Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Để công tác hội và phong trào phụ nữ ngày càng phát triển và đi vào chiều sâu, Hội LHPN tỉnh luôn quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ các cấp.

Toàn tỉnh hiện có 195 cơ sở hội phụ nữ với gần 1.700 hội viên, trên 4.300 tổ phụ nữ với trên 332.000 hội viên. “Cán bộ nào phong trào đó”, thực tế đã chứng minh công tác hội và phong trào phụ nữ thời gian qua có sự đóng góp tích cực của các cán bộ hội. Nơi nào cán bộ phụ nữ năng động, làm việc trách nhiệm, nhiệt tình thì ở đó phong trào sẽ sôi nổi, hiệu quả; ngược lại nơi nào cán bộ làm việc hời hợt, thiếu trách nhiệm, yếu cả về trình độ chuyên môn và nghiệp vụ thì phong trào sẽ ngày một yếu đi. Vì thế, việc tổ chức nhiều chương trình hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ hội giỏi, có đủ đức, đủ tài sẽ làm cho phong trào của phụ nữ ngày một đi lên.

Để tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, Hội LHPN tỉnh đã phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, trung tâm bồi dưỡng chính trị các địa phương đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Công tác rà soát quy hoạch được tiến hành thường xuyên; cơ quan chuyên trách Hội LHPN tỉnh thực hiện luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ phù hợp với các quy định hiện hành.

Hội LHPN tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội qua triển khai “Đề án bồi dưỡng cán bộ, công chức hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019-2025” tỉnh Quảng Ninh. Qua đó, đã có 1.609 chi hội trưởng; 354 chủ tịch, phó chủ tịch hội LHPN cơ sở được tham gia các lớp tập huấn, đào tạo bồi dưỡng do tỉnh, huyện tổ chức. Hội LHPN tỉnh cử 15 lượt cán bộ cấp tỉnh, huyện tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức do Hội LHPN Việt Nam, tỉnh, các sở, ban, ngành tổ chức. Hội LHPN các địa phương Bình Liêu, Cẩm Phả, Đầm Hà, Hạ Long, Tiên Yên... phối hợp tổ chức 13 lớp tập huấn cho 1.222 lượt cán bộ hội.

Các cấp hội phụ nữ tỉnh bám sát sự chỉ đạo của cấp uỷ, nghị quyết đại hội phụ nữ các cấp, tham mưu cho cấp uỷ đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ hội cấp cơ sở; rà soát trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ hội cơ sở để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp... Hiện 100% cán bộ chủ chốt Hội LHPN tỉnh, hội LHPN cấp huyện đạt chuẩn chức danh CBCC; trên 99% cán bộ chủ chốt hội LHPN cấp xã đạt tiêu chuẩn chức danh, góp phần tạo nguồn cán bộ chất lượng cao cho tỉnh và địa phương. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, HĐND, UBND các cấp tăng sau mỗi nhiệm kỳ, cao hơn tỷ lệ chung của toàn quốc.

Theo số liệu thống kê gần nhất, toàn tỉnh có gần 18.000 nữ CBCCVC công tác tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp huyện; gần 1.300 nữ CBCC cấp xã. Nhiệm kỳ 2020-2025, tỷ lệ nữ cán bộ tham gia cấp ủy cơ sở là 29,3%; tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh là 9/53 đồng chí, đạt 16,98%.

Với đội ngũ cán bộ hội tâm huyết, có kỹ năng, kinh nghiệm, các cấp hội phụ nữ tỉnh đã phát huy tính chủ động, sáng tạo, phong trào, hoạt động hội ngày càng thiết thực, hiệu quả, đóng góp tích cực phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.