Công ty CP Than Núi Béo với mục tiêu “An toàn, đoàn kết, phát triển, hiệu quả”

Với đặc thù của ngành khai thác than luôn tiềm ẩn nguy cơ về mất ATVSLĐ, thời gian qua Công ty CP Than Núi Béo - Vinacomin đã triển khai nhiều giải pháp về công tác ATLĐ, đảm bảo ổn định sản xuất.

Công ty hiện có 3.000 thợ lò trong tổng số 3.300 CNLĐ làm việc tại 21 phân xưởng, 13 phòng, ban. Xác định công tác ATVSLĐ có vai trò rất quan trọng, hằng năm đơn vị không ngừng đầu tư, áp dụng công nghệ tiên tiến để cơ giới hóa, hiện đại hóa, tin học hóa các lĩnh vực SXKD và công tác quản lý, cải thiện điều kiện làm việc cho CNLĐ.

Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong công tác ATVSLĐ, trong quý I/2024 Công ty vẫn để xảy ra 7 vụ TNLĐ, làm bị thương 5 người; 2 vụ TNGT làm bị thương 2 người. Nguyên nhân gây tai nạn được thẳng thắn nhìn nhận là do còn một số bộ phận NLĐ thiếu ý thức tự chủ an toàn, vi phạm quy trình, biện pháp an toàn; một số cán bộ quản lý, chỉ huy điều hành sản xuất còn chủ quan, chưa sâu sát, chưa kịp thời phát hiện nguy cơ mất ATLĐ tại các vị trí làm việc của NLĐ.

Nhằm giảm TNLĐ, Công ty đã ban hành nghị quyết liên tịch giữa lãnh đạo Công ty, Công đoàn và Đoàn Thanh niên về thực hiện công tác ATVSLĐ năm 2024. Qua đó phát động phong trào thi đua thực hiện công tác ATVSLĐ trong toàn thể CBCNLĐ, nhất là đội ngũ lao động trẻ về tuổi đời và tuổi nghề. Qua đó nâng cao nhận thức, ý thức, tự chủ an toàn trong sản xuất với mục tiêu “An toàn, đoàn kết, phát triển, hiệu quả”. Công ty quyết tâm không để xảy ra các vụ TNLĐ, sự cố mang tính chất thảm họa; giảm các vụ TNLĐ và sự cố chủ quan, nhất các các vụ tai nạn nghiêm trọng.

Ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tuyên truyền vận động NLĐ và người sử dụng lao động thực hiện tốt quy định của pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình biện pháp đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc; chấp hành nghiêm nội quy, kỷ luật lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, tự chủ an toàn. Công đoàn tổ chức ký cam kết thi đua, phấn đầu 100% đoàn viên, NLĐ ký cam kết thực hiện công tác ATVSLĐ.

Công đoàn Công ty tham gia giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Đặc biệt quan tâm tiêu chí NLĐ trong hầm lò không phải đi bộ 500m; vận chuyển vật liệu, vật tư thiết bị bằng thủ công không quá 30m; khắc phục các yếu tố vượt tiêu chuẩn cho phép tại các vị trí làm việc của NLĐ, như bụi, nhiệt độ, tiếng ồn, độ ẩm, điện từ trường, nồng độ ô xy…

Công đoàn phối hợp chuyên môn triển khai các chương trình tặng bảo hộ lao động chất lượng cao cho NLĐ làm việc tại các vị trí, ngành nghề có nguy cơ cao xảy ra TNLĐ, bệnh nghề nghiệp. Đồng thời chỉ đạo các công đoàn bộ phận tuyên truyền về ATVSLĐ tại các khai trường, đơn vị sản xuất trong công ty.

Công đoàn tham gia kiểm tra, hướng dẫn giải quyết kiến nghị của mạng lưới ATVSV (Công ty hiện có 130 ATVSV); phân công cán bộ công đoàn, công đoàn bộ phận tham dự sinh hoạt mạng lưới ATVSV. Công đoàn phát động phong trào thi đua đảm nhận công trình ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ; phấn đấu trong năm 2024 Công đoàn Công ty có ít nhất 1 công trình, giải pháp; công đoàn bộ phận khối sản xuất có 1 công trình, giải pháp về ATLĐ.

Công đoàn thường xuyên tổ chức bồi dưỡng kiến thức ATVSLĐ cho đội ngũ công đoàn các cấp. Thời gian tới, Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát để phát hiện sự cố mỏ, TNLĐ để khắc phục kịp thời, nhằm đảm bảo an toàn hạn chế tối đa rủi ro gây sự cố dẫn đến TNLĐ.