Hạ Long: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Trong giai đoạn hiện nay, khi TP Hạ Long đang đứng trước nhiều thời cơ, vận hội mới, những yêu cầu đối với đội ngũ CBCCVC tại địa phương đã ngày càng được quan tâm, chú trọng hơn nữa.

TP Hạ Long thường xuyên chỉ đạo rà soát, bổ sung, điều chỉnh, hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp.

Hiện nay, tổng số CBCCVC toàn thành phố là hơn 4.100 người. Hằng năm, TP Hạ Long đã ban hành các nghị quyết và chương trình công tác, với những chỉ tiêu cụ thể gắn với việc thực hiện chủ đề công tác năm, lấy phẩm chất đạo đức và hiệu quả công việc làm căn cứ lựa chọn, đánh giá và sắp xếp theo vị trí đảm bảo đúng người, đúng việc. Mặt khác, thành phố tăng cường quản lý, giám sát, ngăn chặn và xử lý nghiêm các hành vi gây phiền hà, sách nhiễu trong thực thi công vụ của đội ngũ CBCCVC.

Đồng chí Nguyễn Hữu Thọ, Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức - Nội vụ TP Hạ Long, cho biết: Cơ quan Tổ chức - Nội vụ đã tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC với nhiều loại hình phù hợp. Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị triển khai những nội dung của kế hoạch, đề án, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC từ thành phố đến cơ sở có phẩm chất, năng lực và bản lĩnh chính trị vững vàng, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Từ năm 2020 đến nay, TP Hạ Long chủ động tiến hành rà soát, cơ cấu lại đội ngũ, thực hiện tinh giản biên chế; tăng cường bố trí kiêm nhiệm, nhất thể hóa chức danh người đứng đầu. Các cấp ủy, chính quyền luôn quan tâm cơ cấu, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm, khung năng lực, đảm bảo đúng người, đúng việc, giảm số lượng, nâng cao chất lượng, hợp lý về cơ cấu, đảm bảo bộ máy tinh gọn, khắc phục sự cồng kềnh, chồng chéo, hoạt động kém hiệu quả.

Điển hình như Trung tâm Hành chính công TP Hạ Long hằng ngày tiếp nhận hàng nghìn hồ sơ TTHC. Để đảm bảo giải quyết TTHC nhanh chóng cho người dân, doanh nghiệp, ngoài việc quán triệt đội ngũ CBCC chú trọng đến tác phong, giờ giấc làm việc, cũng như thái độ ứng xử, tiếp xúc với công dân, Trung tâm còn yêu cầu mỗi cán bộ tiếp nhận, hướng dẫn người dân thực hiện nghiêm yêu cầu chống dịch; giới thiệu, hướng dẫn công dân thực hiện chuyển hồ sơ TTHC trực tuyến...

Ông Nguyễn Mạnh Tuấn (khu 4B, phường Cao Xanh) chia sẻ: Khi tới giải quyết TTHC, chúng tôi được cán bộ hướng dẫn rất cụ thể và nhiệt tình. Đặc biệt, trong hoàn cảnh dịch Covid-19 có nguy cơ bùng phát rất cao như hiện nay, chúng tôi còn được cán bộ Trung tâm hướng dẫn các bước gửi hồ sơ TTHC qua mạng, vừa an toàn, vừa tiết kiệm chi phí. Tôi thấy rất hài lòng và thêm tin tưởng vào cách điều hành của chính quyền.

Song song với đó, TP Hạ Long đang tập trung chỉ đạo các tổ chức, cơ sở đảng và hệ thống tuyên giáo các cấp tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đồng thời, chủ động đổi mới hình thức, phương pháp học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, đảm bảo nghiêm túc, khoa học, hiệu quả; duy trì thường xuyên kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ CBCCVC tại các phòng, ban, đơn vị, phường, xã, đặc biệt là tại Trung tâm Hành chính công thành phố và Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã.