Trao tặng Giải thưởng “28 tháng 7”

Sáng 11/7, tại TP Hạ Long, LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022 và tuyên dương các tập thể, cá nhân xuất sắc.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, bám sát sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy Quảng Ninh, Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực, chủ động đề ra nhiều giải pháp, tổ chức triển khai cơ bản hoàn thành các nội dung, nhiệm vụ theo chương trình công tác đề ra. Các cấp công đoàn, CNVCLĐ trên địa bàn thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc; tham gia bố trí, sắp xếp lao động phù hợp; tranh thủ các nguồn lực để thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho CNVCLĐ khó khăn, không để xảy ra sai sót hoặc có kiến nghị, đơn thư; đôn đốc các doanh nghiệp có các phương án trả nợ lương cho người lao động, nhất là trong dịp Tết. Trên địa bàn tỉnh không có đơn thư, tranh chấp lao động phức tạp, kéo dài và "điểm nóng" trong CNVCLĐ.

Theo đó, đời sống người lao động được đảm bảo, mức thu nhập bình quân từ 4,5-11,5 triệu đồng/người/tháng; nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động được triển khai. Các cấp công đoàn đã tranh thủ các nguồn lực để thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho trên 50.232 CNVCLĐ với tổng số tiền 34,8 tỷ đồng; hỗ trợ tổng số 717 đoàn viên, CNLĐ bị nhiễm Covid-19 với tổng số tiền 744 triệu đồng; phối hợp hướng dẫn, giám sát thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo quyết định của Thủ tướng và giải ngân được cho 145 lao động với số tiền 155.500.000 đồng. Qua chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, các LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành đã ký hợp tác mới với 9 đơn vị; đã có 35.780 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi với tổng số tiền trên 4,47 tỷ đồng; 12 đoàn viên được hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền trên 650 triệu đồng. Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh đã giải ngân vốn vay cho 316 CNVCLĐ với số tiền gần 6,5 tỷ đồng.

Trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, các cấp công đoàn Quảng Ninh tiếp tục tập trung triển khai phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; đồng thời triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đến các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở và đoàn viên, người lao động; phấn đấu trong 2 năm 2022 và 2023, đội ngũ CNVCLĐ Quảng Ninh đóng góp ít nhất 12.000 sáng kiến trong công tác phòng, chống dịch, phát triển SXKD, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn. Hết giai đoạn I (31/5/2022), các cấp công đoàn đã có 4.288 sáng kiến đăng nhập Chương trình (122,5% KH Giai đoạn I, bằng 36,3% KH toàn Chương trình). 12/18 đơn vị đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch Giai đoạn I.

Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn, 6 tháng đầu năm đã thành lập mới 51/100 CĐCS (đạt 51% KH năm), nâng tổng số CĐCS do LĐLĐ tỉnh quản lý là 2.207.

Nhằm ghi nhận những đóng góp của cán bộ công đoàn, CNVCLĐ, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929-2022), nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh đã tuyên dương, khen thưởng 124 tập thể, các nhân có thành tích xuất sắc trong các nội dung: Giải thưởng 28/7 năm 2022 (24 cá nhân); bằng khen Tháng Công nhân 2022 (15 tập thể, 3 cá nhân); Bằng khen Chương trình 1 triệu sáng kiến (20 tập thể, 21 cá nhân); Bằng khen Văn hóa công sở giai đoạn 2018-2021 (14 tập thể, 15 cá nhân); Giải cuộc thi viết về mô hình tấm gương cán bộ công đoàn, CNVCLĐ tiêu biểu năm 2022 (11 cá nhân).