Tổng Công ty Đông Bắc: Chăm lo toàn diện đời sống người lao động

Song hành với việc tiếp tục duy trì, nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Tổng Công ty Đông Bắc còn thường xuyên quan tâm chăm lo, cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và môi trường làm việc của người lao động.

Thời gian qua, Tổng Công ty Đông Bắc luôn thường xuyên quan tâm triển khai thực hiện nhiều hoạt động, nhằm động viên kịp thời đến đội ngũ người lao động, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho công nhân, viên chức, người lao động. Các hoạt động được các đơn vị đặc biệt quan tâm như: Thăm hỏi, tặng quà đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tổ chức khám chữa bệnh; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao... Đến nay, 100% đơn vị đều triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn - Nghĩa tình đồng đội”, chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”…

Công ty Khe Sim - với đặc thù nhiệm vụ là đơn vị khai thác lộ thiên và hầm lò, công nhân lao động ở nhiều ngành nghề, công việc, vị trí khác nhau, chính vì thế, chế độ ăn được chia làm nhiều mức, tại nhiều khung giờ trong ngày. Bình quân trong toàn đơn vị có 1.700 suất ăn/ngày. Khối lộ thiên phục vụ 3 bữa/ngày, khối hầm lò phục vụ 8 bữa ăn chính và 4 bữa ăn phụ (đưa cơm vào phục vụ trực tiếp trong lò). 

Để nâng cao chất lượng sinh hoạt, làm việc tại các công trường, hầm lò của người lao động, Công ty đã đổi mới nhiều phương thức nhằm nâng cao chất lượng bếp ăn và chế độ ăn cho cán bộ, công nhân, lao động như: Cải tạo hệ thống nhà ăn, nhà bếp, cải tiến các thiết bị phục vụ chế biến, nấu ăn, trang bị mới với hiệu suất cao như hệ thống nồi hơi, tủ cơm điện, nồi điện… Các khu vực nhà ăn hầu hết được lắp đặt ti vi, hệ thống mạng Wifi, điều hòa. 

Bên cạnh đó, Đảng ủy Công ty cũng đã phân công một đồng chí Phó Giám đốc trực tiếp chỉ đạo các hoạt động công tác hậu cần; thành lập Tổ quản lý giá, giám sát chất lượng bữa ăn, kiểm tra chặt chẽ biến động tăng, giảm giá lương thực, thực phẩm, tham mưu đề xuất với Chỉ huy đơn vị, chủ động dự trữ nguồn hàng, giữ ổn định chất lượng bữa ăn cho người lao động; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý chất lượng các bữa ăn hàng ngày; theo dõi sát sao, chặt chẽ công tác an toàn vệ sinh thực phẩm.

Đội ngũ làm công tác hậu cần thường xuyên được tuyên truyền, giáo dục, nâng cao tay nghề qua các lớp tập huấn bồi dưỡng hàng năm nên đã phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, thường xuyên cải tiến chế biến món ăn, thực đơn phong phú, thái độ phục vụ niềm nở, ân cần, chu đáo. Vì vậy, các bữa ăn của người lao động ngày càng được cải thiện, đảm bảo quân số khỏe từ 98,5% trở lên, giúp nâng cao tinh thần của cán bộ, công nhân, người lao động trong toàn công ty, góp phần thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh đã đề ra.

Nhằm thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 và đảm bảo sản xuất, kinh doanh hiệu quả, Tổng Công ty cũng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, quyết liệt, có hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch theo phương châm “3 trước, 4 tại chỗ”.

Bám sát hướng dẫn từ Ban chỉ đạo phòng, chống dịch của Tổng công ty, các đơn vị đã phối hợp chặt chẽ với Ban chỉ đạo phòng, chống dịch địa phương trên địa bàn đứng chân; bố trí lực lượng quân y thường trực 24/24h để xử lý các trường hợp phát sinh; chủ động xét nghiệm sàng lọc ngẫu nhiên cán bộ, công nhân, người lao động. Đồng thời, triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch tiêm chủng; đến nay 100% cán bộ, người lao động trong các đơn vị đều được tiêm đủ 2 mũi vắc-xin phòng Covid-19.

Cùng với đó, các đơn vị cũng tổ chức các đợt khám sức khoẻ định kỳ để đánh giá chất lượng, lập hồ sơ phân loại sức khoẻ cho người lao động, để kế hoạch điều chỉnh, sắp xếp lao động hợp lý, giải quyết chế độ theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo an toàn, hiệu quả trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ và cũng giúp cán bộ, công nhân, người lao động có phương pháp điều chỉnh chế độ ăn uống, sinh hoạt kết hợp điều trị để nâng cao sức khoẻ cho chính bản thân…