Phó Bí thư Tỉnh ủy Trịnh Thị Minh Thanh làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Cẩm Phả

Sáng 16/8, Thường trực Tỉnh ủy do đồng chí Trịnh Thị Minh Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy làm trưởng đoàn, làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Cẩm Phả về kết quả thực hiện xây dựng Đảng, hệ thống chính trị từ sau đại hội đại biểu Đảng bộ TP Cẩm Phả nhiệm kỳ 2020-2025. Cùng dự có đồng chí Vũ Quyết Tiến, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đồng chí Bùi Thúy Phượng, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Nội vụ và Lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy.

Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Thành ủy Cẩm Phả đã thực hiện rà soát các chi, đảng bộ cơ sở nhằm sắp xếp, kiện toàn lại cho phù hợp, đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở theo hướng chuẩn hóa, tạo nguồn cán bộ trước mắt và lâu dài.

Trong đó đã nâng cấp 2 chi bộ lên đảng bộ cơ sở; chuyển 3 chi, đảng bộ cơ sở có dưới 30 đảng viên trực thuộc Thành ủy về trực thuộc Đảng bộ khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; bàn giao 3 chi, đảng bộ về Đảng bộ TP Uông Bí và Đảng ủy khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh.

Từ kết quả rà soát, sắp xếp, đến nay, Đảng bộ TP Cẩm Phả có 46 chi, đảng bộ trực thuộc và 369 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở với 10.541 đảng viên.

Đồng chí Trịnh Thị Minh Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được của Ban Thường vụ Thành ủy Cẩm Phả trong triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng công tác xây dựng đảng, hệ thống chính trị trên địa bàn, đặc biệt chủ động xây dựng các đề án, nghị quyết sát với tình hình thực tế tại địa phương; thường xuyên kiện toàn tổ chức, cơ sở đảng và phát triển đảng viên, nhất là đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Phát huy kết quả đạt được, đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu Ban Thường vụ Thành ủy Cẩm Phả tiếp tục củng cố, rà soát lại các tổ chức, mô hình cơ sở đảng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, trong đó thường xuyên quan tâm kiện toàn các chi, đảng bộ trực thuộc, đặc biệt các doanh nghiệp ngoài nhà nước gắn với công tác lãnh đạo của cấp ủy tại địa phương.

Quan tâm mô hình hoạt động của chi bộ quân sự, công an xã, chi bộ khối các cơ quan hành chính sự nghiệp, trong đó lưu tâm đến cách thức tổ chức xây dựng đảng và quy chế làm việc của các chi bộ này.

Xây dựng kế hoạch để triển khai thực hiện Thông báo Kết luận số 16-TB/TW ngày 7/7/2022 của Bộ Chính trị đảm bảo thận trọng, kỹ lưỡng, tạo sự ổn định, lựa chọn sắp xếp cán bộ đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, hoàn thành trong tháng 8/2022 để báo cáo, xin ý kiến Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Rà soát lại tổng thể biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, xây dựng kế hoạch luân chuyển phù hợp. Mạnh dạn đề xuất tỉnh luân chuyển cán bộ từ tỉnh về địa phương ở một số vị trí khuyết, yếu mà địa phương không đáp ứng được.

Nghiên cứu kỹ Kết luận 35-KL/TW ngày 5/5/2022 của Bộ Chính trị về danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho ý kiến chỉ đạo để triển khai áp dụng phù hợp với địa phương. Rà soát lại các nghị quyết, đề án đã ban hành để điều chỉnh, sửa đổi cho phù hợp với những quy định mới của Trung ương.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về công tác cán bộ, đảm bảo trình độ của mỗi cán bộ phải phù hợp với vị trí việc làm, tạo được niềm tin cho cán bộ, công chức. Đối với những vị trí, chức danh ở một số phòng, ban chuyên môn đặc thù thì phải có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyên sâu.