Nghỉ việc khi đang thử việc, người lao động không được công ty chốt sổ BHXH

Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp thắc mắc bạn đọc liên quan đến vấn đề công ty/đơn vị không thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Đang trong thời gian thử việc, vì lí do cá nhân, ông Nguyễn Hoàng Long đã xin nghỉ việc. Theo ông Long, công ty này không chấp nhận đơn xin nghỉ việc của ông và không trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho ông.

Ông Long kiểm tra thì nhận thấy, quá trình làm việc hiển thị vẫn là "nghỉ việc không lương" từ tháng 3 đến tháng 5.2023. Ông đã nhiều lần chủ động liên hệ với công ty nhưng không được chấp thuận chốt sổ bảo hiểm xã hội.

Ông Long thắc mắc, ông cần làm gì để huỷ quá trình tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty cũ, bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội ở công ty mới. Ngoài ra, ông có thể kiến nghị đến cơ quan chức năng nào để giải quyết việc này cho ông.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tại Khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014: “Người sử dụng lao động phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng Bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật".

Như vậy, người lao động không thể tự chốt sổ Bảo hiểm xã hội được. Trách nhiệm chốt sổ Bảo hiểm xã hội thuộc về người sử dụng lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động (trừ trường hợp doanh nghiệp phá sản và nợ bảo hiểm nên không thể chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động).

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho rằng, ông Long cần liên hệ với công ty/đơn vị cũ để được giải quyết. Nếu công ty/đơn vị không thực hiện việc chốt sổ bảo hiểm xã hội cho ông, ông có thể làm đơn chuyển đến cơ quan quản lý lao động tại địa phương là Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Liên đoàn Lao động để được hỗ trợ.