Nhiều giải pháp phát triển Đảng ở khu dân cư

Những năm qua, công tác tạo nguồn phát triển đảng viên ở các tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ), nhất là ở xã, phường, thị trấn, vẫn còn những khó khăn. Trước thực trạng đó, các cấp ủy đã quan tâm triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ, góp phần xây dựng, củng cố tổ chức đảng cả về số lượng và chất lượng.

Chi bộ khu 3 (phường Yết Kiêu, TP Hạ Long) hiện có 162 đảng viên. Thời gian qua, Chi bộ đã phát huy tốt vai trò gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn kết, hăng hái thi đua lao động sản xuất, xây dựng nếp sống văn minh đô thị, đảm bảo an ninh trật tự. Trong công tác phát triển đảng viên, Chi bộ chủ động rà soát, nắm chắc số lượng quần chúng ưu tú, nhất là đoàn viên, thanh niên, bộ đội xuất ngũ, thành viên tổ dân phòng… có đủ điều kiện, có ý chí phấn đấu vào Đảng để bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp Đảng.

Bí thư Chi bộ, Trưởng khu 3 (phường Yết Kiêu) Trần Văn Ca cho biết: Để bảo đảm đủ số lượng và chất lượng đảng viên, Chi bộ thực hiện tốt công tác tạo nguồn phát triển đảng viên, quan tâm lực lượng thanh niên, nữ giới, quần chúng trong các doanh nghiệp. Đặc biệt, Chi bộ thực hiện rà soát quần chúng ưu tú qua các phong trào vận động nhân dân phát huy tinh thần tương thân, tương ái, giúp đỡ các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn; vận động nhân dân làm tốt công tác vệ sinh môi trường, xây dựng nếp sống văn minh đô thị. Từ năm 2021 đến nay Chi bộ đã kết nạp được 5 đảng viên.

Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ tỉnh đề ra chỉ tiêu kết nạp đảng viên mỗi năm đạt từ 3-3,5% so với số lượng đảng viên đầu năm. Theo đó, các cấp ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên, coi đây là nhiệm vụ quan trọng góp phần tăng cường lực lượng, trẻ hóa đội ngũ, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên mới, nhất là đảng viên trẻ ở chi bộ thôn, bản, khu phố ngày càng có vai trò quan trọng trong nâng cao hiệu quả hoạt động của các chi bộ, tổ chức đoàn thể khu dân cư.

Ở khu dân cư, lực lượng đảng viên trẻ, đối tượng quần chúng và các nhân tố tích cực trong độ tuổi lao động là lực lượng nòng cốt để phát huy vai trò hoạt động của các thôn, bản, khu phố và các đoàn thể tại địa phương. Lực lượng này có vai trò quan trọng trong việc đưa các chủ trương, nghị quyết, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước và của cấp ủy, chính quyền địa phương vào thực tiễn cuộc sống.

Tuy nhiên, hiện nay công tác phát triển Đảng ở các chi bộ khu dân cư trên địa bàn tỉnh vẫn còn những khó khăn nhất định. Tỷ lệ kết nạp đảng viên ở các chi bộ khu dân cư chưa cao, thậm chí có chi bộ nhiều năm không kết nạp được đảng viên nào; chất lượng đảng viên trẻ được kết nạp tuy có tăng, nhưng so với yêu cầu vẫn còn hạn chế về trình độ và chưa đa dạng các thành phần. Tình trạng “già hóa” đảng viên ở các chi bộ khu dân cư ngày một cao, có chi bộ đông về số lượng, nhưng chủ yếu là cán bộ hưu trí. Một số đảng viên sau khi được kết nạp hoặc đảng viên xuất ngũ về địa phương đi làm ăn xa hoặc chuyển địa bàn sinh sống.

Trước thực tế đó, nhiều giải pháp chủ động tạo nguồn phát triển đảng viên, nhất là đảng viên trẻ được các chi, đảng bộ trong tỉnh tiếp tục quan tâm. Điển hình như Đảng bộ huyện Tiên Yên, ngay từ đầu năm đã ban hành Nghị quyết chuyên đề nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ trên địa bàn dân cư. Trong đó, đưa nội dung phát triển đảng viên thành chỉ tiêu cụ thể, yêu cầu mỗi chi bộ thôn, khu trong nhiệm kỳ phải kết nạp ít nhất 1 đảng viên mới. Hằng năm, Đảng bộ huyện xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên, giao chỉ tiêu cụ thể cho các TCCSĐ căn cứ vào nguồn đã được bồi dưỡng. Các TCCSĐ xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể về công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên cho từng chi bộ với lộ trình thực hiện theo từng tháng, quý, có địa chỉ cụ thể; trong đó ưu tiên lực lượng trẻ, nữ, đồng bào dân tộc thiểu số…

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, để làm tốt công tác phát triển đảng viên, các TCCSĐ cần chú trọng nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của đội ngũ cấp ủy cơ sở, nhất là người đứng đầu, trong công tác phát triển đảng viên; nghiêm túc chỉ đạo xây dựng và triển khai kế hoạch theo đúng quy trình công tác phát triển đảng viên. Đồng thời, thường xuyên kiểm tra, giám sát nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho chi bộ cơ sở trong công tác tạo nguồn và kết nạp đảng viên; phát huy vai trò của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang và của nhân dân đối với công tác phát triển đảng viên; làm tốt công tác tuyên truyền, phát động các phong trào thi đua, kịp thời phát hiện những quần chúng ưu tú để bồi dưỡng, giới thiệu, xem xét, kết nạp Đảng...

Các chi, đảng bộ phải có cách làm mới trong công tác tạo nguồn bằng việc phát huy hơn nữa vai trò của các tổ chức đoàn thể ở địa bàn dân cư. Các hội, đoàn thể làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục lý tưởng, truyền thống vẻ vang của Đảng cho đoàn viên, hội viên...