"Vinmec muốn góp phần xoá định kiến y tế ngoài công lập thường không hỗ trợ phát triển chuyên môn"

Nhân sự kiện Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec tại Quảng Ninh sắp đi vào hoạt động, chúng tôi có cuộc trao đổi với bà Lê Thuý Anh, Tổng Giám đốc Công ty CP Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec về chất lượng hệ thống Bệnh viện Vinmec trên toàn quốc hiện nay.

- Với 1.100 tỷ đồng - tương đương 50 triệu USD, Vinmec có thể thu hút nhân sự giỏi ngay mà không cần đợi đến 5 năm. Bà có thể cho biết vì sao lại chọn phương án mất nhiều thời gian hơn và có thể có rủi ro nhất định là cử người ra nước ngoài học?

+ Mục tiêu của Vinmec là nâng chất lượng khám chữa bệnh và dịch vụ của toàn hệ thống lên đẳng cấp quốc tế. Dự án 50 triệu USD chính là sự chủ động chuẩn bị cho mục tiêu phát triển dài hạn này; đồng thời, Vinmec cũng muốn góp phần xoá bỏ định kiến y tế ngoài công lập chỉ “ăn sẵn” nhân sự giỏi mà không đầu tư cho đào tạo. Xa hơn, 5 năm tới, Việt Nam sẽ có thêm nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, quay về phục vụ nhân dân mà không tốn một đồng ngân sách nào. Điều này thể hiện trách nhiệm xã hội của Tập đoàn Vingroup và Vinmec thông qua việc góp phần bồi dưỡng các tài năng y khoa.

- Dự án này dành bao nhiêu chỉ tiêu đào tạo, ở lĩnh vực nào và mức học bổng ra sao, thưa bà?

+ Dự án sẽ cấp khoảng 1.500 học bổng toàn phần đào tạo cả trong và ngoài nước. 50% học bổng tập trung cho khối bác sĩ - dược sĩ; 25% cho điều dưỡng và 25% cho cán bộ quản lý và phi lâm sàng. Rất nhiều chỉ tiêu gửi đi đào tạo dài hạn ở nước ngoài, thậm chí học thạc sĩ, tiến sĩ tại Mỹ, Úc, Nhật, Pháp, Đức… Cơ hội rộng mở với mọi bác sĩ - dược sĩ, điều dưỡng, cán bộ quản lý và cán bộ phi lâm sàng. Các bác sĩ - dược sĩ có kinh nghiệm từ 10-15 năm trong nghề trở lên sẽ có lợi thế hơn. Đặc biệt, để khuyến khích những ứng viên có chuyên môn tốt, có triển vọng nhưng hạn chế về ngoại ngữ, dự án sẽ cấp kinh phí bồi dưỡng tiếng Anh, thậm chí đạt các chứng chỉ quốc tế IELTS, TOEFL nhằm đủ điều kiện theo học các chương trình quốc tế.

- Ứng viên chưa làm việc tại Vinmec có được ứng tuyển không và cơ chế sẽ thế nào, thưa bà?

+ Bên cạnh các ứng viên đang làm việc trong hệ thống, Vinmec chào đón các bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, cán bộ y tế… trên toàn quốc có kinh nghiệm và khát vọng nghề nghiệp. Công tác tuyển dụng rất minh bạch, hoàn toàn dựa trên năng lực ứng viên. Quy trình duyệt cấp học bổng bài bản nhưng cũng rất khẩn trương. Về cơ chế, các ứng viên được cấp học bổng cần cam kết cống hiến tại Vinmec trong một khoảng thời gian nhất định, theo quy định của chúng tôi.

- Bà có thể “bật mí” chuyên khoa nào sẽ được ưu tiên cấp học bổng không?

+ Chúng tôi sẽ ưu tiên đào tạo các chuyên khoa: Tim mạch, ung bướu, chẩn đoán hình ảnh, giải phẫu bệnh, y học tái tạo - chống lão hoá, thẩm mỹ và công nghệ y sinh học hiện đại. Bên cạnh đó, Vinmec đẩy mạnh đào tạo nâng cao các thế mạnh của hệ thống như sản - nhi và hỗ trợ sinh sản, và một số chuyên ngành khác, nên nói chung các chuyên khoa đều có cơ hội tốt.

- Trân trọng cảm ơn bà!

Hạnh Nguyên (CTV)