Các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động

Những năm qua, Quảng Ninh luôn chú trọng nâng cấp hạ tầng giao thông, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, thu hút ngày càng nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế. Đặc biệt các doanh nghiệp đã và đang tạo nhiều việc làm cho lao động địa phương. 

Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (Việt Nam) thuộc Khu công nghiệp (KCN) Texhong Hải Hà có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất quần áo xuất đi thị trường trong nước và nước ngoài, như: Mỹ, Pháp, Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc… với công suất trung bình 200.000 sản phẩm/ngày. Với 7 phân xưởng đang hoạt động, năm 2024, Công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.000 lao động. Từ đầu năm đến nay, Công ty tuyển được 400 lao động. Chị Trần Thị Thịnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (Việt Nam) cho biết: Từ nay đến cuối năm, dự kiến sản lượng Công ty tăng từ 5-18%, do đó Công ty có nhu cầu tuyển thêm từ 500-600 lao động phổ thông. Tuy nhiên, hiện nay nguồn lao động tại địa phương không còn nhiều, đặc biệt là lao động chưa có kinh nghiệm nên phải mất thời gian đào tạo mới đáp ứng được nhu cầu công việc. Hơn nữa, KCN Texhong Hải Hà có rất nhiều doanh nghiệp mới được mở rộng nên việc cạnh tranh về nguồn nhân lực lao động đang rất gắt gao. Trước mắt, Công ty chủ động tuyển dụng lao động tại các tỉnh ngoài, điều chỉnh các chính sách về tiền lương, chế độ đãi ngộ nhằm thu hút lao động.

Năm 2024, các doanh nghiệp trong KCN Cảng biển và KCN Texhong Hải Hà có nhu cầu tuyển dụng gần 3.500 lao động, tính đến nay, các doanh nghiệp đã tuyển dụng được trên 1.500 lao động, nâng tổng số lao động đang làm việc tại đây lên 12.439 người, trong đó, phần lớn lao động là người Quảng Ninh. Các doanh nghiệp tiếp tục tuyển dụng, đào tạo lao động mới, lao động thay thế nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực tại doanh nghiệp phục vụ cho kế hoạch sản xuất năm 2024.

Ông Hoàng Phi Trường, Phó Chủ tịch UBND huyện Hải Hà, cho biết, để giải quyết nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, địa phương tiếp tục quan tâm đồng hành với các doanh nghiệp trong việc tuyên truyền, quảng bá, thu hút lao động ở các địa phương trong và ngoài tỉnh. Cùng với đó, các doanh nghiệp xây dựng chính sách hỗ trợ việc làm, giải quyết nhu cầu việc làm trong độ tuổi lao động, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tiếp cận với nguồn lao động còn dôi dư trên địa bàn; tập trung cải thiện các điều kiện về an sinh phúc lợi cho công nhân lao động. Đồng thời, có các chính sách thu hút nhà đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, hoàn thiện thiết chế phục vụ công nhân yên tâm làm việc.

Cùng với huyện Hải Hà, năm 2024, các doanh nghiệp khu vực FDI trên địa bàn TX Quảng Yên cũng có nhu cầu tuyển dụng trên 3.400 lao động và đến nay đã tuyển dụng được khoảng 1.300 người. Thu nhập bình quân người lao động trong các KCN này hiện đạt trên 8 triệu đồng/người/tháng. Các doanh nghiệp chấp hành nghiêm các quy định về nghĩa vụ thuế, phí, lệ phí với ngân sách nhà nước; thực hiện nghiêm quy định về an toàn vệ sinh lao động và pháp luật lao động của doanh nghiệp; bảo đảm các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… Đặc biệt, không có tình trạng doanh nghiệp nợ lương, nợ BHXH.

Theo ông Châu Thành Hưng, Phó Ban Quản lý KKT tỉnh, quy hoạch tỉnh Quảng Ninh được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt giai đoạn đến năm 2030, thành lập và phát triển 23 KCN với tổng diện tích 18.800ha, đến nay, có 9 dự án đầu tư hạ tầng KCN được Thủ tướng Chính phủ quyết định đầu tư và thành lập thuộc 7 KCN. Các KCN thu hút được 141 dự án đầu tư thứ cấp hoạt động trong KCN, trong đó, có 103 dự án đầu tư bằng vốn FDI với tổng vốn thu hút đầu tư đạt khoảng 7,8 tỷ USD và 38 dự án đầu tư trong nước với tổng vốn đầu tư 55.000 tỷ đồng. Số doanh nghiệp đã đi vào hoạt động là 75 doanh nghiệp với tổng số lao động đang sử dụng trên 41.000 người. Về nhu cầu tuyển dụng lao động trong các KCN trong 5 năm trở lại đây là rất lớn với tốc độ tăng lên nhanh chóng. Từ năm 2020 đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động trong các KCN tăng lên 1,6 lần. Trong đó, 27 doanh nghiệp đang hoạt động, sản xuất kinh doanh trong các KCN có nhu cầu tuyển dụng lao động bổ sung, thay thế trong năm 2024 đạt trên 10.000 lao động. Với nhiều tiềm năng lợi thế nổi trội, Quảng Ninh được các nhà đầu tư đánh giá là điểm đến hấp dẫn, an toàn và đang đón làn sóng đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, điện tử, sản xuất linh kiện bán dẫn. Cùng với sự quan tâm cải thiện về môi trường đầu tư, các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ sẽ tiếp tục là cơ hội việc làm cho người lao động trong và ngoài địa bàn.