Than Mông Dương chăm lo đời sống tinh thần cho thợ mỏ

Không chỉ đảm bảo điều kiện sản xuất, việc làm và thu nhập cho công nhân, trong thời gian qua, Công ty CP Than Mông Dương - Vinacomin còn không ngừng quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.

Công ty CP Than Mông Dương luôn là một trong những đơn vị tiêu biểu của ngành Than chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, bởi Công ty luôn xác định con người làm nên sự thành công của một doanh nghiệp. Để phục vụ nhu cầu thông tin văn hoá, xã hội của cán bộ, công nhân, Công ty đầu tư hệ thống đài truyền thanh, thư viện, nhà rèn luyện thể thao, nhà sinh hoạt văn hoá...

Cùng với đó, Công ty cũng đặc biệt chú trọng đến việc cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân; cải tạo hệ thống thông gió để giảm nhiệt độ trong phòng sấy, xây dựng nhà tắm nữ công nhân, xây nhà tập thể cho công nhân. Hưởng ứng chính sách kích cầu du lịch nội địa ''Người Quảng Ninh đi du lịch Quảng Ninh'', Công ty CP Than Mông Dương đã tổ chức cho cán bộ, công nhân và gia đình tham quan du lịch các điểm đến trong và ngoài tỉnh. 

Những năm trước, khi dịch Covid-19 chưa bùng phát, hàng loạt hội thi hội diễn được Công ty tổ chức tạo không khí vui tươi sôi nổi cho người lao động. Từ môi trường này, nhiều hạt nhân văn hóa đã được phát hiện, nhiều sáng tác đã ra đời. Nhân kỷ niệm 40 năm thành lập Mỏ than Mông Dương, Công ty đã tổ chức các đợt vận động sáng tác các cuộc thi thơ, nhạc. Đã có hàng chục ca khúc, hàng trăm bài thơ gửi về dự thi. Một số ca khúc quen thuộc với Than Mông Dương là "Hành khúc vào ca", "Chúng tôi là thợ mỏ Mông Dương", "Cánh thợ lò chúng tôi” v.v..

Anh Nguyễn Hải Thanh, công nhân Phân xưởng Năng lượng, Công ty CP Than Mông Dương, chia sẻ: Khi ca khúc cất lên, chúng tôi ai nấy đều cảm thấy trào dâng một cảm xúc mãnh liệt. Chúng tôi rất là tự hào mỗi khi được hát những ca khúc này. Đặc biệt hơn khi chúng tôi hát một ca khúc "Chúng tôi là thợ mỏ Mông Dương" của một nguyên cán bộ lãnh đạo mỏ Mông Dương viết về vùng đất, con người mỏ Mông Dương và được hát lên bởi chính những thợ mỏ Mông Dương. Soi vào giai điệu trầm hùng mà tha thiết ấy, chúng tôi thấy chính mình trong đó.

Không chỉ có văn nghệ, Công ty còn thường xuyên tổ chức các giải bóng chuyền, bóng đá nam nữ, giải cầu lông, bóng bàn. Than Mông Dương cũng đã lựa chọn cử các đội tuyển tham gia và giành nhiều huy chương tại các hội thao, các giải cầu lông, bóng bàn, cờ vua, cờ tướng của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. 

Đối với công tác nữ công, Công ty có nhiều hoạt động nhân kỷ niệm các ngày lễ như kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10), Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3). Công ty phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, vận động nữ cán bộ công nhân hưởng ứng phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị; vận động các tiểu ban nữ công chủ động đăng ký các công trình, phần việc do nữ cán bộ, công nhân viên, lao động thực hiện; phối hợp cùng Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam thăm, tặng quà các gia đình nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…

Chào mừng Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3) năm nay, Công đoàn Công ty hưởng ứng tổ chức hoạt động tôn vinh Tuần lễ áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam, vận động nữ cán bộ, công nhân tặng áo dài mới hoặc áo qua sử dụng để tặng cho những nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, giao hữu bóng chuyền nữ giữa các phòng ban và phân xưởng, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, tổ chức hội thi nấu ăn giỏi.

Ông Nguyễn Công Tuân, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương, cho biết: Trong thời gian qua, bên cạnh việc quan tâm đến đời sống vật chất, thu nhập, việc làm thì đời sống tinh thần của người lao động đã được Công ty rất chú trọng. Tổ chức công đoàn và các bộ phận chuyên môn trong Công ty đã phối hợp chặt chẽ để triển khai tốt các biện pháp chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Ngay cả công nhân cũng tham gia nhiều hoạt động sáng tác văn học nghệ thuật, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần của người lao động. 

Chính từ sự đồng hành, động viên người lao động về mọi mặt, trong đó có đời sống tinh thần đã tạo được niềm tin để người lao động yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Đây chính là tiền đề quan trọng để Công ty CP Than Mông Dương tiếp tục phát triển.