Phong trào văn nghệ quần chúng ở TKV

Phong trào văn nghệ quần chúng ở Tập đoàn Công nghiệp Than -  Khoáng sản Việt Nam (TKV), những năm vừa qua là một mạch nguồn được kế cận, khơi thông liên tục vừa có diện rộng lại vừa có chiều sâu.

Lãnh đạo TKV tặng hoa, cờ lưu niệm cho các đoàn về dự Hội diễn NTQC nhân kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than 12-11 (1936-2016).

Văn nghệ quần chúng ở TKV là hoạt động có truyền thống và được tổ chức bài bản. Từ những năm 90, TKV đã thành lập CLB Văn hoá thể thao với thành phần là phó giám đốc các đơn vị trực thuộc là thành viên, phó tổng giám đốc là chủ tịch hội đồng CLB, thường trực hội đồng là trưởng ban thi đua - văn hoá - thể thao (nay là Phó Chánh Văn phòng phụ trách thi đua của Tập đoàn). Từ cơ quan Tập đoàn, CLB được triển khai đến các đơn vị, công ty trực thuộc, phó giám đốc công ty sẽ được phân công là chủ tịch hội đồng thi đua khen thưởng của đơn vị đó. Hệ thống này được kết nối với Thường trực thi đua khen thưởng của TKV tạo ra một không khí thi đua sôi nổi. Các hội thi, hội diễn đều chấm điểm thi đua, có phát động, có tổng kết và có các mức độ khen thưởng.

Để phục vụ hoạt động văn thể của cán bộ công nhân tại đơn vị mình, các công ty, tổng công ty đều đầu tư hệ thống cơ sở vật chất đồng bộ hiện đại với tổng mức đầu tư hàng trăm tỷ đồng. Nói như thế không có nghĩa là TKV lạm dụng về vấn đề vật chất để đưa đẩy phong trào, mà cái được lớn nhất đó chính là sự tái tạo sức lao động quan trọng cho người lao động để góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh lên nhiều lần chính nhờ sự quan tâm đến đời sống văn hoá tinh thần của cán bộ, công nhân này.

Quả thực như vậy, các hội diễn nghệ thuật quần chúng (NTQC) của TKV đều được cán bộ, công nhân Tập đoàn chào đón nhiệt tình. Gần đây, TKV đã tổ chức nhiều hội diễn NTQC với quy mô rất hoành tráng. Năm 2016, TKV có Hội diễn NTQC với sự tham gia của gần 1.300 diễn viên của 38 đoàn, quy tụ nhiều hạt nhân rất có chất lượng. Đây đều là những tiết mục được lựa chọn từ các hội diễn nội bộ ở các đơn vị thành viên của TKV diễn ra từ trước đó. Có đơn vị rất chịu khó đầu tư chương trình, đạt chất lượng cao và có nhiều sáng tạo.

Cũng trong năm 2016, TKV còn tổ chức chương trình nghệ thuật mang tên “Vàng đen Tổ quốc”, gồm 3 chương đã tái hiện truyền thống của Vùng mỏ anh hùng trong đấu tranh giải phóng dân tộc, trong lao động dựng xây vươn lên làm chủ khoa học công nghệ làm giàu cho quê hương, đất nước. Đấy là phong trào chung, còn chưa kể đến các hoạt động văn hoá, văn nghệ và hội diễn NTQC ở các công ty, tổng công ty thuộc TKV, hay như “Liên hoan ca khúc cách mạng” do Đoàn Than Quảng Ninh tổ chức .v.v.. Tất cả đã góp phần vào thành công chung của phong trào văn hoá, văn nghệ của ngành Than, khích lệ phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh nỗ lực vượt qua khó khăn.

Nhìn chung, các hội diễn NTQC của TKV có xu hướng ngày càng được mở rộng biên độ, không còn là một hội diễn kiểu nội bộ. Về quy mô, hội diễn NTQC là sinh hoạt mang tính rộng khắp toàn Tập đoàn đã mời một số đơn vị của Tổng Công ty Đông Bắc tham gia. Về nội dung, có nhiều tiết mục gắn liền với cuộc sống thường ngày của người thợ mỏ đã làm cho khán giả rất xúc động thể hiện sự đầu tư chu đáo của các đơn vị không chỉ là về thời gian, cơ sở vật chất, mà còn thể hiện qua việc tập hợp, phát hiện những tài năng văn nghệ. Hội diễn NTQC của TKV không chỉ quy tụ những tiết mục về đề tài ngành Than, người thợ mỏ, mà mở ra, lan toả đến mọi vùng miền.

Nhạc sĩ Đỗ Hồng Quân, Chủ tịch Hội Nhạc sĩ Việt Nam, người nhiều lần là Trưởng Ban Giám khảo của các hội diễn TKV, từng đánh giá: “Thật hiếm có Hội diễn NTQC của một doanh nghiệp nào mà lại bao trùm được đặc thù âm nhạc của nhiều vùng miền như thế!”. Cũng theo nhạc sĩ Đỗ Hồng Quân, những hội diễn đó đã vượt ra ngoài tầm nghiệp dư và hướng tới giá trị nghệ thuật cao của TKV, ở đó có những diễn viên khát khao bứt phá khỏi sân khấu không chuyên đang trở thành một xu hướng rất đáng khích lệ. Ở những hội diễn của TKV còn có sự kế cận của các thế hệ diễn viên. Có những diễn viên rất trẻ là người lao động tự tin bước lên sân khấu hát múa rất tự nhiên vì họ đã có những tấm gương đi trước, họ có một môi trường để thể hiện.

Có thể nói, chính truyền thống yêu văn nghệ này mới tạo ra “vườn ươm” tài năng nghệ thuật, tạo ra sản phẩm tinh thần kích thích sản xuất, nâng cao chất lượng sống cho công nhân. Và khi những tài năng văn nghệ được trân trọng ở các cơ sở, nó sẽ làm cho phong trào văn nghệ của cả Tập đoàn mạnh lên. Từ phong trào văn nghệ quần chúng của TKV, nhiều nghệ sĩ không chuyên đã trưởng thành bước lên sân khấu chuyên nghiệp. Đến nay, TKV đã có 76 Nghệ sĩ Vùng mỏ, 3 Nghệ sĩ Ưu tú và 2 Nghệ sĩ Nhân dân (Quang Thọ - Công ty Than Cọc Sáu và Trần Cẩm - Công ty Than Cẩm Phả cũ), 3 NSƯT (Đức Long - Công ty Tuyển Than Hòn Gai; Quang Huy và Doãn Tần - Liên đoàn Địa chất 9).

Phạm Học