Từ năm 2022, đổi tên Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh thành Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh

Tiếp tục chương trình làm việc, ngày 24/9, Ban Thường vụ Tỉnh ủy họp cho ý kiến về Đề án tiếp tục đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ khối các cơ quan tỉnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; sửa đổi Quy chế thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng. Đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì hội nghị.

Bám sát Quyết định 1915-QĐ/TU ngày 20/3/2015 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Phê duyệt đề án đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế”, những năm qua, Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh và các chi, Đảng bộ trực thuộc đã tập trung triển khai tổ chức thực hiện một cách quyết liệt; 100% chi, Đảng bộ cơ sở bố trí lãnh đạo cấp trưởng cơ quan, đơn vị là bí thư cấp ủy. Phương thức lãnh đạo của Đảng bộ Khối tiếp tục được đổi mới; năng lực lãnh đạo có chuyển biến tích cực, nhất là trong lãnh đạo tổ chức Đảng, đảng viên tham mưu và triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh. Việc lãnh đạo thông qua công tác giáo dục chính trị tư tưởng, công tác thông tin, tuyên truyền và công tác dân vận được quan tâm đổi mới.

Tuy nhiên, thực tế đã bộc lộ một số hạn chế trong thực hiện phương thức và nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ Khối. Việc triển khai thực hiện Quyết định số 1915 còn lúng túng, chưa bài bản; đến hết nhiệm kỳ 2020-2025, một số mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể chưa đạt yêu cầu. Công tác phối hợp giữa Đảng ủy Khối với các cơ quan, tổ chức có liên quan trong triển khai sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh còn khá hạn chế. Một số tổ chức cơ sở Đảng còn lúng túng trong đổi mới nội dung và phương thức lãnh đạo; hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo của một số cấp ủy còn thấp... Bên cạnh đó, tên gọi Đảng bộ Khối như hiện nay chưa phản ánh đầy đủ loại hình tổ chức cơ sở Đảng trong Đảng bộ Khối do hiện có 5 tổ chức cơ sở Đảng ở các đơn vị kinh tế, doanh nghiệp mà nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ trở lên. Mô hình tổ chức đang trực thuộc của một số Đảng bộ cơ sở có quy mô lớn trong Đảng bộ Khối không còn phù hợp với tình hình hiện nay, cần được sắp xếp, điều chỉnh lại.

Với quan điểm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ Khối phải xuất phát từ thực tế, đánh giá đúng thực trạng, xác định khâu yếu, những giải pháp căn bản; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức Đảng, nhất là chất lượng hoạt động của chi bộ theo chức năng, nhiệm vụ và quy chế làm việc gắn với đổi mới tổ chức và hoạt động của hệ thống chính trị; thực hiện đồng bộ các giải pháp để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng lấy công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng là giải pháp trọng tâm đột phá; lấy công tác tổ chức xây dựng Đảng là giải pháp căn bản, lâu dài, lấy cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin làm động lực. Thời gian qua, Đảng ủy khối đã tập trung xây dựng Đề án “Tiếp tục đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ khối các cơ quan tỉnh trong tình hình mới”.

Mục tiêu của Đề án là phải tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, tổ chức Đảng trong Đảng bộ Khối nhất là đối với thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác tổ chức, cán bộ, kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng, tại các tổ chức Đảng trong các cơ quan sở, ban, ngành, doanh nghiệp, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cho ý kiến vào Đề án, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá cao công tác chuẩn bị đề án của Đảng ủy khối. Đồng thời, thống nhất sẽ đổi tên Đảng bộ khối các cơ quan tỉnh thành Đảng bộ khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh và thực hiện từ năm 2022.

Hiện nay, trên phạm vi toàn quốc, phần lớn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã tiến hành sắp xếp lại Đảng bộ Khối theo chỉ đạo của Bộ Chính trị, hiện có 37 tỉnh, thành phố đã thành lập Đảng bộ khối của cơ quan, doanh nghiệp tỉnh. Rút kinh nghiệm của các địa phương đã làm, để vừa tham khảo, vừa tiếp tục có những đột phá mới khi triển khai thực tiễn tại Quảng Ninh. Trong đó, lưu ý, Đề án phải làm rõ hơn chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của Đảng bộ Khối sau đổi tên; các mô hình tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc; đồng thời sớm xây dựng dự thảo quy chế làm việc của Đảng ủy sau khi thay đổi tên gọi, mô hình tổ chức.

Trong đổi mới phương thức, nâng cao năng lực sức chiến đấu của Đảng bộ khối cơ quan, doanh nghiệp tỉnh, cần xác định công tác kiểm tra giám sát, thi hành kỷ luật Đảng là trọng tâm, đột phá và công tác xây dựng tổ chức cơ sở Đảng là giải pháp căn bản lâu dài; lấy cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin làm động lực.

Trong phương thức lãnh đạo của Đảng, cần tập trung sâu hơn vào phương thức lãnh đạo bằng cương lĩnh, chiến lược, các định hướng về chính sách và chủ trương lớn; bằng công tác tuyên truyền, thuyết phục, vận động, tổ chức; bằng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng bảo đảm tính thượng tôn pháp luật và bằng tăng cường trách nhiệm nêu gương, làm gương của đảng viên, nhất là người đứng đầu.

Về việc xem xét chuyển giao các tổ chức Đảng doanh nghiệp đang trực thuộc ở các Đảng bộ địa phương về Đảng bộ Khối, cần làm rõ các tiêu chí cụ thể, trong đó tiêu chí quan trọng nhất là đổi mới được phương thức lãnh đạo của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức Đảng và hoạt động từ 2 địa bàn cấp huyện trở lên. Qua đó, nâng cao được hiệu quả công tác quản lý đảng viên và mỗi đảng viên phát huy vai trò, trách nhiệm tốt hơn; đánh giá rõ hơn hiệu quả của Đề án; trong tổ chức thực hiện phải xác định rõ địa chỉ những cơ quan, tổ chức thi hành quyết định, chủ trương của Tỉnh ủy khi Đề án được phê duyệt.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng thống nhất đề nghị, điều cốt lõi xây dựng, triển khai đề án “Tiếp tục đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ khối các cơ quan, doanh nghiệp tỉnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” là phải xây dựng được Đảng bộ Khối thực sự vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và phải nỗ lực là Đảng bộ tiêu biểu nhất. Thường xuyên tự đổi mới, tự chỉnh đốn, ra sức nâng cao trình độ, trí tuệ, bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực lãnh đạo; giữ vững truyền thống đoàn kết thống nhất trong Đảng, tăng cường dân chủ và kỷ luật trong hoạt động của cấp ủy; thường xuyên tự phê bình và phê bình, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa cơ hội, tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và mọi hành động chia rẽ, bè phái và mọi biểu hiện tự suy thoái, tự chuyển hóa trong nội bộ.

Cùng với đó, phải chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ đảng viên trong sạch, có phẩm chất, năng lực, có sức chiến đấu cao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, vì lợi ích chung theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; làm tốt mối quan hệ phối hợp với các tổ chức Đảng, cơ quan liên quan; phát huy đầy đủ vai trò, trách nhiệm, sức mạnh tổng hợp trong quản lý, giáo dục cán bộ, đảng viên.

Cho ý kiến về việc sửa đổi Quy chế thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục tiếp thu ý kiến của các đồng chí trong Ban Thường vụ để nghiên cứu làm rõ, hoàn thiện, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy ban hành trong thời gian sớm nhất.