Thưởng Tết của giáo viên vùng khó

Tấm lòng của thầy, cô giáo

Nếu như các ngành nghề khác có “tháng lương thứ 13”, thì với ngành Giáo dục, mức thưởng Tết của giáo viên chỉ là một khoản hỗ trợ rất nhỏ. Thầy Đỗ Đại Đoàn, Hiệu trưởng Trường THCS, THPT Quan Lạn (huyện Vân Đồn) chia sẻ: “Do đặc thù là trường ở miền biển đảo, nên việc đi lại phục vụ cho các chương trình tập huấn, đào tạo của thầy, cô gặp nhiều khó khăn, công tác phí chiếm tỷ lệ không nhỏ trong quỹ thu, chi của nhà trường. Vì vậy, dự kiến năm nay, tiền thưởng Tết cho giáo viên chỉ khoảng 500.000 đồng. Số tiền tuy nhỏ nhưng nhà trường cũng phải hết sức cân nhắc, chi tiêu “thắt lưng buộc bụng” cả năm để phần nào động viên tinh thần cho các thầy, cô giáo nhân dịp năm mới. Bên cạnh đó, hiện nhiều thầy, cô giáo quê ở ngoại tỉnh như Hà Tĩnh, Tuyên Quang, Bắc Giang... nên nhà trường cũng cố gắng dành một phần tiền thưởng để hỗ trợ chi phí đi lại dịp Tết cho các thầy, cô”.

Nhân dịp đầu năm mới, Trường THPT Chuyên Hạ Long đến thăm và tặng quà cho thầy, trò điểm trường San Quang, Trường Tiểu học Đồng Tâm (huyện Bình Liêu). Ảnh: XUÂN TÚ (Trường THPT Chuyên Hạ Long)

Khó khăn là thế, nhưng nhiều thầy, cô giáo vẫn hy sinh hạnh phúc gia đình, vượt những con sóng để đến với học trò hải đảo xa xôi. Cô Nguyễn Thị Thu Huyền, giáo viên tiếng Anh, Trường THCS, THPT Quan Lạn (huyện Vân Đồn) chia sẻ: “Dù vẫn trong kỳ nghỉ sau khi sinh, nhưng do nhà trường thiếu giáo viên, nên cả mẹ và con đều từ TP Hạ Long về với trường. Cuộc sống ngoài đảo vất vả lắm chứ, nhưng sao bằng học trò được. Nhiều em có bố mẹ đi làm xa, tuy không có thời gian chăm sóc con cái, nhưng riêng việc học vẫn luôn được phụ huynh đặc biệt quan tâm, gọi điện để trao đổi, mong các con có tương lai tốt đẹp hơn. Tết đến, những món quà của các em chỉ là cành đào rừng, ít tôm, cá khô nhà làm, cũng khiến thầy, cô ấm lòng. Bởi điều quan trọng nhất chính là tình cảm của học sinh và phụ huynh đã níu giữ thầy, cô ở lại”.

Cũng giống cô Huyền, các thầy, cô giáo ở miền núi cũng có những nỗi niềm của riêng mình. Hơn ai hết, các thầy, cô giáo thấu hiểu cái lạnh buốt của mùa đông nơi vùng cao, thấu hiểu những đôi chân tím tái vẫn ngày ngày vượt suối, băng rừng đến trường. Tết đến, niềm vui của các thầy, cô giáo chính là nhìn thấy học sinh lớn thêm một tuổi, các em sẽ trưởng thành, để cống hiến cho xã hội. Thầy Lô Tuấn Hường, giáo viên môn toán, Trường PTDT bán trú - THCS Đồng Văn (huyện Bình Liêu) nhớ lại những ngày Tết trước đây: “Tết là dịp để người đi làm trở về nhà. Có nhiều cậu trước đây nghịch ngợm, nhưng ngày nào cũng đến lớp bất kể thời tiết mùa đông buốt lạnh. Sau khi ra trường, các em đều đã có được công việc ổn định, nay trở về trường để gặp gỡ và cảm ơn thầy, cô. Đó chính là món quà lớn nhất đối với nghề giáo.”

Để Tết thêm ấm

Dù nghề giáo còn nhiều khó khăn, nhưng với tấm lòng của học trò và phụ huynh, Tết với thầy, cô giáo luôn là khoảng thời gian đặc biệt. Bên cạnh đó, để chăm lo Tết tốt nhất cho giáo viên, một số trường còn chủ động hỗ trợ cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn. Cô Nguyễn Thị Bắc, Hiệu trưởng Trường THCS Nam Hải (TP Cẩm Phả), cho biết: “Hiện trường có 31 giáo viên. Để chuẩn bị cho các thầy, cô giáo có một cái Tết vui tươi, bên cạnh mức thu nhập tăng thêm 2 triệu đồng, nhà trường còn tặng thêm cho 2 giáo viên khó khăn, mỗi người 500.000 đồng. Từ đó, hỗ trợ phần nào để các thầy, cô giáo sắm Tết, cũng như thể hiện sự quan tâm và tình cảm của nhà trường, giúp thầy, cô thêm gắn bó với ngành”.

Cùng với đó, là sự chung tay của cả ngành Giáo dục với việc xây dựng nhiều chương trình hỗ trợ cho các trường còn khó khăn. Theo Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Nguyễn Thị Thanh Mai: Trong năm 2016, Công đoàn đã tích cực thực hiện Nghị định 19/2013/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Qua đó, phối hợp và giám sát việc giải quyết vướng mắc đối với 852 nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nhưng chưa được sắp xếp, điều động trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm. Đồng thời, Công đoàn ngành Giáo dục cũng đã tham mưu cho Sở đề nghị tỉnh giải quyết chế độ tiền lương cho giáo viên hợp đồng lao động trong các trường công lập, đảm bảo mức lương tối thiểu vùng và được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Ngành Giáo dục tỉnh còn phát động chương trình “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa” để chăm lo tốt hơn cho thầy và trò vùng khó. Ngay đầu năm mới, nhiều trường lên kế hoạch tổ chức các đoàn tặng quà cho thầy và trò ở các địa phương khó khăn. Ngày 1-1, Trường THPT Chuyên Hạ Long đã đến thăm và tặng 40 phần quà gồm quần áo mới, khăn, tất len và 200.000 đồng cho học trò điểm trường San Quang, Trường Tiểu học Đồng Tâm (huyện Bình Liêu). Sắp tới Công đoàn Trường TH,THCS&THPT Văn Lang (TP Hạ Long) sẽ trao 70 chăn đông mới, 20 suất quà Tết, 10 bộ sa hình giao thông, 50 bộ đồ dùng học tập bộ môn, 1.000 quyển vở viết; thăm hỏi 5 giáo viên với số tiền 2,5 triệu đồng cho thầy và trò huyện Bình Liêu. Nhiều phòng giáo dục, trường học tại các địa phương đang chuẩn bị sẵn sàng cho các chuyến đi đến các địa phương khó khăn. Những phần quà tuy nhỏ bé, nhưng đã thể hiện sự quan tâm, động viên khích lệ sâu sắc đối với thầy, trò ở vùng sâu.

Dương Hà