo, cống hiến trí tuệ cho sự phát triển của đơn vị và TKV.

Từ phong trào thi đua, 5 năm qua có 322 công trình cấp Công đoàn TKV được đăng ký thực hiện; 745 cá nhân đạt danh hiệu "Thợ mỏ sáng tạo", 240 cá nhân  được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 43.568 đề tài sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi trên 5.000 tỷ đồng.

Các phong trào thi đua đã góp phần hoàn thành Nghị quyết Đại hội V Công đoàn TKV, tạo nên những thành tựu mới của TKV với doanh thu đạt 693.056 tỷ đồng, tăng 163.070 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 26.837 tỷ đồng, tăng 16.597 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước đạt 96.425 tỷ đồng, tăng 29.831 tỷ đồng so với giai đoạn 2013-2018. Thu nhập bình quân của NLĐ năm 2022 đạt 16,5 triệu đồng/tháng, tăng 45% so với đầu nhiệm kỳ.

Thực hiện hiệu quả chiến lược của TKV, phát huy truyền thống "kỷ luật và đồng tâm", các cấp công đoàn TKV tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua trong CNLĐ nhằm nâng cao năng suất lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, TKV phát triển bền vững.