Lương thấp, không được nhận phụ cấp, nhân viên thiết bị trường học mong được quan tâm

Ngoài nỗi lo về tiền lương, nhân viên thiết bị trong trường học cho biết, rất băn khoăn khi không được nhận bất kì khoản phụ cấp nào.

Khối lượng công việc lớn

Như Lao Động đã thông tin trước đó, dù công tác hàng chục năm trong ngành Giáo dục nhưng mức lương của nhân viên thiết bị trường học hiện nay chỉ dao động từ 4 - 6 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, ở một số địa phương không có đợt thi, xét biên chế cho đối tượng này, khiến đội ngũ nhân viên thiết bị chịu rất nhiều thiệt thòi, không được xét tăng lương, không được thăng hạng, không có các loại phụ cấp.

Nhiều nhân viên thiết bị tại các cơ sở giáo dục cho rằng, bản thân họ công tác trong ngành Giáo dục, có đầy đủ bằng cấp chuyên môn nghiệp vụ và là lực lượng âm thầm cống hiến hết mình cho sự nghiệp giáo dục, áp lực khối lượng công việc nhiều nhưng khoảng cách lương của đội ngũ này so với các giáo viên còn rất lớn.

Thực tế, nhân viên thiết bị trường học đảm nhận rất nhiều công việc, chưa kể các công việc phát sinh của nhà trường. Thông thường, nhiệm vụ của nhân viên thiết bị trong trường bao gồm bảo quản thiết bị, đồ dùng dạy học, các phòng bộ môn, phòng chức năng, đồng thời cũng phải thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn giáo viên sử dụng thiết bị dạy học hiện đại, thiết bị dạy học tự làm, sửa chữa sự cố nhỏ của các thiết bị dạy học… Ngoài ra, họ còn kiêm nhiệm thư viện, phổ cập, công nghệ thông tin...

Tuy áp lực công việc lớn song đội ngũ nhân viên thiết bị trường học lại không được đánh giá cao, ghi nhận công sức. Điều này khiến cho các nhân viên thiết bị cảm thấy tự ti và mang tâm lý là "con nuôi" của ngành trong nhiều năm qua.

Không có phụ cấp độc hại

Hiện nhiều ngành nghề được áp dụng theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngoài mức lương theo hệ số, khu vực, chức vụ, vượt khung thì đều được hưởng thêm phụ cấp ngành cộng thêm phụ cấp thâm niên nghề với mức tổng phụ cấp được hưởng từ 20% đến 50%. Riêng chỉ có các nhân viên trường học như (kế toán, thư viện, văn thư, y tế…) lại không được hưởng bất kỳ một khoản chế độ phụ cấp nào ngoài lương.

Trao đổi với Báo Lao Động, chị Nguyễn Thị Lê - nhân viên thiết bị trường học tại Đắk Nông - cho biết, công tác trong ngành tới nay được 14 năm, mức lương của nhân viên thiết bị này nhận được 5,9 triệu đồng/tháng.

"Có thể thấy, mức lương của nhân viên thiết bị trường học thấp, cộng thêm trách nhiệm công việc cao đã khiến cho nhiều người làm trong ngành cảm thấy trăn trở" - chị Lê nói.

Cũng theo nhân viên thiết bị này, các ngành nghề khác được thăng hạng nhưng với thiết bị trường học chỉ có bậc lương cao đẳng và không được thăng hạng, điều này gây nên sự thiệt thòi cho các nhân viên thiết bị trường học.

Chị Lê cũng cho hay, thông tin từ Bộ Giáo dục và Đào tạo, tại Mục 2 Phần III Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5.1.2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định:

"Chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm quy định tại Thông tư này được tính hưởng kể từ ngày 1.10.2004. Cán bộ, công chức, viên chức làm một số nghề hoặc công việc đặc thù trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước đã được cơ quan có thẩm quyền thỏa thuận áp dụng phụ cấp độc hại, nguy hiểm đang còn hiệu lực, thì tiếp tục được hưởng cho đến khi có sự thay đổi các yếu tố độc hại, nguy hiểm là căn cứ để thỏa thuận phụ cấp… Do đó, viên chức làm công tác thiết bị, thí nghiệm trong trường học được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm và mức phụ cấp theo hướng dẫn tại Công văn số 9552/TCCB ngày 26/9/2003 của Bộ Giáo dục và Đào tạo".

Tuy nhiên, quy định đã có, nhưng các địa phương chưa triển khai thực hiện chi trả phụ cấp độc hại và bồi dưỡng bằng hiện vật cho viên chức thiết bị - thí nghiệm. Điều này khiến đội ngũ nhân viên thiết bị thêm phần buồn tủi vì quá thiệt thòi, không nhận được sự quan tâm.