Thư viện Thoả ước lao động tập thể

Ngày 28-7 vừa qua, Thư viện Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tỉnh Quảng Ninh chính thức ra mắt. Đây là địa chỉ tin cậy cung cấp thông tin, dữ liệu các TƯLĐTT có chất lượng tốt cho tổ chức công đoàn. Thư viện còn góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác chỉ đạo, hướng dẫn, quản lý chất lượng TƯLĐTT tại cơ sở nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Cuối năm 2015, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xây dựng Đề án thành lập Thư viện TƯLĐTT nhằm mục tiêu cung cấp thông tin các bản TƯLĐTT có chất lượng được thẩm định đánh giá và đang thực hiện hiệu quả tại cơ sở. Năm 2016, LĐLĐ tỉnh đã triển khai Đề án phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2016-2020, trong đó có nội dung xây dựng Thư viện TƯLĐTT tỉnh. Để làm được điều này, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn về Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu Thư viện TƯLĐTT cho 30 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và tổ chức 10 lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT cho gần 1.500 lượt cán bộ công đoàn các cấp. Cùng với đó, thành lập tiểu ban xây dựng với 8 thành viên là những chuyên gia nhiều kinh nghiệm từng đảm nhận các vị trí chủ chốt tổ chức công đoàn, am hiểu về pháp luật để thẩm tra, đánh giá từng bản TƯLĐTT được ký kết do cơ sở gửi lên.  

Lãnh đạo tỉnh và LĐLĐ tỉnh nhấn nút khai trương Thư viện Thoả ước lao động tập thể tỉnh vào ngày 28-7.

Là thư viện điện tử nội bộ của tổ chức công đoàn, nên Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp một tài khoản cho LĐLĐ tỉnh quản lý để truy cập vào hệ thống. Thư viện được LĐLĐ tỉnh giao cho Ban Chính sách pháp luật trực tiếp quản lý máy chủ, sử dụng để khai thác, cập nhật thông tin về TƯLĐTT của các ngành, địa phương. Qua đó, lựa chọn và phổ biến nội dung các TƯLĐTT có chất lượng tốt, định kỳ hàng quý chia sẻ thông tin qua email cho LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành để hướng dẫn, tạo thuận lợi trong quá trình thương lượng tại cơ sở có lợi hơn cho người lao động. Định kỳ hàng quý, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành  gửi các bản TƯLĐTT mới được ký kết của đơn vị về Ban Chính sách pháp luật để các chuyên gia đánh giá chất lượng, cập nhật kịp thời các thông tin lên Thư viện. Theo số liệu đánh giá của LĐLĐ tỉnh, toàn tỉnh hiện có 900/1.035 đơn vị, doanh nghiệp đã ký kết TƯLĐTT, trong đó LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp 809 đơn vị, doanh nghiệp. Thương lượng TƯLĐTT giữa người lao động và chủ doanh nghiệp tập trung vào một số nội dung về bữa ăn ca, áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức quy định của luật, hỗ trợ tiền thưởng, hỗ trợ tiền tàu, xe cho người lao động nghỉ phép trong năm, quy định thêm ngày nghỉ có hưởng lương trong năm, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, hỗ trợ hiếu, hỉ... Hiện nay, toàn tỉnh có tổng số 809 bản TƯLĐTT đã được các chuyên gia thẩm tra đánh giá chất lượng và đang tiến hành đưa lên Thư viện.  

Theo đồng chí Đỗ Cao Thượng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Thư viện có ý nghĩa quan trọng giúp cho các cấp công đoàn đánh giá được thực chất về số lượng, chất lượng các bản TƯLĐTT đã được ký kết và đang thực hiện tại cơ sở. Tuy nhiên, về nội dung một số TƯLĐTT vẫn còn những hạn chế cần khắc phục, như không cụ thể hoá và chưa có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; chưa có bản TƯLĐTT nào quy định rõ về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, trong khi đội ngũ cán bộ CĐCS ở khu vực ngoài nhà nước gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình thương lượng do hạn chế về trình độ chuyên môn. Điều này khiến kỹ năng thương lượng gặp trở ngại dẫn đến chất lượng TƯLĐTT được ký kết không cao. Vì vậy, có rất nhiều CĐCS được công đoàn cấp trên hỗ trợ mới đủ sức để thương lượng TƯLĐTT với chủ doanh nghiệp.

Dương Trường