Thi đua thực hiện văn hóa công sở trong quân đội

Được triển khai từ giữa năm 2019, phong trào thi đua “Cán bộ, chiến sĩ (CBCS) quân đội thi đua thực hiện văn hóa công sở, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” trong LLVT tỉnh, đã thu được kết quả bước đầu, tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, tác phong của CBCS trong xây dựng chuẩn mực, đạo đức nghề nghiệp, phong cách quân nhân. Qua đó, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị đề ra.

CBCS Ban CHQS TP Hạ Long thực hiện giao tiếp, ứng xử chuẩn mực, tôn trọng khi tiếp công dân. Trong ảnh: Cán bộ Ban CHQS TP Hạ Long chi trả chế độ trợ cấp theo quy định của Nhà nước cho công dân. Ảnh: Phạm Hà (Bộ CHQS tỉnh)

Bám sát các nội dung của phong trào thi đua, cấp ủy, chỉ huy các cấp tại các đơn vị đã tổ chức cho 100% CBCS trong LLVT tỉnh đăng ký thực hiện văn hóa công sở; rèn luyện nâng cao ý thức trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ.

Theo đó, phấn đấu hoàn thành tốt chỉ tiêu “3 vững” (vững về chính trị, vững về tổ chức, vững về chuyên môn nghiệp vụ); “5 đúng, 5 có” (đúng văn bản chỉ đạo, hướng dẫn; đúng chức trách nhiệm vụ; đúng thời gian quy định; đúng kỷ luật phát ngôn và quy định giáo dục tuyên truyền; đúng lễ tiết, tác phong quân nhân; có ý thức trách nhiệm cao; có tinh thần đổi mới sáng tạo; có tinh thần yêu thương, giúp đỡ đồng chí đồng đội; có tinh thần đoàn kết, kính trọng nhân dân; có ý thức học tập, phấn đấu vươn lên).

Để phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở được cụ thể hóa vào thực tiễn, đạt hiệu quả thiết thực, các đơn vị thuộc Bộ CHQS tỉnh, Ban CHQS các cấp đã chủ động triển khai gắn với Chị thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, “Xây dựng môi trường văn hóa tốt đẹp, lành mạnh, phong phú trong quân đội”...

Trong đó, chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho CBCS; xây dựng đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ; xây dựng phương pháp, tác phong công tác khoa học; đẩy mạnh việc nêu gương, làm mẫu của cấp ủy, chỉ huy trong thực hiện chuẩn mực về đạo đức, lối sống;... Đồng thời, lấy kết quả phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở là một nội dung, tiêu chí quan trọng để đánh giá, bình xét và khen thưởng thành tích trong thực hiện phong trào thi đua quyết thắng đối với các tập thể, cá nhân.

CBCS Đại đội Trinh sát (Phòng Tham mưu, Bộ CHQS tỉnh) chấp hành nghiêm kỷ luật, giờ giấc làm việc, huấn luyện.

Tìm hiểu tại Ban CHQS huyện Bình Liêu, ngay sau lễ phát động phong trào thi đua của Bộ CHQS tỉnh, Ban CHQS huyện cũng tổ chức phát động, quán triệt sâu rộng trong CBCS toàn đơn vị. 

Thượng tá Tăng Văn Tĩnh, Chính trị viên Ban CHQS huyện Bình Liêu, cho biết: Thực hiện phong trào thi đua, đơn vị đã tăng cường đôn đốc, kiểm tra thường xuyên, nhờ đó việc thực hiện lễ tiết, tác phong quân nhân cũng như ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật, giờ giấc làm việc, sinh hoạt của CBCS ngày càng nghiêm túc, đi vào nề nếp, không có trường hợp vi phạm phải xử lý. Tiêu biểu còn phải kể đến tinh thần phấn đấu thi đua “làm hết việc, không chỉ làm hết giờ” không quản ngày nghỉ, lễ tết của đội ngũ CBCS đơn vị. Sơ kết thi đua phong trào thi đua quyết thắng 6 tháng đầu năm 2020, Ban CHQS huyện được Bộ CHQS tỉnh khen thưởng.

Mô hình "Bát nước thao trường" của Hội Phụ nữ Cơ quan Bộ CHQS tỉnh thể hiện tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa đồng chí, đồng đội. Ảnh: Văn Đảm (Bộ CHQS tỉnh)

Hay Hội Phụ nữ Cơ quan Bộ CHQS tỉnh cũng có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả hưởng ứng phong trào. Thiếu tá Phạm Thị Huế, Chủ tịch Hội Phụ nữ Cơ quan Bộ CHQS tỉnh, chia sẻ: Bên cạnh vận động hội viên thực hiện lối sống, tác phong quân nhân chuẩn mực, nêu cao trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn tại các phòng, ban, Hội Phụ nữ cũng triển khai, duy trì các mô hình hiệu quả nhằm xây dựng môi trường làm việc văn hóa, văn minh, như: Phân loại rác thải; tiết kiệm văn phòng phẩm; ra quân “Ngày chủ nhật xanh”, tổng vệ sinh phòng làm việc vào thứ 5 hằng tuần sau giờ hành chính...

Ngoài ra, từ các nguồn tiết kiệm của phụ nữ, Hội cũng thực hiện mô hình “Bát nước thao trường” động viên chiến sĩ mới trong dịp huấn luyện; thăm hỏi, tặng quà CBCS có hoàn cảnh khó khăn các dịp lễ, tết. Đặc biệt, trong đợt dịch Covid-19, Hội cũng đã tặng hơn 500 mặt nạ chống giọt bắt cho CBCS thực hiện nhiệm vụ ở tuyến đầu chống dịch, không ngừng thể hiện tình cảm đoàn kết, gắn bó giữa đồng chí, đồng đội.

Bằng nhiều giải pháp, mô hình sáng tạo, việc triển khai phong trào “CBCS quân đội thi đua thực hiện văn hóa công sở, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” trong LLVT tỉnh đã, đang và chắc chắn sẽ tiếp tục đạt những kết quả tích cực, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy xây dựng môi trường văn hóa tốt đẹp, lành mạnh trong quân đội.

Duy Khoa

[links()]